In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en optimaliseer rapportages voor softwareprojecten en stimuleer datagedreven besluitvorming.
- Bedrijf: Werken bij Atos, een wereldleider in digitale transformatie met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties, 27 vakantiedagen en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende carrièremogelijkheden binnen een internationale organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact met data-analyse en verbeter softwareprocessen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in Software Engineering en ervaring met rapportage en analytics.
Het verwachte salaris ligt tussen 52200 - 63800 € per jaar.
De Software Metrics Officer is verantwoordelijk voor het ontwerpen, opleveren en optimaliseren van rapportagekaders die bruikbare inzichten bieden voor software-engineeringprojecten, programma’s en diensten binnen de scope van AMS. Deze rol zorgt voor nauwkeurige gegevensverzameling, analyse en rapportage om de prestaties van teams en/of projecten, trends, compliance, risico’s rondom technologische veroudering en kostenoptimalisatie te monitoren. Door samen te werken met multidisciplinaire teams stimuleert deze functie datagedreven besluitvorming en continue verbetering van de inzetbaarheid van medewerkers en softwareontwikkelingsprocessen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwikkeling van rapportages en analyses: Ontwikkelen en onderhouden van dashboards en rapportages die inzicht bieden in levenscyclusfasen, inzetbaarheid (utilization), kosten en compliance. Ontwikkelen van maatwerkrapportages en analysetoepassingen om de gezondheid, prestaties en levenscyclusstatus van applicaties en assets binnen projecten, programma’s en diensten te monitoren. Zorgdragen voor consistente rapportageformats en standaarden voor zowel traditionele als Agile werkwijzen, in lijn met de organisatiedoelstellingen.
- Implementatie van metrics en KPI’s: Definiëren, monitoren en rapporteren van Key Performance Indicators (KPI’s), waaronder kosten-efficiëntie, compliancepercentages, levenscyclusmijlpalen en benuttingsgraden. Analyseren van trends in ontwikkeling en beheer om risico’s, kansen en inefficiënties te identificeren. Ontwikkelen van voorspellende modellen voor capaciteitsbehoeften, prognoses en levenscyclusplanning.
- Datakwaliteit en systeemoptimalisatie: Verantwoordelijk voor dataverzameling, validatie en gegevensintegriteit binnen ondersteunende systemen en tools (zoals Jira, Azure DevOps, SonarQube en CAST). Samenwerken met AMS-teams om data uit meerdere bronnen te integreren en een uniforme rapportageomgeving te realiseren. Optimaliseren van (data)pipelines en tooling om rapportagemogelijkheden te verbeteren en repetitieve rapportagetaken te automatiseren. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor rapportagegerelateerde vragen van stakeholders en waar nodig training en ondersteuning bieden. Presenteren van bevindingen en aanbevelingen aan senior management en bijdragen aan strategische besluitvorming.
- Continue verbetering: Identificeren van inefficiënties in processen en initiëren van verbetertrajecten. Op de hoogte blijven van marktontwikkelingen, best practices en nieuwe trends op het gebied van software lifecycle management en rapportage.
Kwalificaties en vaardigheden
- Opleiding en ervaring: HBO-opleiding in Software Engineering of vergelijkbaar. Ervaring met software-engineeringprocessen, rapportage en analytics, met een sterke focus op metrics. Ervaring met Function Point Analysis.
- Certificeringen: Agile/Scrum Foundation (PSM I of vergelijkbaar). DevOps Fundamentals (DASA of vergelijkbaar).
- Technische vaardigheden: Uitgebreide kennis van Jira en/of Azure DevOps. Ervaring met rapportage- en visualisatietools. Ervaring met predictive analytics en lifecycle modelling is een pré. Analytisch sterk en detailgericht, met uitstekende probleemoplossende vaardigheden. Goede communicatie- en presentatievaardigheden; in staat om technische inzichten begrijpelijk te maken voor niet-technische stakeholders. Kan meerdere projecten en prioriteiten effectief managen in een dynamische en snel veranderende omgeving. Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.
Wat bieden wij jou?
- Een competitief salaris en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
- Een mobiliteitsbudget.
- Flexibele en hybride werkmogelijkheden.
- 27 vakantiedagen per jaar.
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
- Een goede pensioenregeling.
- Uitgebreide mogelijkheden voor training, certificering en persoonlijke ontwikkeling.
- Toegang tot de leer- en ontwikkelplatforms van Atos.
- Uitstekende nationale en internationale carrièremogelijkheden binnen Atos.
- De mogelijkheid om samen met je manager een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen.
Software Metrix Officer in Amstelveen werkgever: Atos
Atos is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te werken aan innovatieve digitale transformatieprojecten met een significante impact. Met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei, biedt Atos toegang tot gecertificeerde trainingen en de nieuwste technologieën, evenals flexibele werkregelingen en een ondersteunende teamcultuur die diversiteit waardeert. Werken bij Atos betekent deel uitmaken van een wereldwijde organisatie die zich inzet voor duurzame oplossingen en de ontwikkeling van kennis en onderzoek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Metrix Officer in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Atos te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfAtos je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Atos. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Atos te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Metrix Officer in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Atos.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Atos en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Atos
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Software Metrix Officer goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Atos inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
