In één oogopslag
- Taken: Ondersteun managers en leid HR-projecten voor een geweldige employee experience.
- Bedrijf: Ambitieus internationaal softwarebedrijf met een hecht People & Culture-team.
- Voordelen: Hybride werken, marktconform salaris, jaarlijkse bonus en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk in een pragmatische setting waar jouw ideeën echt tellen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de organisatie en help medewerkers te groeien in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar HR-ervaring en sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Bij Assai Software Services helpen we een aantal van 's werelds toonaangevende organisaties bij het beheren van complexe technische informatie. Met meer dan 100 collega's verspreid over Nederland, de VS, de VAE, Maleisië en India groeien we hard en daarmee groeit ook de behoefte om de People & Culture-functie verder te versterken.
Je maakt deel uit van een hecht People & Culture-team en werkt nauw samen met de Manager People & Culture en de People Coordinator. Samen ondersteunen jullie de business in vijf landen, in nauwe samenwerking met managers, Finance en Legal, om een uitstekende employee experience te creëren.
We zoeken een ervaren People Business Partner die het combineren van hands‑on HR met strategisch business partnering leuk vindt. Werk je graag in een pragmatische, no‑nonsense omgeving waarin je écht invloed kunt uitoefenen op mensen, managers en processen? Dan maken we graag kennis met je.
Als People Business Partner ben je de vertrouwde HR-adviseur voor managers binnen de organisatie. Je draagt bij aan het verbeteren van de prestaties, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers, en je leidt People-projecten die onze manier van werken verbeteren.
Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Managers ondersteunen op het gebied van prestaties, ontwikkeling en arbeidsrelaties.
- Verbeterprojecten binnen People & Culture leiden, van idee tot implementatie.
- De volledige employee lifecycle ondersteunen, van onboarding tot offboarding.
- Bijdragen aan compliant HR-beleid binnen onze internationale vestigingen.
We zoeken iemand die sterke HR-expertise combineert met een proactieve instelling.
Jij hebt:
- Een bachelordiploma in HR, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar HR-ervaring, waaronder ervaring met business partnering.
- Ervaring met het zelfstandig managen van HR-projecten.
- Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en HR best practices.
- Ervaring in een internationale en/of SaaS-omgeving is een sterke pré.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
- Bovenal ben je praktisch, nauwkeurig, benaderbaar en pak je graag verantwoordelijkheid.
Locatie: Culemborg
Belangrijk: een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
Waarom kiezen voor Assai? Bij Assai word je onderdeel van een ambitieus internationaal softwarebedrijf waar jouw ideeën ertoe doen. Je werkt nauw samen met een ervaren People & Culture-team en krijgt de kans om HR-processen vorm te geven tijdens een spannende periode van groei en transformatie.
Wij bieden:
- Een betekenisvolle HR-rol met echte impact op de business.
- Een internationale, collegiale werkomgeving.
- Hybride werken (minimaal 60% op kantoor in Culemborg).
- Een werkweek van 32–40 uur.
- Een marktconform salaris en een jaarlijkse prestatiebonus van maximaal één maandsalaris.
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
People Business Partner werkgever: Assai Software
Bij Assai Software Services krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch en groeiend internationaal softwarebedrijf, waar jouw bijdrage aan de People & Culture-functie direct invloed heeft op de employee experience. Met een collegiale werkomgeving in Culemborg en mogelijkheden voor hybride werken, bieden we een omgeving waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan. Sluit je aan bij ons hechte team en maak impact tijdens een spannende periode van groei en transformatie.