In één oogopslag
- Taken: Leid een team van IT-ingenieurs en ontwikkel innovatieve pensioenadministratiesystemen.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de pensioenadministratie met een focus op technologie.
- Voordelen: Flexibele werkplek, thuiswerkbudget, 27 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door moderne systemen te ontwikkelen en teams te inspireren.
- Kwalificaties: WO-niveau, 10-15 jaar IT-ervaring en leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Overview
In deze rol leid je ongeveer 14 IT-ingenieurs binnen Change & IT Customer Services.
Je ontwikkelt, moderniseert en beheert kernsystemen voor pensioenadministratie (Lifetime, Vactas, Business Central, ZLOT, Documenten/Rotaform) en vormgeeft de toekomst van Lifetime naar een DC-administratiesysteem.
Je werkt in SAFe samen met business, architectuur, data, security, platformteams en leveranciers en streeft naar betrouwbaarheid, schaalbaarheid en straight-through-processing.
Je versterkt engineering capability en regisseert outsourcingspartijen, met een duidelijke visie en executie richting governance en compliance.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- flexibele werkplek op kantoor in Amsterdam
- Thuiswerkbudget
- 27 vakantiedagen (bij 36 uur)
- OV-kaart of mobiliteitsvergoeding
- opleidingsbudget voor voortdurende ontwikkeling
- Salaris volgens cao schaal 19 HAY
- Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan het Pension Administration Engineering team (~14 professionals) met focus op vakmanschap, eigenaarschap, continu teit en talentontwikkeling
- Ontwikkelen, moderniseren en beheren van Lifetime en Vactas als kernsystemen, inclusief Business Central, ZLOT en Documenten/Rotaform
- Verbeteren van onderhoudbaarheid en verlagen van storingen en operationele risico's in de pensioenadministratieketen
- Vormgeven van visie en strategie voor vervanging van Lifetime naar een toekomstbestendig DC-systeem en positionering van DB-administratie
- Regie en demand management op outsourcingspartijen voor Vactas, ZLOT, Document ontwikkeling, Business Central en Rekenfunctionaliteit (Triple A)
- Zorgen dat Lifetime en Vactas aansluiten op de BPM-laag voor betrouwbare, schaalbare straight-through-processing
- Sturen op moderne engineering practices (software inrichting, testautomatisering, security-by-design, governance, debt-reductie, capacity en sourcing)
- Samenwerken met business, pensioenexperts, architectuur, data & AI, security, platformteams en leveranciers inclusief contract- en leverancierssturing
- Regisseren en borgen van end-to-end onboarding van nieuwe applicaties met naleving van beleidskaders, architectuur-, security-, privacy- en compliance-eisen
- Dienstverlenerpunt zijn voor Accountants, DNB, AFM en interne toezichthouders (2e/3e lijn)
- Belangrijkste vereisten
- WO werk- en denkniveau; voorkeur informatica of gerelateerde richting
- 10–15 jaar ervaring in IT delivery, software engineering of applicatiebeheer
- Ervaring met aansturen van IT engineering professionals en Dev Ops in een complexe, bedrijfskritische omgeving
- Ervaring met kernsystemen voor pensioenadministratie of vergelijkbare administratieve platformen
- Sterke kennis van software engineering, Dev Ops, CI/CD, testautomatisering, security-by-design, lifecycle-management
- Ervaring met modernisering/migratie/vervanging van legacy-applicaties
- Vertaalslag van target architecture en businessprocessen naar technische roadmaps
- Kennis van BPM, procesorchestratie, API's, datafundamenten en integratiepatronen
- Stakeholdermanagement richting business, IT, architectuur, data, security, leveranciers en senior management
- Kennis van wet- en regelgeving, IT-risico, privacy, security, DORA en compliance in gereguleerde omgeving
- Ervaring met SAFE agile standaarden
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift
- Stakeholdermanagement
- Leiderschap en people management
- Samenwerken en cross-functionele communicatie
- CI/CD
- Dev Ops
- Testautomatisering
Manager Pension Administration Engineering - Change & IT Customer Services in Amsterdam werkgever: Athora
Athora Netherlands is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om samen te werken met toonaangevende partners zoals Apollo Global Management. De cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle investeringsstrategieën.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Pension Administration Engineering - Change & IT Customer Services in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Athora.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Athora.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Athora.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Pension Administration Engineering - Change & IT Customer Services in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Athora te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Athora waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Athora.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Athora. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Athora
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
