In één oogopslag
- Taken: Ontwerp en implementeer observability oplossingen met Dynatrace voor applicatieprestaties.
- Bedrijf: Atos, een wereldleider in digitale transformatie met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Flexibel hybride werken, 27 vakantiedagen, en opleidingsbudget voor certificeringen.
- Overige informatie: Kansen voor carrièreontwikkeling binnen consultancy en engineering.
- Waarom deze baan: Werk met toonaangevende technologieën en maak impact in diverse klantomgevingen.
- Kwalificaties: Ervaring met observability en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 51300 - 62700 € per jaar.
Ben jij een observability professional in Nederland die zijn expertise in Dynatrace wil verdiepen terwijl je werkt in verschillende enterprise omgevingen? Bij Atos combineer je hands-on observability werk met consultancy, prestatieanalyse en enkele architectuurverantwoordelijkheden. Je werkt met verschillende klanten, technologieën en omgevingen terwijl je je technische en consultatieve vaardigheden blijft ontwikkelen.
Wij zoeken een ervaren Observability & Performance Engineer / Consultant met hands-on Dynatrace ervaring, of een sterke achtergrond in een ander enterprise observability platform en de motivatie om verder te specialiseren in Dynatrace. Je helpt onze klanten de prestaties, betrouwbaarheid en zichtbaarheid van hun applicaties en IT-omgevingen te verbeteren. Ongeveer 10-20% van de rol omvat architectuurgerelateerde activiteiten, terwijl de meerderheid zich richt op consultancy, observability, implementatie en prestatieanalyse. Je werkt nauw samen met klanten en collega's in engineering, architectuur, projectmanagement, sales en data-analyse.
Wat ga je doen?
- Ontwerpen en implementeren van observability oplossingen met Dynatrace om de prestaties, gezondheid en gedrag van applicaties, infrastructuur en bedrijfsprocessen te monitoren en analyseren.
- Werken met klanten en interne teams om hun monitoring- en observabilitybehoeften te begrijpen.
- Definiëren van observability strategieën en monitoringbenaderingen.
- Architectonische begeleiding bieden waar nodig en ervoor zorgen dat oplossingen aansluiten bij zakelijke en technische vereisten.
- Ondersteunen van de ontwikkeling van observability architecturen voor complexe omgevingen.
- Prestatiebeoordelingen uitvoeren en kansen voor verbetering identificeren.
- Documentatie creëren en onderhouden, inclusief oplossingsontwerpen, architectuurdiagrammen en operationele procedures.
- Nauw samenwerken met klanten en belanghebbenden en technische bevindingen vertalen naar duidelijke aanbevelingen.
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in observability, cloud, monitoring en performance engineering.
Wat zoeken we?
- Professionele ervaring in observability, monitoring, applicatieprestatiemanagement of performance engineering.
- Hands-on ervaring met Dynatrace is sterk aanbevolen.
- Goede kennis van observability concepten, inclusief metrics, logs en traces.
- Ervaring met cloudplatforms zoals Azure, AWS of Google Cloud.
- Ervaring met technologieën zoals Kubernetes en Docker is een voordeel.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Comfortabel werken met klanten, belanghebbenden en technische teams.
- Professionele werkvaardigheid in het Nederlands en Engels.
- Momenteel gevestigd in Nederland en in staat om in een hybride opstelling te werken.
- Bachelor-niveau werk- en denkniveau in IT, Computer Science of een gerelateerd veld, verkregen door opleiding en/of relevante professionele ervaring.
- Relevante Dynatrace, cloud of architectuurcertificeringen zijn een voordeel.
Aanvullende wensen:
- Ervaring met Prometheus, Grafana, Elastic Stack, Splunk of andere observability technologieën.
- Kennis van scripting en automatisering met Python, Bash of vergelijkbare technologieën.
- Bekendheid met ITIL en DevOps praktijken.
- Ervaring in consultancy of klantgerichte omgevingen.
Ons team
Je komt terecht in een internationaal observability team met collega's in Nederland, het VK & Ierland en Roemenië. Het team bestaat uit sales en presales consultants, projectmanagers, architecten, consultants, data-analisten en engineers die samenwerken om observability oplossingen voor enterprise klanten te leveren. Je hebt de kans om in verschillende klantomgevingen te werken in plaats van beperkt te zijn tot één technologie landschap of organisatie. Afhankelijk van je ervaring en interesses kun je verder ontwikkelen naar diepere Dynatrace expertise, consultancy, performance engineering of observability architectuur.
Hybride werken
Wij bieden een flexibel hybride werkmodel. Afhankelijk van de klant en het project, werk je meestal op afstand gecombineerd met ongeveer 1-2 dagen per week op een Atos kantoor of klantlocatie in Nederland. Het exacte werkpatroon kan per project verschillen en wordt besproken tijdens het wervingsproces.
Wat bieden wij?
- Prestatiegerichte bonus afhankelijk van rol en niveau.
- Pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
- 27 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband.
- Optie om vakantiedagen te kopen of verkopen.
- Mobiliteitsbudget.
- Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer of kilometervergoeding.
- Flexibel hybride werken.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Opleidings- en certificeringsbudget.
- Toegang tot Atos leerplatforms.
- Kansen om Dynatrace en cloud certificeringen te behalen en verder te ontwikkelen.
- Blootstelling aan verschillende enterprise klanten, technologieën en observability omgevingen.
- Carrièremogelijkheden binnen consultancy, engineering en architectuur.
Atos Group is een wereldleider in digitale transformatie met ongeveer 67.000 medewerkers en een jaarlijkse omzet van ongeveer €10 miljard, actief in 61 landen onder twee merken — Atos voor diensten en Eviden voor producten. Atos Group is de Europese nummer één in cybersecurity, cloud en high performance computing en zet zich in voor een veilige en gedecarboniseerde toekomst.
Dynatrace Observability & Performance Engineer in Amstelveen werkgever: Atos
Atos is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te werken aan innovatieve digitale transformatieprojecten met een significante impact. Met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei, biedt Atos toegang tot gecertificeerde trainingen en de nieuwste technologieën, evenals flexibele werkregelingen en een ondersteunende teamcultuur die diversiteit waardeert. Werken bij Atos betekent deel uitmaken van een wereldwijde organisatie die zich inzet voor duurzame oplossingen en de ontwikkeling van kennis en onderzoek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Dynatrace Observability & Performance Engineer in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Atos op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Atos.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Atos.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Dynatrace Observability & Performance Engineer bij Atos wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Dynatrace Observability & Performance Engineer in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Atos.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Atos waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Atos
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Atos.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Atos.
