In één oogopslag
- Taken: Begeleid verzuimprocessen en adviseer management over Arbo-beleid.
- Bedrijf: Assist Verzuim, een betrokken arbodienst met persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000,- en €5.100,-, 29 vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Dynamische organisatie met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers.
- Kwalificaties: Minimaal Hbo-niveau en 3 jaar ervaring als casemanager of HR/Arbo adviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 5100 € per maand.
Als Arbo Business Partner ben jij de spil tussen medewerker, werkgever, wetgeving en organisatie. Jij bewaakt niet alleen het proces van verzuimbegeleiding, maar je bent ook strategisch adviseur en gesprekspartner op managementniveau. Je beheert de verzuimdossiers en je bent de (sparring)partner van je klant over hun beleid op het gebied van Arbo, Verzuim & Preventie.
Je analyseert complexe situaties, brengt belangen samen en vertaalt jouw inzichten naar praktische oplossingen en beleid. Samen met je klant vertaal je beleid naar de praktijk en zorg je ervoor dat het verzuimbeleid niet alleen op papier staat, maar daadwerkelijk bijdraagt aan gezonde en duurzame inzetbaarheid. Met kennis, ervaring en gezond verstand heb jij impact op het arbobeleid van de klant.
Als Arbo Business Partner ben je sparringpartner van je collega’s en begeleid je de (junior) Casemanagers. Daarnaast ga je regelmatig mee met Accountmanagers om de klantvraag inhoudelijk te beantwoorden en onze dienstverlening toe te lichten; zowel voor nieuwe klanten als bij je eigen klanten. Tenslotte krijg je de gelegenheid om aan diverse ontwikkelingsprojecten binnen de groep deel te nemen.
Wie zijn wij?
Bij Assist Verzuim, de actieve Arbodienst, zetten we ons al vijfentwintig jaar in om kleine en grote bedrijven in uiteenlopende branches te verrassen met onze persoonlijke en doordachte aanpak. Als gecertificeerde, landelijk opererende arbodienst met sterke regionale wortels, combineren we gezond verstand met een persoonlijke benadering. Dit stelt ons in staat om maatwerk te leveren voor zowel werkgevers als werknemers. Onze betrokken en gemotiveerde medewerkers zijn zich bewust van hun verantwoordelijkheid en dragen actief bij aan ons motto: meer aandacht, gezonder werk!
Wie ben jij?
- Je hebt een empathisch vermogen en bent dienstverlenend, maar ook zakelijk;
- Je begrijpt het samenspel tussen wet- en regelgeving, gezond verstand en wetenschap;
- Je weegt de belangen van medewerker, organisatie en wet- en regelgeving zorgvuldig af en vindt met gezond verstand de balans die leidt tot duurzame oplossingen;
- Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als casemanager of HR/Arbo adviseur;
- Je hebt een afgeronde vakopleiding of bereidheid tot het behalen van de CROV;
- Je weet op de juiste wijze te communiceren met medewerkers, leidinggevenden en management;
- Je bent representatief, reisbereid en in het bezit van auto om klanten op locatie te bezoeken.
Dit vind je bij ons:
- Salaris tussen € 3.000,- en € 5.100,- (o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring);
- Naar je salaris krijg je een goede pensioensregeling, waarvan wij 2/3 betalen;
- 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen;
- De Veldsink Academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding;
- Een fietsplan waardoor je voordelig een (elektrische) fiets kan leasen;
- Gezellige bedrijfsfeestjes;
- Dynamische organisatie met korte lijnen, betrokken team en duidelijke visie: meer aandacht, gezonder werk;
- Zusterbedrijven in de Provitale Groep waarbinnen diverse Arbo- en Re-integratieprofessionals werkzaam zijn en met wie je samenwerkt.
Arbo Business Partner werkgever: Assist Verzuim BV
Bij Assist Verzuim bieden we een stimulerende werkomgeving waar gezondheid en welzijn centraal staan. Als Bedrijfsarts krijg je de kans om je expertise in te zetten binnen een hecht team dat persoonlijke aandacht en professionele groei waardeert. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals 29 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden via de Veldsink Academy, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan het welzijn van anderen, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Arbo Business Partner kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Assist Verzuim BV!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Assist Verzuim BV zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Arbo Business Partner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Assist Verzuim BV zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Assist Verzuim BV kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Assist Verzuim BV solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Assist Verzuim BV
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Assist Verzuim BV kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Assist Verzuim BV kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Arbo Business Partner.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Assist Verzuim BV.
