In één oogopslag
- Taken: Begeleid ouders en kinderen met complexe gedragsproblemen in hun dagelijks leven.
- Bedrijf: ASVZ, een organisatie die zich inzet voor gezinnen met LVB.
- Voordelen: Salaris tussen €2.893 en €3.902, vakantiegeld en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een team met fijne collega's en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het leven van gezinnen en ondersteun hen intensief.
- Kwalificaties: Diploma MMZ3, SPW4 of vergelijkbaar en sterke samenwerking vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2893 - 3902 € per maand.
Wij zijn voor OuderKind in Breda op zoek naar een begeleider LVB. Wat ga je doen? Je begeleidt cliënten (ouders en kinderen) met een intensieve ondersteuningsvraag met complexe gedragsproblemen in hun dagelijks leven. ASVZ werkt in deze gezinnen met de behandeltechniek Triple C en de methodiek HouVast. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de bewoners 24 uur per dag de juiste begeleiding krijgen. Je neemt deel aan overleggen en zorgt voor een goede overdracht van informatie. Je werkt samen met persoonlijk begeleiders, de teamleider en een gedragsdeskundige. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega's, andere disciplines en instanties. Ook met de cliënten en de ouders en/of het netwerk van de cliënten. Je werkt in onregelmatig dienstpatroon, waarbij je ook slaapdiensten werkt. Dit ook tijdens weekenden en feestdagen.
Wie zoeken we? Een nieuwe collega die:
- In het bezit is van een diploma MMZ3, Verzorgende- IG, SPW4, MMZ4, HBO Social Work, HBO pedagogiek, SPH
- Stabiliteit brengt, proactief en flexibel is voor zowel de cliënt als het team
- In staat is om zelfstandig te werken en daarnaast de juiste samenwerking op kan zoeken zowel intern met het team als met externe partijen
Daarnaast vinden we de volgende vaardigheden belangrijk:
- Vertrouwen: op basis van professionele en persoonlijke betrokkenheid durf je verantwoorde risico's te nemen
- Sensitiviteit: je onderkent de gevoelens en behoeften van jezelf en anderen en houdt hier rekening mee
- Doorzettingsvermogen: je blijft je richten op de begeleiding van de cliënt, ook als dat minder vanzelfsprekend lijkt
- Zelfreflectie: je stelt je kwetsbaar op, zoekt actief naar persoonlijke feedback en beschikt daarbij over een reëel zelfinzicht
- Lerende oriëntatie: je zoekt naar achtergronden van succes- en faalervaringen, maakt gemiste kansen bespreekbaar en leert daarvan
Wat krijg je?
- Een team met fijne collega’s die samen hard werken met de gezinnen waarbij een positieve instelling en humor vanzelfsprekend zijn
- Een intensieve maar betekenisvolle baan
- Een bruto salaris per 1 mei 2026 in FWG 40 conform CAO gehandicaptenzorg tussen € 2.893,00 - € 3.902,00 afhankelijk van je ervaring
- Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast parttime dienstverband voor 28 - 32 uur
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard de onregelmatigheidstoeslag (ORT)
- Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld naar de functie persoonlijk begeleider
- ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. ASVZ heeft hiervoor een eigen opleidingsinstituut en biedt ondersteuning vanuit de Triple-C werkplaats
- Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.
Werkplek OuderKind Breda is een appartementencomplex van ASVZ voor de opvang en ondersteuning van ouders (LVB) met kinderen. In elk appartement wonen ouders met hun kinderen zo zelfstandig mogelijk en kunnen terugvallen op begeleiding die vierentwintig uur per dag bereikbaar is. Het gaat vaak om langdurige en intensieve begeleiding met als doel dat met de geboden ondersteuning ouder en kind bij elkaar kunnen blijven. In de gezinnen is meestal sprake van complexe problematiek. Als begeleider zet je je in om deze ouders te ondersteunen in hun dagelijks leven en in hun verantwoordelijkheden als opvoeder(s). Dit doen we competentiegericht! Je gaat ouders coachen in hun opvoedvaardigheden en biedt ook ondersteuning op andere leefgebieden die op dat moment aandacht vragen zoals financiën, huishouding, medische zaken, psychosociale hulp en vrije tijd/werk. De veiligheid en het welzijn van de kinderen staat voorop in je denken en handelen. Je ziet erop toe dat de continuïteit van zorg gewaarborgd is en werkt op resultaatgerichte wijze samen met cliënten aan doelen. Je werkt nauw samen met de orthopedagoog en verschillende instanties en professionals die bij het gezin betrokken zijn (of moeten worden) zoals jeugdbescherming, wijkteams, centra voor jeugd en gezin, huisarts, wijkagent etc. Jouw komst binnen deze gezinnen is niet altijd op vrijwillige basis van ouders en kan ook gesteld zijn vanuit een gedwongen kader. Dit vraagt een stevige, doortastende en vooral gepassioneerde aanpak, waarbij vertrouwen en aansluiting essentiële ingrediënten zijn.
