In één oogopslag
- Taken: Breng mensen en bedrijven samen als matchmaker in recruitment.
- Bedrijf: Een betrokken team dat zich richt op kwaliteit en persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Flexibele uren, goede arbeidsvoorwaarden en een enthousiast team.
- Overige informatie: Elke dag is anders en biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil voor kandidaten en bedrijven met veel vrijheid.
- Kwalificaties: Communicatief sterk en affiniteit met recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 28800 - 35200 € per jaar.
Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist. Je beheerst Nederlands.
Wat wij bieden:
- 24 tot 40 uur per week
- Een fulltime of parttimefunctie met veel vrijheid.
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Werken in een enthousiast en ondersteunend team.
Vacaturebeschrijving:
Matchmaker/ Recruitment Specialist – Breng mensen en bedrijven samen! Krijg jij energie van het maken van de juiste match tussen kandidaat en werkgever? Vind je het belangrijk om jezelf te ontwikkelen en wil je werken in een functie met veel vrijheid, waarin je je eigen dag en tijd kunt indelen? Dan is dit de perfecte baan voor jou! Wij zetten ons elke dag in om bedrijven in de regio Boekel, Gemert, Uden en Veghel te ondersteunen bij hun personeelsbehoefte. Dat doen we persoonlijk, betrokken en met oog voor kwaliteit. Bij ons krijg je alle ruimte om je eigen werkwijze in te zetten en écht het verschil te maken in de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
Actief werven van kandidaten en onderhouden van contact. Beoordelen van cv’s en voeren van intakegesprekken. Afstemmen van wensen en verwachtingen tussen kandidaat en werkgever. Adviseren van bedrijven en kandidaten bij het maken van de juiste keuzes. Zelfstandig je planning indelen en prioriteiten stellen.
Hoe is het om hier te werken? "Het mooiste aan deze baan is dat je echt het verschil kunt maken voor zowel kandidaten als bedrijven. Je hebt veel vrijheid, werkt in een enthousiast team en elke dag is anders!" – Finn, Recruitment Specialist.
Wat vragen wij van jou?
- Communicatief sterk en een goede gesprekspartner op verschillende niveaus.
- Affiniteit met recruitment of ervaring in een vergelijkbare functie.
- Woonachtig in de regio Boekel, Gemert, Uden of Veghel.
Klaar om de perfecte match te maken? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk en uitdagend het is om bedrijven en kandidaten succesvol samen te brengen!
Intercedent | Boekel | werkgever: Atlas Uitzendbureau BV
Atlas Uitzendbureau BV is een uitstekende werkgever die een dynamische en plezierige werkomgeving biedt voor de allround evenementenmedewerker. Met flexibele werktijden, groeimogelijkheden en een focus op teamwork, krijg je de kans om bij te dragen aan onvergetelijke feesten in de regio. Bovendien zorgt het bedrijf voor een goede balans tussen werk en privé, waardoor je optimaal kunt genieten van je rol en de unieke ervaringen die deze functie met zich meebrengt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Atlas Uitzendbureau BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent | Boekel | kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Atlas Uitzendbureau BV als je een rol van Intercedent | Boekel | wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Atlas Uitzendbureau BV waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent | Boekel | bij Atlas Uitzendbureau BV. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent | Boekel | te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Atlas Uitzendbureau BV zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Atlas Uitzendbureau BV
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Atlas Uitzendbureau BV
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Atlas Uitzendbureau BV goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Atlas Uitzendbureau BV, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
