In één oogopslag
- Taken: Stabiliseer operaties en verbeter processen in een groeiend bedrijf.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf met een flexibele cultuur en ruimte voor groei.
- Voordelen: Zes maanden interim werk met de mogelijkheid om impact te maken.
- Overige informatie: Fysieke aanwezigheid vereist, locatie in Oost-Nederland.
- Waarom deze baan: Werk hands-on aan strategische projecten en maak een verschil in de organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in change management en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Concreet zijn we op zoek naar:
- Met achtergrond in change management logistieke operaties.
- Communicatief sterk is zowel naar managers als naar de mensen van operaties en kantoor die kan overtuigen en beïnvloeden.
- Hands on, dus iemand die veel strategische projecten doet of heeft gedaan is geen fit.
- Iemand die de cultuur begrijpt – groeiend bedrijf, met wat structuur maar ook niet.
- Flexibel zijn en niet te hard vasthangen aan ‘dit is de governance en ik wijk er niet van af’.
- Duits als tweede of derde taal zou super zijn!
Locatie: Oost Nederland, Grensgebied.
Duur opdracht: 6 maanden. Fysiek aanwezig zijn op site.
In de eerste maanden zal het werk voornamelijk zijn om de operaties van de site te stabiliseren met organisatie en mensen, de operaties leren kennen, de key mensen identificeren en dan stilletjes aan alles aanpassen naar de standaard way of working. Dit houdt ook in de integratie van de HR systemen, financial systems, reporting, om dan langzamer aan WMS te implementeren etc.
We denken dus aan iemand full time voor een aantal maanden (6) vanaf september, met 5 jaar ervaring.
Interesse in deze mooie opdracht? Bel of mail met M.
Hands on Program Manager INTERIM werkgever: Attentix
Bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en groeiende organisatie waar jouw rol als Wagenparkbeheerder essentieel is voor het succes van onze dienstverlening. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, evenals aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering. Met een focus op teamwork en innovatie zorgen we ervoor dat je altijd de beste oplossingen kunt realiseren, terwijl je bijdraagt aan de operationele continuïteit van ons wagenpark.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hands on Program Manager INTERIM kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Attentix en kun je je enthousiasme voor de rol van Hands on Program Manager INTERIM beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hands on Program Manager INTERIM te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Attentix.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Attentix. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Attentix
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Attentix, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Hands on Program Manager INTERIM is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Attentix werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
