In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel moderne ABAP-oplossingen in een S/4HANA-project en werk samen met diverse teams.
- Bedrijf: Atos, een toonaangevend bedrijf met een focus op diversiteit en inclusie.
- Voordelen: Toegang tot trainingen, hybride werk, welzijnsprogramma's en extra vrije dagen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve technologieën en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Ervaring met S/4HANA en sterke kennis van moderne ABAP en cloud-ontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Ontwikkel en lever moderne ABAP-oplossingen in een S/4HANA greenfield-project. Pas Clean Core-principes toe en gebruik alleen vrijgegeven API's/witlijstobjecten. Kies de juiste uitbreidingsoptie (In-App, ABAP Cloud, BTP side-by-side). Werk samen met functionele en technische teams om integratie, beveiliging en kwaliteit te waarborgen.
Vereisten:
- Ervaring in S/4HANA Private Edition greenfield-projecten.
- Sterke kennis van moderne ABAP, BTP cloud-native ontwikkeling, integratie en beveiliging.
- Minimaal één volledige levenscyclusimplementatie als Senior/Lead Developer.
- Begrip van DevOps/CI/CD en kwaliteitsnormen.
Aangenaam om te hebben:
- Fiori-elementen
- Embedded Analytics
- BAdIs
- In-App Extensibility
Wat bieden wij jou:
- Toegang tot trainingen en certificeringen (toegang tot het SAP Hub Learning-platform).
- Hybride werkmodus (maximaal 2 keer per maand op basis van jouw locatie).
- Welzijnsprogramma's & werk-privébalans - integratie- en passie-evenementen.
- Privé medische en tandheelkundige zorg.
- Co-financiering van sportactiviteiten, bijv. Multisport & OK-systeemkaarten, b-active programma.
- Cadeaupakketten voor speciale gelegenheden: Pasen, Kerst, Kinderdag.
- Waardering voor senioriteit: extra verlofdagen, Atos Jubileumgeschenken.
- Charity- en eco-initiatieven.
Kies jouw toekomst. Kies Atos. Wij zorgen voor jouw privacy van persoonlijke gegevens. Meer informatie over de verwerking van jouw gegevens binnen het wervingsproces vind je op onze website: privacybeleid.
Het bedrijf volgt een gelijkheidsbeleid en staat geen enkele vorm van discriminatie toe op basis van geslacht, handicap, leeftijd, afkomst, seksuele geaardheid of enige andere beschermde eigenschap. Alle arbeidsbeslissingen worden uitsluitend genomen op basis van competentie en kwalificaties. Hier bij Atos zijn diversiteit en inclusie verankerd in ons DNA. Lees meer over onze inzet voor een eerlijke werkomgeving voor iedereen. Atos is een erkende leider in zijn sector op het gebied van milieu-, sociale en governancecriteria (ESG). Ontdek meer over onze CSR-inspanning. Laten we samen groeien.
Stappen:
- Stap 1: HR-gesprek
- Stap 2: Technisch interview via MS Teams
- Stap 3: Feedback 1-5 werkdagen na het interview
Sap Abap Developer werkgever: Atos
Atos is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te werken aan innovatieve digitale transformatieprojecten met een significante impact. Met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei, biedt Atos toegang tot gecertificeerde trainingen en de nieuwste technologieën, evenals flexibele werkregelingen en een ondersteunende teamcultuur die diversiteit waardeert. Werken bij Atos betekent deel uitmaken van een wereldwijde organisatie die zich inzet voor duurzame oplossingen en de ontwikkeling van kennis en onderzoek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sap Abap Developer kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Atos.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Atos jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Atos.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Atos en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sap Abap Developer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Atos zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Sap Abap Developer bij Atos.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Atos
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
