HR Adviseur | Apeldoorn | tot €4.500,- in Oss

Als HR Adviseur in Apeldoorn ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers en leidinggevenden. Je zorgt voor een gezonde, toekomstgerichte werkcultuur en adviseert over HR-beleid, arbeidsrecht en verzuim. Met jouw kennis en daadkracht maak je het verschil binnen de organisatie. In deze rol werk je op verschillende locaties in Noord-Nederland, met veel afwisseling en volop ruimte voor eigen initiatief. Je werkt nauw samen met een betrokken HR-team dat elkaar ondersteunt en versterkt.

Als HR Adviseur ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt in een dynamisch team en zorgt voor een duidelijke structuur in HR-processen. Jouw inzet zorgt voor een prettige werkcultuur en helpt collega’s groeien. Je dagen zijn afwisselend, omdat je verschillende locaties bezoekt en veel contact hebt met diverse teams.

• Adviseer je over HR-beleid, arbeidsrecht en personeelsontwikkeling;
• Coördineer je verzuimtrajecten en onderhoud je contact met de arbodienst;
• Voer je loopbaangesprekken en begeleid je medewerkers in hun ontwikkeling;
• Werk je samen met de recruiter aan werving en selectie;
• Beheer je personeelsdossiers en stel je rapportages op.

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar; hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur in een dynamische omgeving; bent communicatief sterk en kunt goed schakelen met verschillende lagen binnen de organisatie; bent oplossingsgericht, nauwkeurig en weet snel tot de kern van een vraagstuk door te dringen; bent flexibel en bereid om te reizen naar de verschillende locaties in Noord-Nederland.

Je ontvangt een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €3.500,- en €4.500,- op basis van fulltime, afhankelijk van je ervaring; word je salaris 13 keer per jaar uitbetaald dankzij een 4-wekelijkse verloning; krijg je de beschikking over een leaseauto voor je werkbezoeken aan de diverse locaties; bouw je pensioen op via een uitstekende regeling, zodat je goed voorbereid bent op de toekomst; deel je jaarlijks mee in een winstdelingsregeling en kun je een bonus ontvangen op basis van persoonlijke doelstellingen; krijg je een vitaliteitsbudget, waarmee je kunt investeren in jouw gezondheid en welzijn; ontvang je 8% vakantiegeld en heb je recht op 30 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband; kun je gebruikmaken van diverse opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling; werk je in een gezellig en betrokken team waar ruimte is voor eigen initiatief en samenwerking centraal staat.