In één oogopslag
- Taken: Analyseer technische specificaties en voer inkooptrajecten uit voor innovatieve projecten.
- Bedrijf: Attero, een toonaangevend bedrijf in circulaire economie.
- Voordelen: Marktconform salaris, groeimogelijkheden en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Werken in een collegiale sfeer met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan duurzame oplossingen en maak impact in de circulaire economie.
- Kwalificaties: HBO-opleiding en analytisch denkvermogen zijn belangrijker dan ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Bouw mee aan de installaties van morgen. Met al onze 18 Attero-locaties staan we gezamenlijk achter één doel: het creëren van een wereld waarin afval niet langer als afval wordt gezien, maar als een waardevolle grondstof voor een circulaire economie. Iedere collega draagt daaraan bij, ook jij als Junior CAPEX Buyer. Standplaats: Wilp.
Attero investeert volop in zijn installaties. CAPEX staat voor deze investeringsprojecten: van groot onderhoud tot compleet nieuwe installaties, zoals CO2-afvang en biomethaaninstallaties. Als Junior CAPEX Buyer koop je mee in voor deze projecten. Je werkt op het snijvlak van techniek, supply chain en finance en zorgt ervoor dat technische en commerciële belangen samenkomen in goede inkoopbeslissingen. Je hoeft nog geen ervaren inkoper te zijn. Jouw analytisch vermogen, technische affiniteit en nieuwsgierigheid vinden we belangrijker dan jarenlange inkoopervaring.
Wat ga je doen?
- Je analyseert technische specificaties en projectbehoeften en vertaalt die naar een passende inkoopaanpak.
- Je voert sourcing- en inkooptrajecten uit: je zoekt, beoordeelt en vergelijkt potentiële leveranciers.
- Je vraagt offertes op en analyseert deze op prijs, kwaliteit, risico, levertijd en commerciële voorwaarden.
- Je brengt kosten en Total Cost of Ownership (TCO) in kaart.
- Je signaleert besparingsmogelijkheden en risico's in de supply chain.
- Je bereidt onderhandelingen met leveranciers voor en neemt hier steeds zelfstandiger aan deel.
- Je ondersteunt bij contractuele afspraken en bewaakt de prestaties en voortgang van leveranciers.
- Je draagt bij aan de verdere professionalisering van onze inkoopprocessen.
Jouw profiel
- Je vindt het interessant om complexe vraagstukken te doorgronden en wilt begrijpen hoe technische oplossingen werken en wat de commerciële gevolgen daarvan zijn.
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en beschikt over universitair werk- en denkniveau.
- Je hebt een sterk analytisch en conceptueel denkvermogen en onderscheidt snel hoofd- en bijzaken.
- Je hebt affiniteit met techniek en interesse in technische inkoop.
- Je hebt goed cijfermatig en financieel inzicht.
- Je bent kritisch, neemt graag initiatief en werkt gestructureerd.
- Je schakelt makkelijk met verschillende disciplines, van engineers tot leveranciers.
- Een opleiding in bijvoorbeeld technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde, engineering, supply chain management, bedrijfskunde of economie sluit goed aan.
- Heb je ervaring als engineer, consultant, werkvoorbereider, projectcoördinator of in de supply chain? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.
Wat je krijgt
- Een marktconform salaris op basis van kennis- en ervaring.
- Veel ruimte om te groeien, met de mogelijkheid om door te groeien naar zelfstandig CAPEX Buyer.
- Via onze eigen Attero Academy volg je e-learnings die passen bij jouw functie.
- Een goede verlofregeling met de mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen.
- Een persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget en een flexbudget dat je naar eigen invulling kunt besteden.
- Een jaarlijkse resultaatafhankelijke uitkering, afhankelijk van de mate waarin de ondernemingsdoelstellingen worden gerealiseerd.
- Sfeer en werkplezier; door collega's de meest genoemde reden om voor Attero te werken.
- Een Attero Fit & Vitaal programma met initiatieven waarmee je werkt aan jouw duurzame inzetbaarheid.
- Voordeel op je zorgverzekering en particuliere verzekeringen.
- Een goed pensioen, zodat het ook na je loopbaan goed geregeld is.
(Junior) CAPEX Buyer werkgever: Attero
Attero is een uitstekende werkgever die zich richt op groei en impact in de regio Maastricht. Met een sterke focus op samenwerking tussen HR en Finance, biedt Attero een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan verbeteringen in HR-processen. Daarnaast profiteer je van een collegiale sfeer en de mogelijkheid om een betekenisvolle rol te spelen in de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) CAPEX Buyer kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij Attero willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) CAPEX Buyer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij Attero waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Attero
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van Attero. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