Natuurlijk sta je er niet alleen voor en werk je in een team met leuke betrokken collega’s. Samen werk je aan de doelen die zijn afgesproken in het gezin. Dit kan betekenen dat je ‘s ochtends om 07.00u aanklopt om het gezin te begeleiden bij het opstarten van de dag en de kinderen op tijd op school te krijgen of tijdens het avondeten aan tafel zit omdat het oudste kind maar niet wil eten.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op met Mai Glas, meewerkend teamleider via 06-22416828.
Begeleider intensief, OuderKind Breda werkgever: Asvz
Als Begeleider Wonen bij ons krijg je de kans om een positieve impact te maken op het leven van bewoners met LVB en autisme. Wij bieden een ondersteunende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waar teamwork en ontwikkeling centraal staan. Onze locatie is ideaal voor wie waarde hecht aan een betekenisvolle werkplek in de zorgsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider intensief, OuderKind Breda kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de wereld van maatschappelijk werk zijn lokale zorgnetwerken en organisaties vaak de beste plekken om te beginnen. Neem deel aan communitybijeenkomsten, ga naar lokale evenementen en leer mensen kennen die al in het veld werken. Dit kan je helpen om je naam bekend te maken en handige connecties op te bouwen!
✨Zoek naar stageprogramma's
Omdat je op zoek bent naar een parttime rol, zijn er vaak stageprogramma's in het maatschappelijk werk beschikbaar. Veel organisaties willen nieuwe talenten opdoen en bieden naast vrijwilligerswerk ook parttime functies aan speciaal voor starters. Kijk eens bij je school of universiteit; ze hebben misschien ook vacatures of connecties die je kunt gebruiken.
✨Vrijwilligerswerk als opstap
Overweeg tijdelijk vrijwilligerswerk te doen binnen het maatschappelijk werk. Hierdoor krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook toegang tot een netwerk van professionals die je kunnen helpen bij het vinden van een parttime baan. Plus, wie weet, misschien ontstaat er wel een betaald aanbod uit die vrijwilligersfunctie!
✨Laat je stem horen!
Gebruik sociale media om je passie voor maatschappelijk werk te delen. Schrijf over je ervaringen, deel artikelen of praat over relevante onderwerpen in de sector. Als je zichtbaar bent in de online gemeenschappen, kunnen organisaties zoals Asvz je sneller opmerken als ze op zoek zijn naar nieuwe kandidaten voor parttime functies. Vergeet niet om je sollicitatie op onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider intensief, OuderKind Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:Voor een rol in het maatschappelijk werk is je motivatie super belangrijk. Vertel ons in je motivatiebrief waarom je dit werk wilt doen en wat je drijft om met mensen te werken. Deel ook specifieke ervaringen die je hebt waarbij je anderen geholpen hebt!
Koppel je ervaring aan de functie:Zorg ervoor dat je CV vooral focust op relevante ervaring in het maatschappelijk werk. Heb je stages of vrijwilligerswerk gehad? Vermeld deze dan duidelijk, net als specifieke vaardigheden zoals communicatie en empathie die essentieel zijn in deze sector.
Getuigenissen en referenties:Heb je eerdere docenten of werkrelaties die je kunnen aanprijzen? Voeg referenties toe aan je sollicitatie waarmee je je ervaringen kunt onderbouwen. Een positieve aanbeveling kan de doorslag geven!
Flexibiliteit & beschikbaarheid:Als je solliciteert voor een parttime functie, laat ons dan weten wat je beschikbaarheid is. Geef duidelijk aan op welke dagen je kunt werken en hoe flexibel je bent. Dit helpt ons bij het maken van een planning die werkt voor zowel jou als Asvz.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Asvz
✨Ken de basis van sociaal werk
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de belangrijkste principes en methoden van maatschappelijk werk. We moeten kunnen zien dat je begrijpt hoe je kwetsbare groepen kunt ondersteunen, en dat je weet welke hulpbronnen beschikbaar zijn. Dit kan tijdens het gesprek echt het verschil maken!
✨Voorbereiden op praktijkvoorbeelden
We kunnen verwachten dat je tijdens het interview gevraagd wordt om specifieke scenario's te bespreken. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je met een moeilijke casus of uitdaging te maken had, en hoe je die hebt opgelost. Dit laat zien dat je ervaring en probleemoplossend vermogen hebt!
✨Toon je passie en motivatie
Als je solliciteert naar een parttime positie in het maatschappelijk werk, laten we je motivatie zien! Praat over waarom je deze specifieke rol bij Asvz wilt en hoe je je tijd wilt besteden om echt impact te maken. Dit kan ons echt aanspreken!
✨Vraag naar teamdynamiek en steun
Een parttime rol betekent dat je zal samenwerken met andere professionals. We moeten begrijpen hoe het team functioneert en welke ondersteuning beschikbaar is. Stel vragen over hoe we samenwerken en wat de verwachtingen zijn. Dit toont niet alleen je interesse, maar helpt je ook om te bepalen of de werkomgeving bij je past!
