In één oogopslag
- Taken: Adviseer leidinggevenden over HR-vraagstukken en ondersteun teamontwikkeling.
- Bedrijf: Atlant, een organisatie die specialistische zorg biedt met aandacht voor medewerkers.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiegeld, pensioen, bedrijfsfitness en leuke uitjes.
- Overige informatie: Flexibele werkmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een betrokken team en groei in je HR-carrière.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring als HR-adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 3920 - 4792 € per maand.
Bij Atlant krijg je alle ruimte voor jouw expertise. Dat betekent dat je écht de tijd krijgt om te doen waar je het best in bent. We bouwen aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gesteund voelen en de ruimte krijgen om te groeien. Als HR Adviseur ben je een betrokken gesprekspartner voor leidinggevenden en een vertrouwd aanspreekpunt. Je adviseert over personele en organisatorische vraagstukken, coacht leidinggevenden en helpt hen bij het maken van afgewogen keuzes. Daarbij verbind je wat er speelt op de werkvloer met de ambities van de organisatie.
Wat ga je doen? Bij Atlant vinden we het belangrijk dat iedereen zijn of haar kennis, ervaring en talenten volop kan inzetten én verder ontwikkelen. Dat geldt dus ook voor jou als HR Adviseur! We bieden je de ruimte om jouw expertise op het gebied van HR te laten zien, te delen en te laten groeien.
Op maandagochtend start je de week met een kop koffie en een weekstart met je collega’s. Jullie bespreken wat er op de locaties speelt, stellen prioriteiten en denken mee over lastige casussen. De sfeer is open en betrokken: je krijgt veel vrijheid en je kunt altijd terugvallen op de kennis en ervaring van je collega’s.
De rest van de week stem je met leidinggevenden verzuimcasussen af, adviseer je over arbeidsrechtelijke vraagstukken en denk je mee over teamontwikkeling en veranderingen op locaties. Je luistert, stelt scherpe vragen en helpt leidinggevenden bij het maken van afgewogen keuzes.
Je bent regelmatig aanwezig op de locaties waaraan je als HR Adviseur verbonden bent en biedt ondersteuning. Voor ongeveer drie locaties ben je het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden. Door aanwezig te zijn begrijp je de dynamiek binnen teams en weet je wat de veranderende zorg in de praktijk vraagt. Je kijkt daarbij verder dan alleen het HR-vraagstuk en weet personele, organisatorische en financiële belangen met elkaar te verbinden. Daarbij werk je nauw samen met verschillende disciplines binnen Atlant, zoals managers, Recruitment, de Academie en collega's van Financiën en Capaciteitsplanning.
Het uitdagende? Je schakelt voortdurend tussen dagelijkse vraagstukken en ontwikkelingen die relevant zijn voor de langere termijn. Je overziet verschillende belangen en durft duidelijk richting te geven.
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-, verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Versterken van leidinggevenden in hun rol als coach en werkgever;
- Bijdragen aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van zorgprofessionals;
- Bewaken en optimaliseren van HR-processen en dossieropbouw;
- Signaleren van kansen en knelpunten en deze vertalen naar concrete verbeteringen;
- Vertalen van HR-beleid naar een praktische en effectieve uitvoering binnen de zorg.
Waar ga je werken? Je maakt deel uit van de afdeling HR, een hecht team van zo’n 18 collega’s met uiteenlopende expertise op het gebied van mens, werk en organisatie. Samen ondersteunen jullie de hele organisatie in het creëren van een veilige, gezonde en plezierige werkomgeving. Dit doen we vanuit een positieve, versterkende benadering. Bij Atlant werk je in een organisatie waar werkplezier, collegialiteit en aandacht voor elkaar vanzelfsprekend zijn.
Wat heb je nodig? HBO werk- en denkniveau en actuele kennis van HR en arbeidsrecht. Je hebt inmiddels jouw eerste stappen als HR-adviseur gezet en bent klaar voor een volgende stap in je ontwikkeling.
Wat krijg je hiervoor? Een marktconform salaris van maximaal € 5.413,38 (CAO VVT FWG 55) afhankelijk van kennis en ervaring. Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband, voor 28 – 32 uur per week. Vakantiegeld van 8%, ORT, een goed geregeld pensioen bij PFZW, bedrijfsfitness, een eindejaarsuitkering van 8,33% en deelname aan het MKSA-fietsplan, uitruil reiskosten en gratis vers fruit op je werk!
Werken bij Atlant betekent dat je deel uitmaakt van een organisatie die specialistische zorg biedt aan mensen met complexe gedragsproblematiek. Bij Atlant zijn we allemaal expert en heeft iedereen zijn eigen expertise. Daarom geven we jou de ruimte om een expert te zijn op je eigen manier, om jezelf te ontplooien en om jezelf te zijn.
HR Adviseur | Beekbergen | Apeldoorn werkgever: Atlant
Bij Atlant ben je niet alleen een roosterplanner, maar ook een waardevolle schakel in een enthousiast team van 18 planners. We bieden een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en innovatie centraal staan, met aantrekkelijke voordelen zoals een marktconform salaris, vakantiegeld, en ruimte voor groei binnen de organisatie. Samen werken we aan een efficiënte planning die de zorgvraag van onze bewoners optimaal ondersteunt, terwijl je bijdraagt aan de professionalisering van ons team en de implementatie van nieuwe technologieën.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur | Beekbergen | Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Atlant!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Atlant zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur | Beekbergen | Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Atlant zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Atlant kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Atlant solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Atlant
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Atlant kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Atlant kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur | Beekbergen | Apeldoorn.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Atlant.
