In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat verantwoordelijk is voor het onboarden van corporate klanten en het behalen van resultaten.
- Bedrijf: J.P. Morgan, een wereldleider in financiële diensten met een focus op diversiteit en inclusie.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken vanuit ons kantoor in Amsterdam, met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door talent te ontwikkelen en complexe klantrelaties te beheren.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in teamleiding en complexe implementaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
U bent een people leader met een strategische mindset, bedreven in het ontdekken en koesteren van talent, het beheren van complexe klanten en het behalen van resultaten. U stelt richting, bevordert verantwoordelijkheid en cultiveert een cultuur die geworteld is in de COS Effect — Curiosity, Ownership, en Sense of Urgency. U combineert strategisch denken met praktische coaching, zodat uw team meetbare resultaten levert terwijl het talent op elk niveau zich ontwikkelt.
Als Implementation Manager Senior – Vice President bij JPMorganChase binnen Client Onboarding and Service, leidt u een team van Client Onboarding Managers, die elk verantwoordelijk zijn voor een portfolio van onboardingprojecten voor corporate klanten. Het team bestaat momenteel uit drie Associates en drie Vice Presidents, en u biedt coaching, begeleiding en strategische richting om hoge prestaties en professionele groei te waarborgen. Naast het ondersteunen van uw team, kunt u ook selecte belangrijke klantrelaties direct beheren. U speelt een cruciale rol in het ontwikkelen van talent en het bijdragen aan het algehele succes van de organisatie.
Verantwoordelijkheden:
- Leiden, mentoren en ontwikkelen van een team van Client Onboarding Managers, hen in staat stellend om uitzonderlijke service en resultaten te leveren.
- Duidelijke prestatieverwachtingen stellen, regelmatig feedback geven en jaarlijkse beoordelingscycli ondersteunen om een cultuur van hoge prestaties te behouden.
- Toezicht houden op teamportfolio management door wekelijkse queue reviews met teamleden uit te voeren.
- Samenwerking en kennisdeling binnen het team en met de bredere Global Corporate Banking Client Onboarding organisatie bevorderen.
- Ondersteunen van Relationship Managers bij aanvragen voor voorstellen (RFP) en adviesopdrachten met belangrijke klantbeslissers.
- Bijdragen aan de strategische richting van de Global Corporate Banking Client Onboarding en Service organisatie in Europa, Midden-Oosten en Afrika.
- Direct beheren van selecte hoogwaarde klantrelaties indien nodig.
- Partnerschappen aangaan met interne afdelingen en zakelijke partners om hoogwaardige klantondersteuning te leveren.
- Kampioen zijn van kunstmatige intelligentie (AI) ontwikkeling en procesverbeteringen.
- Zorgen dat het team is uitgerust met de nieuwste branchekennis en educatieve middelen.
Vereiste kwalificaties, capaciteiten en vaardigheden:
- Minimaal 5 jaar ervaring in complexe implementaties met sterke nadruk op teamleiderschap.
- Aantoonbare vaardigheden in het leiden, ontwikkelen en motiveren van teams.
- Ervaring met het beheren van complexe projecten en portefeuilles.
- Uitgebreide ervaring met C-suite klanten, vooral in grote Fortune 500 bedrijven.
- Sterke samenwerking en beïnvloedingsvaardigheden.
- Diepgaande kennis van wereldwijde betalingsnetwerken en liquiditeitsstructuren.
- Beheersing van computersoftware systemen.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Sterke tijdmanagementvaardigheden.
- Bereidheid en vermogen om internationaal te reizen tot 10% per jaar.
Voorkeurskwalificaties, capaciteiten en vaardigheden:
- Demonstreren van nieuwsgierigheid door betere manieren van werken te verkennen.
- Eigen verantwoordelijkheid tonen voor teamresultaten.
- Urgentie tonen door beslissingen snel te prioriteren.
- Ervaring in coaching en ontwikkelen van managers op verschillende niveaus.
- Ervaring in het bevorderen van procesverbeteringen door datagestuurde rapportage.
Deze rol vereist dat u vijf dagen per week vanuit ons kantoor in Amsterdam werkt. Standaard uren zijn 40 uur per week van 9:00 – 17:30 met een pauze van 30 minuten.
J.P. Morgan is een wereldleider in financiële diensten, die strategisch advies en producten biedt aan de meest prominente bedrijven, overheden, rijke individuen en institutionele investeerders.
