In één oogopslag
- Taken: Beheer en optimaliseer ons inhuurportaal en planningssysteem Ortec.
- Bedrijf: Een groeiend bedrijf in de spoorbranche met een informele werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, bedrijfsfitness en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving waar je verantwoordelijkheid krijgt en kunt groeien.
- Waarom deze baan: Maak impact met moderne software en zie direct resultaat van jouw werk.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en ervaring met applicatiebeheer zijn gewenst.
Het verwachte salaris ligt tussen 4588 - 6885 € per maand.
Wil je werken in een functie waarin jouw bijdrage zichtbaar, concreet en van grote waarde is? Als Applicatiebeheerder beheer je ons eigen inhuurportaal, ons planningssysteem Ortec én speel je een rol in het planningsproject, cruciaal voor ons primaire proces. Je werkt met moderne software, hebt veel contacten en je krijgt een brede rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatieven. Je ziet het hele proces en maakt écht impact.
Wat ga je doen als Applicatiebeheerder? Als Applicatiebeheerder zorg jij dat twee essentiële systemen optimaal functioneren: Ortec en het inhuurportaal. Dit is geen standaard beheerfunctie: je bouwt mee aan slimme oplossingen die direct zichtbaar zijn in de praktijk. Je krijgt hierbij volledige eigenaarschap over deze systemen en werkt nauw samen met planners, werkvoorbereiders, ICT en externe leveranciers.
Ons Inhuurportaal is een eigen webapplicatie waarmee we capaciteit uitvragen en plannen bij externe partijen. Jij zorgt dat dit systeem optimaal werkt, gebruiksvriendelijk blijft en continu doorontwikkeld wordt, zodat interne gebruikers en externe partijen efficiënt kunnen werken.
Daarnaast vervul je een sleutelrol in beheer en het planningsproject met Ortec Workforce Scheduling en Ortec Team Scheduler. De basis staat, maar jij mag het systeem verder professionaliseren, optimaliseren en uitbreiden met nieuwe functionaliteiten. Je bewaakt datakwaliteit, ziet toe op consistente processen en maakt onze planning steeds slimmer en efficiënter.
Concreet houdt dit het volgende in:
- Functioneel beheer: configureren van instellingen, workflows en autorisaties
- Technisch beheer: performance monitoren, updates uitvoeren en testen
- Incidentmanagement: eerste aanspreekpunt voor gebruikersvragen en storingen
- Optimaliseren: signaleren van knelpunten en meewerken aan verbeterprojecten
- Documenteren: bijhouden van configuraties, procedures en autorisaties
Wat vragen wij van jou? Je hebt oog voor detail en begrijpt hoe cruciaal betrouwbare data is voor een goed planningsproces. Je legt snel verbanden, doorgrondt processen en analyseert informatie om tot verbeteringen te komen. Je voelt je eigenaar van de applicaties waar je mee werkt en denkt actief mee over hoe systemen slimmer, stabieler en gebruiksvriendelijker kunnen worden. Je communiceert makkelijk en schakelt soepel met planners, werkvoorbereiders, ICT-collega’s en externe partijen. Je werkt graag in een dynamische omgeving waar je verantwoordelijkheid krijgt en je bijdrage direct zichtbaar is.
Wat breng je mee?
- Minimaal een hbo-werk- en -denkniveau
- Een aantal jaren ervaring met applicatiebeheer (ervaring met Ortec is een pré, maar geen vereiste)
- Kennis van functioneel en technisch beheer van webapplicaties
- Affiniteit met optimaliseren, procesdenken en datakwaliteit
Wat kan je van ons verwachten?
- Baanzekerheid in de spoorbranche: je krijgt een jaarcontract met de intentie tot verlenging
- Een goed basissalaris: tussen €4.235,- en €6.355,- bruto per 4 weken (dat is €4.588,- tot €6.885,- bruto per maand). De functie is ingeschaald conform de Arbeidsvoorwaardenregeling van ASSET Rail
- Wij hanteren een 4-wekelijkse verloning, waardoor je 13 keer per jaar salaris ontvangt, plus 8% vakantiegeld
- Voldoende rust en ontspanning met 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen (voor een fulltime dienstverband)
- Jij bent nooit uitgeleerd. Wij bekijken samen waar de interesses en behoeftes liggen en dan kan jij jezelf blijven ontwikkelen (onder werktijd)!
- Naar jouw carrière kan jij genieten van jouw oude dag door de deelname in het Pensioenfonds Rail & Openbaar vervoer
- Informele werksfeer: we zien én kennen elkaar!
Met ruim 330 talenten verdeeld over onze 7 onderhoudsgebieden, dragen wij dag en nacht zorg voor het spooronderhoud. Dit doen wij binnen ASSET Rail met passie voor de Railinfrastructuur. Ondanks dat de organisatie nog steeds groeit behouden we de sfeer van een klein persoonlijk bedrijf, waar de directeur weet wie jij bent. Een bedrijf waar vertrouwd wordt op jouw kennis en kunde en jij het verschil kunt maken!
Zet jij je carrière op de rails als Applicatiebeheerder? Heeft deze vacature je interesse gewekt en zie je jezelf werken in ons sterke, ambitieuze en groeiende bedrijf? We kunnen niet wachten om jou te spreken! Stuur jouw CV met motivatie naar: hr@assetrail.nl of reageer via onderstaande button. Wil je eerst meer weten? Stuur een e-mail naar hr@assetrail.nl of neem telefonisch contact op met Rosa Hermsen, onze HR-adviseur, via +31 6 45 75 69 37. Voor inhoudelijke vragen brengen wij jou in contact met Daniëlle van den Aardweg via +31 6 31 79 25 90. Wij vertellen je graag meer!
Applicatiebeheerder werkgever: Asset Rail
ASSET Rail is een uitstekende werkgever voor (Hoofd)monteurs Baan, met een sterke focus op veiligheid en technische ontwikkeling. Werken in de regio Drenthe biedt niet alleen baanzekerheid en een competitief salaris, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en opleidingen binnen het spoorvak. De betrokken en familiaire werksfeer zorgt ervoor dat je elke dag met passie aan het spoor kunt werken, terwijl je geniet van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfsfitnessregeling en een goed pensioen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Applicatiebeheerder kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Asset Rail op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Asset Rail.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Asset Rail.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Applicatiebeheerder bij Asset Rail wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Applicatiebeheerder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Asset Rail.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Asset Rail waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Asset Rail
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Asset Rail.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Asset Rail.
