In één oogopslag
- Taken: Be the mastermind behind our website, driving growth and engagement through innovative digital strategies.
- Bedrijf: Join a fast-growing SaaS company focused on fair hiring practices and talent development.
- Voordelen: Competitive salary, personal development opportunities, and fun team events like trips and activities.
- Overige informatie: Collaborative international team with a mission to eliminate talent waste.
- Waarom deze baan: Make a real impact in shaping the future of talent with cutting-edge web management.
- Kwalificaties: 5+ years in web management, strong project management skills, and a data-driven mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Assessio helpt organisaties beter personeel aan te nemen op basis van objectieve data, niet op gevoel of CV's. Met ons SaaS-platform matchen we talent en rollen op basis van potentieel, competenties en gedrag. Het resultaat? Betere aanstellingen, lagere verloopcijfers en eerlijkere kansen op de arbeidsmarkt. We werken samen met meer dan 2.000 organisaties, waaronder Rabobank, KLM, G-Star, Maandag en PostNL, en groeien snel in heel Europa.
Als onze Website Manager ben je verantwoordelijk voor de digitale aanwezigheid van Assessio als een strategische groeimotor. Onze website is meer dan een platform — het is een essentieel commercieel bezit. Je zorgt ervoor dat het merkimpact, een gekwalificeerde pijplijn en meetbare bedrijfsresultaten genereert. Je neemt eindverantwoordelijkheid voor ons webecosysteem: van infrastructuur en headless CMS-architectuur tot UX, SEO, automatisering en conversie-optimalisatie. In nauwe samenwerking met marketing-, product- en commerciële teams vertaal je de bedrijfsstrategie naar naadloze digitale ervaringen die converteren. Dit is een rol met hoge impact voor iemand die technische expertise combineert met commercieel inzicht en creatief denken.
Wat je gaat doen:
- Leiden en projectmanagement van de volledige migratie van WordPress naar een headless CMS, inclusief roadmap, scope, tijdlijn en stakeholderafstemming.
- Verantwoordelijk voor websiteprestaties, beveiliging, hosting en infrastructuur.
- Ontwikkelen en uitvoeren van een technische SEO-strategie die gekwalificeerde organische groei stimuleert.
- Optimaliseren van gebruikersreizen gedurende de volledige klantcyclus om betrokkenheid en conversie te verhogen.
- Samenwerken met content-, productmarketing- en prestatiemarketingteams om de webimpact continu te verbeteren.
- Ontwerpen en implementeren van A/B-testkaders en prestatie-dashboards voor datagestuurde beslissingen.
- Beheren van website-analyse en rapportage (Google Analytics, HubSpot, SEO-tools).
- Beheren van HubSpot-integraties, inclusief formulieren, landingspagina's, CTA's en geautomatiseerde workflows.
- Zorgen voor optimale snelheid, mobiele optimalisatie, toegankelijkheid en GDPR-naleving.
- Vooruitlopen op trends in SaaS, SEO en marketingautomatisering om Assessio toekomstbestendig te houden.
Wie ben jij?
- 5+ jaar ervaring in webbeheer, digitale groei of vergelijkbare functies (SaaS/B2B is een pré).
- Bewezen ervaring in het leiden van grootschalige website-migraties of replatforming-projecten.
- Sterke projectmanagementvaardigheden – in staat om complexe cross-functionele initiatieven te sturen.
- Diepe expertise in: Headless CMS-omgevingen, technische SEO, CRO en experimentatie, webanalyse (GA4, Tag Manager, SEO-tools).
- Sterk begrip van UX/UI-principes en optimalisatie van de klantreis.
- Datagestuurd, gestructureerd en commercieel ingesteld.
- Comfortabel in het schakelen tussen strategie en hands-on uitvoering.
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
Waarom Assessio?
We zijn een snelgroeiend, internationaal SaaS-bedrijf met een duidelijke ambitie: de #1 speler in Europa te worden op het gebied van assessment en ontwikkeling. We opereren vanuit kantoren in Zweden, Denemarken, Noorwegen, Estland, Duitsland en—sinds kort—Frankrijk, maar bovenal functioneren we als één wereldwijd team. Samenwerking, groei, leren en plezier hebben samen staan centraal in onze manier van werken.
Wat we jou bieden:
- Een competitief salaris.
- Focus en investering in jouw persoonlijke ontwikkeling.
- De evenementencommissie organiseert regelmatig leuke activiteiten—denk aan padel, bowlen of barbecues.
- We zijn een internationaal bedrijf en hechten waarde aan verbondenheid. Dat betekent een jaarlijkse bedrijfstrip naar Stockholm, Oslo, Kopenhagen, Berlijn, Parijs of Amsterdam!
- Elke dag werken we aan onze missie: Zero Talent Waste. Dit is het doel achter alles wat we doen. Draag bij aan een eerlijke arbeidsmarkt—het voegt een extra laag betekenis toe aan je werk.
Onze sollicitatieprocedure:
We passen toe wat we prediken. We vragen je om een assessment te voltooien dat uit drie delen bestaat: een cognitieve vaardigheidsbeoordeling, een persoonlijkheidsbeoordeling en een motivatievragenlijst. Iedereen doorloopt dit proces. Waarom? Om ervoor te zorgen dat iedereen een eerlijke kans krijgt en dat onze beslissingen gebaseerd zijn op data, niet op gevoel. Het assessment duurt ongeveer 40 minuten, en je ontvangt snel een reactie van ons na voltooiing.
Wil je meer weten over het proces? Bezoek onze carrièrepagina. Ben je nieuwsgierig naar de assessments? Meer informatie is beschikbaar op onze website.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten! Solliciteer nu en help ons de toekomst van talent vorm te geven.
Website manager werkgever: Assessio
Bij Assessio bieden we een dynamische en inclusieve werkomgeving waar samenwerking, groei en plezier centraal staan. Als Website Manager krijg je de kans om onze digitale aanwezigheid te versterken en bij te dragen aan onze missie van 'Zero Talent Waste'. Met een competitief salaris, focus op persoonlijke ontwikkeling en jaarlijkse internationale teamuitjes, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen combineren met een stimulerende cultuur.
