In één oogopslag
- Taken: Leid digitale transformatie en optimaliseer systemen met innovatieve technologieën zoals AI.
- Bedrijf: Atalian Nederland, een dynamisch bedrijf met meer dan 2000 collega's.
- Voordelen: Marktconform salaris, 27 vakantiedagen, flexibele werkmogelijkheden en een laptop.
- Overige informatie: Een cultuur van continue verbetering en innovatie, waar jij het verschil kunt maken.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de digitale toekomst van Atalian en maak impact.
- Kwalificaties: HBO/WO niveau, ervaring met digitale transformatie en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Atalian Nederland gaat een volgende fase van digitalisering in. AFAS vormt de basis en jij zorgt voor de verdere optimalisatie van onze systemen, standaardisatie van processen, hogere operationele efficiëntie en datagedreven besluitvorming. Als IT Transitiemanager vertaal je de digitale strategie en roadmap naar concrete resultaten en beweeg je moeiteloos tussen strategie en hands-on uitvoering. Je begeleidt implementaties, creëert draagvlak voor nieuwe werkwijzen en onderzoekt hoe technologie, automatisering en AI kunnen bijdragen aan betere dienstverlening, hogere productiviteit en betere managementinformatie. Zo maak jij digitale innovatie zichtbaar en meetbaar in de praktijk.
Als IT Transitiemanager krijg je een brede en invloedrijke rol. Je houdt je onder andere bezig met:
- Ontwikkelen en uitvoeren van een vernieuwende IT- en digitaliseringsstrategie, inclusief het onderzoeken en implementeren van AI-tools en automatisering.
- Vertalen van businessdoelstellingen naar een concrete IT- en digitaliseringsroadmap en zorgen dat deze daadwerkelijk wordt uitgevoerd.
- Leiden van omvangrijke IT-projecten van A tot Z, zoals cloudmigraties, data-integraties en de doorontwikkeling en optimalisatie van AFAS Profit & InSite en Appreo.
- Verder ontwikkelen en optimaliseren van AFAS, Appreo en andere bedrijfskritische systemen.
- Identificeren en implementeren van innovatieve technologieën, waaronder AI, die bijdragen aan efficiëntere processen, hogere productiviteit en betere managementinformatie.
- Coachen en inspireren van het IT-team, dat start met de huidige IT-medewerker en bouwen aan een cultuur waarin continue verbetering en innovatie centraal staan.
- Waarborgen van een schaalbare en veilige cloudomgeving en verder optimaliseren van het cybersecuritybeleid.
- Fungeren als strategisch sparringpartner voor de directie en de Global IT-organisatie.
- De organisatie meenemen in digitale veranderingen en zorgen voor een succesvolle adoptie van nieuwe systemen, processen en werkwijzen.
- Hands-on ondersteunen bij implementaties, optimalisaties en verandertrajecten.
Wat breng je mee? Je bent een pragmatische en ondernemende professional die niet alleen ziet wat er technisch mogelijk is, maar vooral begrijpt wat een organisatie eraan heeft. Je krijgt mensen mee in verandering, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en steekt waar nodig zelf de handen uit de mouwen. Daarnaast heb je:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Ervaring met digitale transformatie, procesverbetering en projectmanagement.
- Aantoonbare kennis van ERP-systemen, bij voorkeur AFAS.
- Sterke bedrijfskundige affiniteit en het vermogen om technologie te vertalen naar concrete operationele resultaten.
- Een pragmatische, ondernemende en hands-on werkstijl.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
Wat krijg jij daarvoor terug? Je krijgt bij Atalian Nederland een sleutelrol in een ontwikkeling die volop in beweging is. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan onze digitale toekomst en ziet jouw ideeën daadwerkelijk terug in de dagelijkse praktijk. Daarbij bieden wij:
- Een sleutelrol in de digitale ontwikkeling van Atalian Nederland.
- Een marktconform salaris, passend bij de zwaarte en verantwoordelijkheid van de functie.
- 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling.
- 5% eindejaarsuitkering (bij dienstverband langer dan 6 maanden).
- Een laptop en telefoon.
- Flexibele hybride werkmogelijkheden.
- Veel ruimte om impact te maken op prestaties, efficiëntie en verdere professionalisering van de organisatie.
Klaar om technologie niet alleen te beheren, maar in te zetten als motor voor verandering en groei? Dan maken we graag kennis met je.
Wie zijn wij? Wij zijn Atalian. Elke dag weer zijn wij, meer dan 2000 collega’s sterk, actief door heel Nederland. Wij organiseren facilitaire diensten zoals schoonmaak, catering en receptiediensten. Wie je ook bent, wat je achtergrond ook is, bij ons ben je meer dan welkom. Wij hebben niet alleen plek voor je, bij ons ben je ook nog eens helemaal op je plek. Want al onze mensen, dat ben jij, dat zijn wij, samen, met zijn allen. Atalian. Met de beste mensen!
IT Transitiemanager: Digitalisering, AFAS & AI in Hengelo werkgever: ATALIAN Nederland
Onze organisatie biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving in Den Haag, waar je als Program Management Officer een cruciale rol speelt in de transitie en groei van de organisatie. Met een focus op samenwerking en strategische impact, krijg je de kans om je vaardigheden in programmamanagement verder te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle veranderingen. Wij waarderen initiatief en bieden ruimte voor persoonlijke groei, waardoor je niet alleen invloed hebt op de organisatie, maar ook op je eigen carrièrepad.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je IT Transitiemanager: Digitalisering, AFAS & AI in Hengelo kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals ATALIAN Nederland.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat ATALIAN Nederland jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals ATALIAN Nederland.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van ATALIAN Nederland en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IT Transitiemanager: Digitalisering, AFAS & AI in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij ATALIAN Nederland zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor IT Transitiemanager: Digitalisering, AFAS & AI bij ATALIAN Nederland.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ATALIAN Nederland
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
