In één oogopslag
- Taken: Leid de technologievisie voor een strategisch defensieaccount en vertaal innovaties naar kansen.
- Bedrijf: Atos, een toonaangevend bedrijf in digitale transformatie binnen de defensiesector.
- Voordelen: Competitieve vergoeding, flexibele werkregelingen en internationale samenwerking.
- Overige informatie: Diverse en inclusieve werkomgeving met mogelijkheden voor continue ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op digitale transformatie in de defensiesector met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: 10+ jaar ervaring in technologie leiderschap en sterke communicatievaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Overview
In this role you will be the senior technology leader for a strategic Defence account in the Netherlands, shaping the technology vision and roadmap.
You act as a trusted advisor to senior customer stakeholders and translate AI, cloud, cybersecurity and data developments into Defence-use opportunities.
You’ll drive early-stage opportunities, support pre-sales and business cases, and collaborate with cross-functional teams to ensure secure, mission-critical solutions.
This role offers high visibility and direct impact on Atos’ defence digital transformation efforts.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- competitive compensation
- flexible working arrangements
- international collaboration
- continuous learning and professional development
- diverse and inclusive working environment
- ESG commitment
- Verantwoordelijkheden
- Define and maintain the technology vision and roadmap for the Defence account
- Act as a trusted advisor to CIOs, CTOs, architects and operational leaders
- Translate AI, cloud, cybersecurity and data developments into Defence use cases
- Identify and shape opportunities early, including pre-tender
- Build sponsorship and develop clear value propositions with budget owners
- Support pre-sales activities, proposals and high-level solution direction
- Collaborate with sales, architecture, consulting and delivery teams
- Ensure security, compliance and mission-critical requirements are considered in proposed directions
- Represent Atos as a senior technology leader within the Defence market
- Belangrijkste vereisten
- 10+ years in senior technology, architecture or technology leadership roles
- Strong client-facing experience, preferably in Defence, government or complex public-sector environments
- Experience engaging with C-level and senior executives
- Broad enterprise tech knowledge across cloud, AI, cybersecurity and data
- Experience with pre-sales or complex technology sales cycles
- Ability to translate complex technical topics into business value and strategic direction
- Strong communication, stakeholder management and influencing skills
- Bachelor’s or Master’s degree, or significant equivalent professional experience
- Fluent Dutch and English (Dutch mandatory)
- Willingness to travel as required
- Experience within the Dutch Defence ecosystem would be advantageous
- Certifications (TOGAF, Azure/AWS, CISSP) are advantageous but not mandatory
- strong communication
- stakeholder management
- influencing skills
- cloud
- AI
- cybersecurity
Account Chief Technology Officer (ACTO) in Amstelveen werkgever: Atos
Atos is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te werken aan innovatieve digitale transformatieprojecten met een significante impact. Met een sterke focus op persoonlijke en professionele groei, biedt Atos toegang tot gecertificeerde trainingen en de nieuwste technologieën, evenals flexibele werkregelingen en een ondersteunende teamcultuur die diversiteit waardeert. Werken bij Atos betekent deel uitmaken van een wereldwijde organisatie die zich inzet voor duurzame oplossingen en de ontwikkeling van kennis en onderzoek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Account Chief Technology Officer (ACTO) in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Account Chief Technology Officer (ACTO) in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Atos wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Atos
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Atos moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
