Senior Manager Pensioenadministratie Engineering in Amsterdam

Senior Manager Pensioenadministratie Engineering in Amsterdam

Amsterdam Full Time 46312 - 56604 € / jaar (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van IT-ingenieurs en ontwikkel moderne pensioenadministratiesystemen.
  • Bedrijf: Athora Netherlands, een innovatieve speler in de pensioenadministratie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede werk-privébalans en mogelijkheden voor professionele groei.
  • Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op samenwerking en innovatie.
  • Waarom deze baan: Maak impact door te werken aan toekomstbestendige pensioenoplossingen.
  • Kwalificaties: Ervaring in IT-management en kennis van pensioenadministratiesystemen.

Het verwachte salaris ligt tussen 46312 - 56604 € per jaar.

Athora Netherlands zoekt een Manager Pension Administration Engineering die leiding geeft aan een team van circa 14 IT-ingenieurs en verantwoordelijk is voor de ontwikkeling, modernisering en het beheer van kernpensioenadministratiesystemen zoals Lifetime en Vactas.

De rol omvat visievorming, strategie en uitvoering voor migratie naar een toekomstbestendig DC-administratiesysteem.

U werkt in SAFe-context met business, architectuur, data, security, platformteams en leveranciers.

#J-18808-Ljbffr

Senior Manager Pensioenadministratie Engineering in Amsterdam werkgever: Athora

Athora Netherlands is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om samen te werken met toonaangevende partners zoals Apollo Global Management. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle investeringsstrategieën.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Athora

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Manager Pensioenadministratie Engineering in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Verken de Automatisering Gemeenschap

Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Athora.

✨Deel je Projecten

Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Athora jouw profiel opmerkt.

✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten

Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Athora.

✨Bouw een Sterk Online Profiel

Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Athora en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager Pensioenadministratie Engineering in Amsterdam te schitteren

Leiderschap
Teammanagement
Kernpensioenadministratiesystemen
Visievorming
Strategische planning
Migratie naar DC-administratiesysteem
SAFe-methodologie

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!

Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.

Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Athora zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.

Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Senior Manager Pensioenadministratie Engineering bij Athora.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Athora

✨Ken de nieuwste automatiseringstools

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.

✨Voorbereiding op technische vragen

Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.

✨Je ervaring met projecten delen

Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.

✨Passie voor efficiëntie

Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.