In één oogopslag
- Taken: Leid de energietransitie en ontwikkel een sterk team in de energiesector.
- Bedrijf: AT Osborne, een betrokken organisatie die werkt aan duurzame oplossingen.
- Voordelen: Tot €9.600 salaris, mobiliteitsbudget, 26 vakantiedagen en winstdeling.
- Overige informatie: Hechte organisatie met ruimte voor ontwikkeling en plezier.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de energietransitie en maak impact op de toekomst.
- Kwalificaties: WO-master en ervaring in beleid of advies binnen de energiesector.
Het verwachte salaris ligt tussen 9600 - 9600 € per maand.
De energietransitie is één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd. Nederland staat voor complexe keuzes op het gebied van netcongestie, warmte, energie-infrastructuur en de integratie van het energiesysteem. Overheden, netbeheerders en andere publieke partijen zoeken naar oplossingen die niet alleen technisch haalbaar zijn, maar ook bestuurlijk en maatschappelijk gedragen worden.
Bij AT Osborne werken we dagelijks aan projecten die Nederland toekomstbestendig maken. Onze adviseurs Energie ondersteunen overheden en publieke organisaties bij vraagstukken rondom warmte, netuitbreidingen, energiehubs en samenwerkingen binnen de energietransitie. Om meer impact te maken en onze groeiambities waar te maken, bouwen we verder aan onze adviesgroep Energie.
Wat ga je doen? Als Manager Energie geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de adviesgroep. Je combineert leiderschap, ondernemerschap en inhoudelijke kennis om zowel de praktijk als de mensen verder te laten groeien. Je bouwt actief aan relaties in de markt en zet jouw netwerk in om nieuwe opdrachten binnen te halen en partners aan boord te krijgen. Tegelijkertijd trek je nieuwe collega's aan die willen bijdragen aan de energietransitie, de missie van het team en aan de groei van onze organisatie.
Samen met het team werk je aan een onderscheidende propositie en versterk je de zichtbaarheid van AT Osborne binnen de energiesector. Daarbij houd je voortdurend oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en nieuwe kansen in de markt. Daarnaast ben je actief in uitdagende projecten, bijvoorbeeld als strategisch adviseur, projectleider of sparringpartner voor opdrachtgevers.
Als manager:
- Bouw je verder aan een sterke en toekomstbestendige adviesgroep Energie.
- Inspireer, coach en ontwikkel je een team van hoogopgeleide professionals.
- Zorg je voor een gezonde teamdynamiek, werkplezier en persoonlijke groei.
- Ontwikkel je nieuwe marktkansen en bouw je duurzame relaties op met opdrachtgevers.
- Geef je richting aan de strategie en positionering van de adviesgroep.
- Bewaak je de kwaliteit van onze dienstverlening en projecten.
- Werk je intensief samen met collega's uit andere disciplines binnen AT Osborne.
- Draag je als lid van het managementteam van Duurzame Leefomgeving bij aan de verdere ontwikkeling van het focusgebied én van onze organisatie.
Wat bieden we jou?
- Een salaris tot maximaal 9.600 euro bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een mobiliteitsbudget met keuze voor leaseauto, openbaar vervoer en/of fiets.
- 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om tot 20 extra dagen bij te kopen.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk en agenda zelf in te richten.
- Mede-eigenaarschap: de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden door certificaten van AT Osborne te kopen als je in vaste dienst treedt.
- Een winstdeling tot 2 maandsalarissen.
- Een premievrij pensioen.
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze eigen academies en trainingen.
- Een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding van € 1.815 voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Wat neem je mee? Je bent een verbindende en ondernemende leider die mensen weet te inspireren en kansen weet te verzilveren. Je voelt je thuis in een complexe bestuurlijke omgeving en krijgt energie van het bouwen aan een groeiende praktijk. Daarnaast neem je mee:
- Een relevant en actief netwerk binnen het energiedomein zoals overheden, publieke of private organisaties, dat je direct kunt inzetten.
- Een afgeronde wo-masteropleiding en ruime ervaring met beleid, strategie of advies binnen het energiedomein.
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van hoogopgeleide professionals.
- Een ondernemende instelling en het vermogen om nieuwe kansen te herkennen en te benutten.
- Een heldere visie op de ontwikkeling van de energietransitie én de rol die AT Osborne daarin kan spelen.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor publieke belangen.
- Coachend leiderschap met oog voor samenwerking, ontwikkeling en werkgeluk.
- Een verbindende stijl waarmee je bruggen slaat tussen teams, disciplines en opdrachtgevers.
