In één oogopslag
- Taken: Leid een team van IT-professionals en ontwikkel strategieën voor governance en risicobeheer.
- Bedrijf: Athora Netherlands, een toonaangevend verzekeringsbedrijf met sterke merken.
- Voordelen: Flexibele werkplek, 27 vakantiedagen, opleidingsbudget en een goed salaris.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met focus op duurzaamheid en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de snel veranderende pensioenmarkt en ontwikkel jezelf professioneel.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in de financiële dienstverlening en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 7872 - 10497 € per maand.
Wat je over ons moet weten? Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.
Wat ga je doen? Als Manager CTO Office rapporteer je rechtstreeks aan de CTO en geef je leiding aan circa 16 IT-professionals. Het CTO Office is het centrale regie- en ondersteuningsorgaan binnen het CTO-domein. Vanuit het team zorg je ervoor dat het Technology - domein aantoonbaar in control is, met geïntegreerde sturing op onder andere governance, risk, performance, change portfolio en Third Parties. Samen met je team zorg je voor betrouwbare, veilige en klant- en businessgerichte Technology-dienstverlening. Je bouwt aan een professionele, resultaatgerichte werkomgeving waarin continu leren, talentontwikkeling, vakmanschap, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan.
Als Manager CTO Office heb je een sleutelrol binnen het MT Technology en rapporteer je rechtstreeks aan de CTO. Je verbindt leiderschap en strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Zo zorg je voor samenhangende sturing en beheersing van het Technology-domein, waarbij governance en control bijdragen aan betere besluitvorming en een effectieve IT-organisatie.
Sturing en beheersing
Je ontwikkelt en implementeert een integrale visie op governance en control, waarmee Athora effectief voldoet aan interne en externe verplichtingen en tegelijkertijd ruimte creëert voor innovatie en groei. Je geeft richting aan governance, quality & risk management, procesmanagement, compliance, performance management, service management en demand & delivery management. Daarbij stuur je actief op kwaliteit, voorspelbaarheid en continue verbetering, zodat managementbeslissingen gebaseerd zijn op heldere inzichten en meetbare resultaten.
Verandering en verbetering
Je ontwikkelt en bestuurt het change portfolio voor het CTO-domein. Daarbij zoek je continu naar manieren om de organisatie slimmer, eenvoudiger en effectiever te laten werken en zorgt dat veranderingen bijdragen aan de strategische doelen van Athora.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je leidt het CTO Office, ontwikkelt talent en versterkt vakmanschap, eigenaarschap en een professionele, resultaatgerichte cultuur;
- Je stuurt het Technology changeportfolio aan en zoekt daarbij actief de verbinding met de betrokken Change & Agility managers en de centrale portfoliofunctie;
- Je ontwikkelt en verbetert de IT-governance: je verduidelijkt verantwoordelijkheden, versterkt de besluitvorming en geeft richting en waarborgt aansluiting tussen Technology Governance en Data & AI Governance belegd bij het Data & AI Office;
- Je borgt samen met de relevante stakeholders kwaliteit, risicobeheersing en compliance binnen Technology;
- Je bereidt namens Technology de overleggen voor met toezichthouders zoals DNB, de externe accountant, Internal Audit en tweedelijns controlefuncties;
- Je voert de regie over Third Party Risk Management en waarborgt dat risico's, prestaties en compliance van strategische IT-sourcingpartners effectief worden beheerst;
- Je ontwikkelt en bewaakt de sourcingstrategie en het outsourcingbeleid. Ook organiseer en bewaak je de governance en monitoring van kritieke uitbestede activiteiten;
- Je levert heldere operationele, tactische en strategische stuurinformatie en versterkt daarmee transparante besluitvorming en een sterke performancecultuur;
- Je bewaakt budgetten, beheerst kosten en maakt de financiën binnen Technology en de onderliggende dienstverlening inzichtelijk;
- Je coacht en geeft functioneel leiding aan Product Owners, Release Train Engineers en Scrum Masters binnen Technology.
Wat vragen we van jou?
Voor deze rol zoeken we een ervaren manager die overzicht weet te houden in een complex Technology-landschap en tegelijkertijd dicht genoeg op de uitvoering zit om daadwerkelijk verandering te realiseren. Dit breng je minimaal mee:
- WO-werk- en -denkniveau en een relevante opleiding, bij voorkeur in informatiemanagement, IT, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen de financiële dienstverlening, met een sterk trackrecord op het gebied van strategisch advies, Governance, IT-governance, IT-procesmanagement, quality & risk control en performance-, service- en demand & delivery management;
- Ruime ervaring met het aansturen, ontwikkelen en inspireren van teams van vergelijkbare omvang, waarbij je medewerkers in staat stelt het beste uit zichzelf te halen;
- Diepgaande kennis van IT4IT, COBIT en andere toonaangevende IT-standaarden en frameworks, en het vermogen deze effectief toe te passen in een complexe organisatieomgeving;
- Aantoonbare ervaring met SAFe-principes en Agile werken, inclusief incrementplanning, sprintcadans, backlogmanagement en het succesvol managen van afhankelijkheden tussen teams;
- Sterke verandermanagementvaardigheden, waarbij je strategische ambities vertaalt naar concrete initiatieven en blijvende resultaten realiseert;
- Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met senior management, Legal & Compliance, Risk, Internal Audit en externe accountants;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.
Wat krijg je van ons?
Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag. Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.
In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.
Salaris per maand: Op basis van cao schaal 19 HAY is de range € 7.872,85 tot € 10.497,13 op basis van 36 uur.
Manager CTO Office in Amsterdam werkgever: Athora Netherlands
Athora Netherlands is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf unieke kansen om je vaardigheden te verbeteren binnen de dynamische wereld van Liability-Driven Investments. De cultuur is samenwerkingsgericht en innovatief, waardoor medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen bij het realiseren van impactvolle financiële oplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager CTO Office in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals Athora Netherlands op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij Athora Netherlands
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting Athora Netherlands door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager CTO Office in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij Athora Netherlands.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Manager CTO Office bij Athora Netherlands. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij Athora Netherlands werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Athora Netherlands
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van Athora Netherlands.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij Athora Netherlands. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
