Strategic Finance Partner for Sports Events & Growth in Amstelveen

Strategic Finance Partner for Sports Events & Growth in Amstelveen

Amstelveen Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Be the financial guru behind our sports events and growth strategies.
  • Bedrijf: Athvance Sports, een dynamisch bedrijf in de sportsector.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en groeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Werken in een energieke omgeving met een passie voor sport.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de sportwereld met jouw financiële expertise.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiële planning en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

Athvance Sports in the Netherlands is seeking a hands-on Senior Business Controller to own the financial planning and control cycle for our events and verticals.

You will work with the CEO, Commercial & Operations teams, and portfolio companies to translate budgets into actionable insights and drive performance.

The role blends strategic oversight with day-to-day finance, including budgeting, forecasting, reporting to the CFO and Board, and financial due diligence for potential investments.

#J-18808-Ljbffr

Strategic Finance Partner for Sports Events & Growth in Amstelveen werkgever: Athvance Sports

Athvance Sports is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om de commerciële basis te leggen voor een uniek internationaal sportevenement in Nederland. Met een klein, ambitieus team dat waarde hecht aan energie, eigenaarschap en humor, krijg je de mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op het financiële succes van EC Padel 2027. Daarnaast bieden we competitieve compensatie, secundaire voordelen zoals reiskostenvergoeding en een laptop/telefoonbudget, en de kans om betrokken te blijven bij onze snelgroeiende padelactiviteiten.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Athvance Sports

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategic Finance Partner for Sports Events & Growth in Amstelveen kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Athvance Sports.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Athvance Sports.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Athvance Sports.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategic Finance Partner for Sports Events & Growth in Amstelveen te schitteren

Financiële Planning
Budgettering
Forecasting
Financiële Rapportage
Strategische Analyse
Prestatiemanagement
Communicatievaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Athvance Sports te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Athvance Sports waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Athvance Sports.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Athvance Sports. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Athvance Sports

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.