Implementation Manager Senior - Client Onboarding and Service - Vice President in Amsterdam werkgever: Aumni
Bij Chase geloven we in het creëren van onvergetelijke ervaringen voor zowel onze klanten als medewerkers. Als Associate Banker in Nederland, TX, profiteer je van een ondersteunende werkomgeving die diversiteit en inclusie omarmt, met uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We bieden een competitief beloningspakket, inclusief gezondheidszorg, pensioenplannen en mentale gezondheidssteun, waardoor je niet alleen kunt bijdragen aan het succes van de vestiging, maar ook aan je eigen financiële en professionele doelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Implementation Manager Senior - Client Onboarding and Service - Vice President in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp je kans met campus recruitment!
Veel financiële instellingen, zoals Aumni, hebben specifieke campus recruitment dagen. Zorg dat je aanwezig bent en toon je interesse in de verschillende vacatures! Dit is een goede manier om direct in contact te komen met recruiters en je persoonlijk te presenteren.
✨Netwerken met branchegenoten
Verlies je netwerk niet uit het oog! Sluit je aan bij lokale finance-netwerk evenementen of workshops in jouw stad. Dit kan je helpen om connecties te leggen in de sector en eventueel referenties te krijgen voor vacante functies.
✨Volg vervolgopleidingen of certificeringen
Het volgen van een extra cursus zoals CFA (Chartered Financial Analyst) of andere financiële certificeringen maakt je aantrekkelijker voor bedrijven zoals Aumni. Stel je kennis en inzet voor de branche bewijs door deze extra stappen te ondernemen.
✨Bezoek onze website voor actuele vacatures!
Zorg ervoor dat je regelmatig de carrièrepagina van Aumni checkt. Vaak worden vacatures die niet op populaire jobboards staan, daar het eerst geplaatst. Dit is ook een kans om te solliciteren voordat de grote massa dit doet.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Implementation Manager Senior - Client Onboarding and Service - Vice President in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken:Als je in de bank- en financiële diensten wilt werken, zijn cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties, zoals relevante cijfers of certificaten in financiële vakken, goed belicht in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook dat je in staat bent om met gegevens te werken.
Gebruik een professionele toon (maar niet te serieus!):Bij de bank- en financiële diensten is het belangrijk om een balans te vinden tussen professioneel en persoonlijk in je motivatiebrief. Laat je enthousiasme voor de sector zien, maar zorg ervoor dat ook je schrijfvaardigheden goed tot hun recht komen. Gebruik heldere taal en vermijd jargon.
Link naar projecten of stages:Heb je stage-ervaring of projecten die relevant zijn voor financiële diensten? Voeg deze dan toe in je CV of motivatiebrief met een korte beschrijving. Dit laat zien dat je praktisch inzicht hebt en eerder in een professionele omgeving hebt gewerkt. Verwijs zo mogelijk naar specifieke resultaten of verantwoordelijkheden.
Toon je motivatie voor de rol:Schrijf een motivatiebrief waarin je uitlegt waarom je specifiek bij Aumni en in deze rol Implementation Manager Senior - Client Onboarding and Service - Vice President wilt werken. Laat zien hoe je waarden aansluiten op die van het bedrijf en wat je hoopt te leren. We willen dat je passie zichtbaar is, dus wees niet bang om je ambities te delen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Aumni
✨Weet je cijfers goed!
In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en analyses. Bereid je voor op technische vragen waarbij je financiële modellen moet uitleggen of enkele rekenvoorbeelden moet maken. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke financiële termen en concepten in je hoofd hebt, zoals cashflow, rentevoeten en risicobeheer.
✨Bekijk actuele financiële nieuwsitems
Toon je enthousiasme voor de sector door op de hoogte te zijn van recente ontwikkelingen en trends. Lees artikelen over de veranderingen in de regelgeving of interessante fusies en overnames. Dit geeft je niet alleen een goed gespreksonderwerp tijdens het interview met Aumni, maar laat ook zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector.
✨Wees voorbereid op scenarioanalyses
In een fulltime rol binnen de bank- en financiële diensten kun je verwachten dat je scenarioanalyses of case studies moet uitvoeren. Bereid jezelf voor op vragen waarbij je verschillende financiële situaties moet beoordelen en aanbevelingen moet doen. Deze scenario’s zijn een geweldige kans om je analytische vaardigheden te laten zien.
✨Verkoop jezelf als teamspeler
Financiële diensten zijn vaak teamgericht, dus laat tijdens je gesprek zien hoe je hebt samengewerkt met anderen in vorige rollen of projecten. Bereid concrete voorbeelden voor waarin je je team hebt geholpen om doelen te bereiken, en hoe jouw bijdrage het verschil maakte. Dit kan een groot pluspunt zijn voor je gewenste rol bij Aumni.
