In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de Risk-practice en adviseer klanten over risicomanagement.
- Bedrijf: Assets Only, een impactvolle consultancy met een hands-on aanpak.
- Voordelen: Marktconform salaris, bonus, 25 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werkafspraken en een team van ervaren consultants.
- Waarom deze baan: Maak echte impact in de financiële sector en werk samen met topklanten.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in risicomanagement en een breed netwerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 66150 - 80850 € per jaar.
Assets Only groeit en wij zoeken iemand die helpt bouwen aan de Risk-practice en tegelijk zelf bij klanten aan tafel zit. Je adviseert over het risicomanagementraamwerk en de onderliggende controlframeworks, implementeert die en maakt de werking ervan aantoonbaar. Je borgt de verandering in de organisatie, zodat die blijft staan als wij weg zijn. Je maakt klanten audit-ready en je vertaalt nieuwe wet- en regelgeving naar wat die concreet betekent voor de organisatie. Daarnaast bouw je mee aan de practice. Je ontwikkelt proposities, brengt ze naar de markt en bent medeverantwoordelijk voor de commercie.
Onze klanten bevinden zich voornamelijk in de financiële sector, de pensioensector, de verzekeringssector en bij (semi-)overheden. Je bent sparringpartner voor de directie en maakt makkelijk de vertaalslag tussen verschillende stakeholders, tot op tactisch en operationeel niveau. Je spreekt in dezelfde week een CRO of bestuurder over risk appetite en rapportage. Even later zit je met een proceseigenaar aan tafel over de vraag wie welke control uitvoert en waar het bewijs vandaan komt. Daartussen zitten de tweede en derde lijn en de externe auditor. Een deel van het werk komt uit je eigen netwerk. Je neemt dat netwerk mee en bouwt het hier verder uit.
In opdrachten:
- Adviseren over, implementeren, borgen en aantoonbaar maken van risk- en controlraamwerken volgens gangbare modellen als COSO en het Three Lines-model.
- Klanten audit-ready maken voor assurance-trajecten als ISAE 3402, ISAE 3000 en SOC 2.
- Third-party risk management inrichten, waaronder leveranciers- en concentratierisico en assurance over de keten.
- Verschillende kaders en wet- en regelgeving vertalen naar de organisatie en integreren in één controlset, zodat een nieuwe norm een mapping wordt en geen herbouw.
- Sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor directie, operatie, interne audit, accountant, toezichthouder en andere derde partijen.
- Proposities ontwikkelen en aanscherpen, inhoudelijk en in de teksten waarmee ze de markt in gaan.
- Ontwikkelingen in wet- en regelgeving en in de markt volgen en beoordelen welke daarvan een eigen propositie rechtvaardigen.
- Meedenken over positionering, publicaties, whitepapers en kennissessies en die zelf ook schrijven en geven.
- Collega's coachen en de vaktechnische lat in de practice bewaken.
- Eigen relaties onderhouden en uitbouwen bij bestaande en nieuwe klanten.
- Signalen uit de markt omzetten in voorstellen en opdrachten.
- Meelopen in pitches en die zelf leiden waar het jouw domein raakt.
Wat breng je mee?
- 7+ jaar ervaring in risicomanagement, interne beheersing of IT-audit, bij een adviesbureau, accountantskantoor of in de tweede lijn van een financiële instelling.
- Diepgaande kennis van risk- en controlframeworks, bijvoorbeeld COSO ERM, COSO IC en ISO 31000, en ervaring met het Three Lines-model in de praktijk.
- Kennis van assurancestandaarden zoals ISAE 3402 en ISAE 3000. Zelf audits hebben uitgevoerd is een sterke pre.
- Werkende kennis van het toezichtlandschap voor onze doelgroep, bijvoorbeeld de kaders van DNB en AFM.
- Aantoonbare ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar de organisatie.
- Een breed netwerk in bijvoorbeeld de financiële sector en bij (semi-)overheden. Je hebt aantoonbaar zelf werk binnengehaald.
- Ervaring met het bouwen aan een practice, waaronder propositieontwikkeling en commercie.
- Relevante certificeringen zijn een pre.
Wat bieden wij?
- Marktconform salaris met bonuscomponent.
- Laptop en telefoonvergoeding.
- 25 vakantiedagen, opleidingsbudget en tijd voor certificeringen.
- Een counselor en een duidelijk groeipad.
- Hybride werkafspraken, kantoor in het WTC Amsterdam.
- Kennissessies, events en een team van ervaren consultants.
Bij Assets Only draait het om daadwerkelijke impact, niet om mooie rapporten. Onze consultants combineren advies met implementatie, hebben hun voeten in de klei en bouwen samen met de klant aan oplossingen die werken: cross-functioneel, met korte lijnen en eigen initiatief. 50+ consultants, stuk voor stuk specialisten, ervaren seniors en ambitieuze young professionals. Van korte adviezen tot langjarige implementaties. Wat ons bindt: de drive om klanten succesvol te maken. Wij helpen organisaties die het verschil willen maken en dat begint bij consultants die dat zelf ook willen.
(Senior) Manager Risk in Amsterdam werkgever: Assets Only
Bij Assets Only ben je niet alleen een adviseur, maar ook een implementator die daadwerkelijk impact maakt in de financiële sector en bij (semi-)overheden. Met een marktconform salaris, 25 vakantiedagen, en een duidelijk groeipad binnen een team van ervaren consultants, bieden wij een stimulerende werkomgeving waar jouw expertise en netwerk worden gewaardeerd. Onze hybride werkafspraken en de locatie in het WTC Amsterdam zorgen voor een dynamische werkcultuur waarin samenwerking en innovatie centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Senior) Manager Risk in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Assets Only!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van (Senior) Manager Risk.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Assets Only.
✨Direct solliciteren bij Assets Only
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Assets Only solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van (Senior) Manager Risk.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Senior) Manager Risk in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Assets Only.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals (Senior) Manager Risk willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Assets Only wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Assets Only
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Assets Only daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.