In één oogopslag
- Taken: Ondersteun HR met administratie, contracten en personeelsmutaties.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf in Harderwijk met een focus op HR-ondersteuning.
- Voordelen: Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goed salaris.
- Overige informatie: Kans op 25 vakantiedagen en een premievrij pensioen.
- Waarom deze baan: Word onmisbaar voor een soepel draaiende HR-afdeling en maak impact.
- Kwalificaties: MBO-niveau en tot 2 jaar ervaring in administratie of HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3050 € per maand.
Functieomschrijving
Als HR backoffice medewerker in Harderwijk ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met HR-administratie te maken heeft.
Je ondersteunt collega’s, verwerkt contracten en mutaties en zorgt dat de administratie altijd klopt.
In de rol van HR backoffice medewerker ben jij onmisbaar voor een soepel draaiende HR-afdeling.
Je zorgt ervoor dat contracten, loonstroken en jaaropgaven op tijd en correct worden opgesteld en verstuurd.
Dankzij jouw nauwkeurigheid kunnen collega’s vertrouwen op een foutloze administratie en snelle antwoorden op hun vragen.
Je begint de dag met het controleren en verwerken van documenten.
Daarna stel je contracten op, beantwoord je HR-vragen van medewerkers en verwerk je personeelsmutaties in het systeem.
Je houdt de agenda bij en je lost administratieve vraagstukken op.
Zo zorg jij voor een correcte salarisadministratie voor alle medewerkers.
Typische werkzaamheden
Opstellen/versturen van contracten, jaaropgaves, loonstroken, etc.
Controleren van gegevens en de gehele administratie.
Informatie verstrekken aan diverse partijen.
Maken van personeelsplanningen.
Contracten opstellen.
Agendabeheer.
Functie-eisen
Beschikt over mbo werk- en denkniveau; Hebt tot 2 jaar ervaring in een administratieve of HR-functie; Bent nauwkeurig en communicatief vaardig; Werkt proactief en houdt overzicht; Bent organisatorisch sterk en kunt goed plannen.
Wij bieden
Salaris tussen €2700 en €3050 bij fulltime dienstverband; Flexibele werktijden (tussen 07.30 en 17.30 uur.) 16 tot 32 uur per week; Mogelijkheid om 1 dag thuis te werken bij 32 uur; Premievrij pensioen; 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; Mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen bij te kopen; Reiskostenvergoeding.
#J-18808-Ljbffr
HR backoffice medewerker (tijdelijk) in Harderwijk werkgever: Attract
Als timmerman bij ons in Veenendaal krijg je de kans om te werken in een dynamische en collegiale omgeving waar vakmanschap en teamwork centraal staan. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een stimulerende werkcultuur die creativiteit en precisie waardeert. Bovendien werk je aan unieke projecten zoals chalets, wat zorgt voor een afwisselende en uitdagende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR backoffice medewerker (tijdelijk) in Harderwijk kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Attract. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR backoffice medewerker (tijdelijk) in Harderwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Attract aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Attract!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Attract. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Attract
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Attract gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Attract. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