Bij AT Osborne geloven we dat de beste resultaten ontstaan wanneer deskundige mensen met plezier samenwerken. We zijn ondernemend, betrokken en inhoudelijk gedreven. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat er ruimte is voor elkaar, voor ontwikkeling en voor plezier.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Ineke Meijer via ineke.meijer@atosborne.nl. Onze sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken en een assessment. We kijken uit naar jouw reactie!
Manager energie werkgever: AT Osborne B.V.
AT Osborne B.V. is een uitstekende werkgever die medewerkers de kans biedt om impact te maken in het publieke domein. Met een focus op samenwerking tussen verschillende overheidslagen en een cultuur van flexibiliteit en innovatie, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken in Hilversum betekent ook profiteren van een breed netwerk en de mogelijkheid om praktijkgerichte oplossingen te realiseren in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager energie kunt binnenhalen
✨Word lid van lokale energie-netwerken
Duik in de wereld van energie-en-nutsvoorzieningen door lid te worden van lokale netwerken of brancheorganisaties. Dit kan je helpen om connecties te leggen met professionals in het veld en te leren over onbenoembare vacatures.
✨Bezoek evenementen in de sector
Houd je ogen open voor evenementen, beurzen en conferenties in de energiewereld. Deze zijn perfect om te netwerken, maar ook om de cultuur van bedrijven te proeven zoals AT Osborne B.V.. Maak gebruik van deze kans om jezelf zichtbaar te maken.
✨Doe onderzoek naar duurzame innovatie
Houd je bezig met de laatste innovaties en trends in de duurzame energie. Bedrijven in deze sector, zoals AT Osborne B.V., waarderen kandidaten die passie hebben voor de toekomst van energie.
✨Solliciteer via onze website!
Als je een kans ziet bij AT Osborne B.V., zorg ervoor dat je rechtstreeks via onze website solliciteert. Dit laat zien dat je proactief bent en geïnteresseerd in hun specifieke aanbod.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager energie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de energie-en-nutsvoorzieningen is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te presenteren. Zorg ervoor dat je specifieke kennis over energiebeheer, duurzame technieken of installatieprocedures duidelijk naar voren komt in je CV en motivatiebrief. Dit laat zien dat je een goede fit bent voor de rol bij AT Osborne B.V..
Gebruik relevante certificeringen:Als je certificeringen hebt die relevant zijn voor de sector, zoals VCA of specifieke veiligheids- en technische certificaten, vermeld deze dan prominent in je CV. Werkgevers in deze sector kijken vaak naar deze kwalificaties om te zorgen dat je voldoet aan de veiligheidseisen.
Maak je motivatie persoonlijk:Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je motivatie overtuigend en persoonlijk is. Vertel in je motivatiebrief waarom je gepassioneerd bent over de energie-en-nutsvoorzieningen en hoe je kunt bijdragen aan de doelstellingen van AT Osborne B.V.. Laat ook zien dat je bereid bent om je verder te ontwikkelen in dit vakgebied.
Focus op relevante ervaring:Leg de nadruk op ervaring die specifiek aansluit bij de functie. Heb je eerder gewerkt in energieprojecten of heb je ervaring met klantgericht werken in deze sector? Zorg ervoor dat deze ervaringen duidelijk zijn in je CV. Dit helpt om je geschiktheid voor een fulltime functie bij AT Osborne B.V. te onderstrepen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AT Osborne B.V.
✨Ken de laatste trends in de energie-industrie
Als je gaat solliciteren in de energie-en-nutsvoorzieningen, is het superbelangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen en trends. Lees over de overgang naar duurzame energiebronnen en wees voorbereid op technische vragen die deze onderwerpen raken. Dit laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied!
✨Maak gebruik van technische kennis en tools
In deze sector draait alles om technische vaardigheden! Zorg ervoor dat je goed bekend bent met relevante software en tools zoals energiemanagementsystemen of simulatiesoftware. Tijdens het interview kan je gevraagd worden naar hoe jij deze tools hebt gebruikt in eerdere projecten, dus bereid je daarop voor.
✨Toon je probleemoplossend vermogen
In de energie-en-nutsvoorzieningen krijg je vaak te maken met complexe problemen. Bereid voorbeelden voor waarbij je succesvol een probleem hebt opgelost, bijvoorbeeld het optimaliseren van een proces of het doorvoeren van kostenbesparingen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch bent onderlegd, maar ook praktisch kunt bijdragen aan het bedrijf, zoals AT Osborne B.V..
✨Focus op teamwork en communicatie
Aangezien je in een fulltime rol komt te werken, is het cruciaal om je communicatie- en samenwerkingsvaardigheden te benadrukken. Werk je vaak samen met technische teams? Vertel hoe je effectief samenwerkt om doelen te bereiken en hoe je belangrijke informatie deelt om projecten vlot te laten verlopen.
