In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties en bied waardevol advies als relatiebeheerder.
- Bedrijf: Hechte en groeiende organisatie met een focus op welzijn en balans.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ontwikkelmogelijkheden, pensioenregeling en wekelijkse lunch van de zaak.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een fijne werkplek voor optimale werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te ondersteunen en innovatieve oplossingen te bieden.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Het is jouw dagelijkse missie om van je klant een ambassadeur te maken. Als volwaardig adviseur en sparringpartner onderhoud je relaties uit jouw eigen klantenportefeuille. Samen met collega’s doe je er alles aan om klanten waar mogelijk te ondersteunen. Bij Van Asselt telt wie je bent, daarom vinden we het belangrijk dat jij als persoon betrokken bent bij ons en je team. We hechten veel waarde aan het feit dat jij onderdeel bent van Van Asselt en dat ook zo ervaart. Daarnaast vinden wij balans en flexibiliteit van groot belang. We geven je graag de vrijheid en ruimte om je dagen zo in te vullen dat jij de ultieme balans vindt tussen werk en privé. We vinden het namelijk belangrijk dat je zowel thuis als op kantoor lekker in je vel zit, zodat jij het beste uit beide werelden kunt halen. Jouw welzijn staat voorop, want dat is wat écht telt.
Het salaris voor deze functie start vanaf € 4.000,- o.b.v. fulltime en wordt voor jou persoonlijk afgestemd op jouw opleiding en ervaring.
- Je bent hét aanspreekpunt voor de klant.
- Als volwaardig adviseur en sparringpartner onderhoud je klantrelaties en beheer je een eigen cliëntenportefeuille.
- Je coördineert de werkzaamheden, signaleert adviesbehoeften, controleert aangeleverde stukken van assistenten, bewaakt de budgetten, stelt werkplanningen op en bespreekt jaarrekeningen met klanten.
- Daarnaast bied je de juiste ondersteuning door initiatiefrijk te handelen, advies te signaleren en actief mee te denken om tot vindingrijke oplossingen te komen.
- Ook ben jij niet bang voor innovatie en procesoptimalisatie, om voor en met klanten te blijven verbeteren.
- Zowel intern als richting onze klanten is het sleutelbegrip: afspraak = afspraak. Daarom is verwachtingen managen een belangrijk onderdeel van je werk.
Wij bieden je een uitdagende functie bij een hechte en groeiende organisatie.
- Minimaal 2 jaar ervaring als relatiebeheerder / AA-accountant
- De opleiding tot AA-accountant afgerond of nog studerend
- 32 – 40 uur per week beschikbaar
- Sterke klantgerichte en communicatieve vaardigheden
Wat je bij ons kan verwachten:
- Ontwikkelmogelijkheden
- Een fijne werkplek
- Aantrekkelijke pensioenregeling
- Doorgroei-mogelijkheden
- Wekelijks broodje van de zaak
- Fietsregeling
Relaties bouwen met onze prachtige klanten is geen functie, maar een verantwoordelijkheid. Als relatiebeheerder bij Van Asselt combineer je oprechte interesse en persoonlijke betrokkenheid met vakinhoudelijke scherpte, vindingrijkheid en duidelijkheid. Vanuit vertrouwen duurzaam samenwerken en werken aan het omzetten van vertrouwen naar tastbare resultaten.
Onze sollicitatieprocedure:
- Leuk dat je interesse hebt in een functie bij de Asselt adviesgroep! We hebben je sollicitatie in goede orde ontvangen.
- Onze HR-afdeling neemt je sollicitatie door en bespreekt deze intern. Je hoort zo snel mogelijk van ons!
- Je gaat in gesprek met je toekomstige leidinggevende en een HR-adviseur. We zijn benieuwd of er een klik is!
- Tweede gesprek: We zitten opnieuw met elkaar, er sluit ook een toekomstige collega aan. Zo krijgen we een beter beeld van elkaar!
Ons aanbod: Wij zijn enthousiast! We doen je graag een passend aanbod en hopen dat je onderdeel wordt van onze groep! Gefeliciteerd, je bent aangenomen en nu onderdeel van de Asselt adviesgroep! We kijken uit naar je komst!
Relatiebeheerder in Amsterdam werkgever: Asselt Adviesgroep
EQUUS accountants en belastingadviseurs in Ede is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt met een betrokken team en korte lijnen. Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling en bieden volop kansen om te groeien binnen ons professioneel team, waar je uitdagende klantvragen kunt aanpakken en je eigen klantenportefeuille kunt opbouwen. Met een focus op de recreatiesector en een cultuur van samenwerking en persoonlijk contact, zorgen wij ervoor dat je je gewaardeerd voelt en met plezier aan de slag gaat.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Relatiebeheerder in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij Asselt Adviesgroep? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van Asselt Adviesgroep
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van Asselt Adviesgroep voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiebeheerder in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van Asselt Adviesgroep.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Relatiebeheerder. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan Asselt Adviesgroep.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan Asselt Adviesgroep. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij Asselt Adviesgroep werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Asselt Adviesgroep
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van Asselt Adviesgroep
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij Asselt Adviesgroep. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
