In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van innovatieve software en IT-systemen voor diverse opdrachtgevers.
- Bedrijf: Atos Group, een wereldwijde leider in digitale transformatie en cybersecurity.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 29 vakantiedagen, flexibele werkuren en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met internationale doorgroeimogelijkheden en een focus op diversiteit.
- Waarom deze baan: Maak impact met AI-gedreven oplossingen en werk aan complexe projecten.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma in IT, minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner.
Het verwachte salaris ligt tussen 57084 - 69770 € per jaar.
Atos Group is een wereldwijde leider in digitale transformatie, met circa 67.000 medewerkers en een jaarlijkse omzet van ongeveer €10 miljard. De organisatie is actief in 61 landen en opereert onder twee merken: Atos voor dienstverlening en Eviden voor producten. Als Europees marktleider op het gebied van cybersecurity, cloud en high-performance computing zet Atos Group zich in voor een veilige en klimaatvriendelijke toekomst.
Jouw rol als Product Owner bij Atos:
- Business Analyse: Je analyseert bedrijfsprocessen en informatie/data stromen en vertaalt deze naar uitvoerbare plannen, die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen.
- Stakeholder Management: Je stemt producten af met diverse stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie en zorgt voor een goede samenwerking met IT‑vertegenwoordigers.
- Productvisie: Je bent verantwoordelijk voor het uitdragen van de productvisie binnen de organisatie, zodat iedereen op één lijn zit en de juiste koers vaart.
- Agile Delivery: Je stuurt de agile delivery en zorgt voor de acceptatie van het product in de business.
- Het beheren van de product backlog: je beschrijft en prioriteert items en user stories voor het scrumteam.
- Het monitoren van de voortgang en kwaliteit: van de opgeleverde producten, zodat deze voldoen aan de gestelde eisen.
- Afstemmen met business, architecten, ontwerpers en de releasemanager: binnen de organisatie, om een succesvolle implementatie te waarborgen.
Vereisten:
- Een afgeronde HBO of WO opleiding in Computer Science, Information Technology of een gerelateerd vakgebied.
- Vloeiend in Nederlands en Engels (zowel in woord als schrift).
- Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner in Enterprise‑omgevingen, inclusief stakeholder‑management.
- Kennis van software ontwikkel omgevingen en/of Cloud omgevingen.
- Professional Scrum Master Product Owner I (CSPO/PSPO) en SAFe Agilist (of bereid te certificeren).
- Ervaring met tooling voor Agile/Scrum‑management (b.v. Jira, Confluence), Roadmap‑ & productstrategie en Data‑analyse.
- BCS Practitioner Certificate in Requirements Engineering en BCS Foundation Certificate in Business Analysis (of bereid te certificeren).
- Werkervaring bij de overheid.
Wij bieden:
- Een goed salaris en aantrekkelijke voordelen (zoals een eindejaarsuitkering en een pensioenregeling).
- Een informele werksfeer met resultaatgerichte collega's en een betrokken leidinggevende.
- 29 vakantiedagen per jaar.
- Flexibel werken in diverse vormen, van deeltijdwerkregelingen tot flexibiliteit in waar je werkt, wanneer je werkt en hoe je werkt.
- De mogelijkheid om te werken aan complexe projecten voor aansprekende opdrachtgevers waar je jezelf kunt ontwikkelen.
- Uitstekende (internationale) doorgroeimogelijkheden.
- Uitgebreide opleidings‑ en ontwikkelingsprogramma’s.
- Competentiegroepen waar je van anderen kunt leren en je eigen ervaringen kunt delen.
- Een cultuur waarin diversiteit en inclusie zijn ingebed in het DNA.
Product Owner werkgever: Atos
Atos is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te werken aan innovatieve digitale transformatieprojecten met een significante impact. Met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei, biedt Atos toegang tot gecertificeerde trainingen en de nieuwste technologieën, evenals flexibele werkregelingen en een ondersteunende teamcultuur die diversiteit waardeert. Werken bij Atos betekent deel uitmaken van een wereldwijde organisatie die zich inzet voor duurzame oplossingen en de ontwikkeling van kennis en onderzoek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Owner kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Atos.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Atos altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Owner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Owner bij Atos, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Atos
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Atos
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Atos. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
