In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een professioneel team om verkoopdoelen te behalen.
- Bedrijf: Een snelgroeiend modebedrijf met een focus op teamwork.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusstructuur, kledingvergoeding en personeelskorting.
- Overige informatie: Uitstekende opleidingsmogelijkheden en kans om internationaal te reizen.
- Waarom deze baan: Bouw een carrière op in de mode en maak impact met je team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in leidinggeven aan een groot team.
Het verwachte salaris ligt tussen 7800 - 7800 € per maand.
Locatie: 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland
Contracttype: Voltijd
Identificeren en oplossen van problemen komt natuurlijk voor jou. Je bent georganiseerd, strategisch en samenwerkend om de beste resultaten met je team te behalen. We willen mensen met hun eigen meningen die recht door zee zijn, oog hebben voor stijl en proactief zijn.
Als Store Manager ben je verantwoordelijk voor het behalen van verkoop- en servicedoelstellingen; het handhaven van best practices en het identificeren van verbeterpunten voor winkeloperaties en andere factoren die bijdragen aan het bieden van een uitstekende ervaring voor onze klanten en teamleden.
Wat je gaat doen:
- Leiden en ontwikkelen van een professioneel winkelteam om bedrijfsdoelen te bereiken en individuele doelstellingen geleidelijk te verbeteren.
- Samenwerken met trainingsteams om effectief een gouden standaardteam te ontwikkelen.
- Wekelijkse/maandelijkse doelstellingen voor het team vaststellen.
- Zorgen dat alle medewerkers zich professioneel presenteren volgens bedrijfsbeleid en de hoogste klantservice bieden om maximale verkoop en een radicale persoonlijke ervaring te bereiken.
- Gekwalificeerde professionals werven en consequent de lat hoger leggen voor je kernteam door te netwerken in jouw markt om top talent te vinden.
- Eigen P&L-rapport van de winkel en budgetten beheren (salaris, uitgaven, inventaris, enz.).
- Zorgen dat alle merchandise op de juiste en aantrekkelijke manier wordt weergegeven volgens visuele richtlijnen.
- Zorgen dat alle winkelstandaarden en operaties voldoen aan de bedrijfsnormen.
- Samenwerken met ondersteunende afdelingen om bedrijfsmiddelen effectief te benutten.
- Afstemmen met Human Resources over bedrijfsbeleid, procedures en ontwikkelingsplanning voor het winkelteam.
Wie je bent:
- Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van een topvolume winkel met meer dan 50 medewerkers en/of ervaring met meerdere winkels.
- Sterke leiderschapsvaardigheden, in staat om het team te coachen/motiveren.
- Professionele mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Wat je krijgt:
- Competitief salaris tussen €4.000-€7.800 per maand voor een fulltime contract, plus een lucratieve bonusstructuur.
- Een topopleiding, uniek in de industrie.
- Een kledingvergoeding voor elk nieuw seizoen en een genereuze personeelskorting.
- Kans om een carrière op te bouwen bij een van de snelst groeiende bedrijven in de mode.
- Kans om naar andere winkels en het buitenland te reizen.
Store Manager in 's-Hertogenbosch werkgever: at
Suitsupply is een uitstekende werkgever die een dynamische en innovatieve werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een sterke focus op samenwerking en creativiteit, biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl je werkt met de nieuwste technologieën en AI-oplossingen. De cultuur is gericht op teamwork en het leveren van hoogwaardige visuele content, wat zorgt voor een betekenisvolle en lonende werkervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals at en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals at te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van at voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor at.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij at.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij at
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van at goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij at.
