In één oogopslag
- Taken: Onderhouden van klantrelaties en actief zoeken naar nieuwe business in Zuid-Oost Nederland.
- Bedrijf: ASSA ABLOY Entrance Systems, een toonaangevend bedrijf in toegangsoplossingen.
- Voordelen: Vrijheid om je regio te runnen, flexibele werkopties en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve oplossingen te bieden aan klanten in jouw regio.
- Kwalificaties: Ervaring in accountmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
ASSA ABLOY Entrance Systems zoekt een gedreven Accountmanager voor Zuid-Oost Nederland met focus op Brabant en Limburg.
Je onderhoudt en versterkt bestaande klantrelaties, zoekt actief naar new business en vertaalt klantbehoeften naar toegangsoplossingen zoals industriedeuren en docksystemen.
Je werkt samen met binnen- en buitendienst en rapporteert aan de General Sales Manager.
De rol biedt vrijheid om jouw regio als eigen business te runnen, met remote of klantlocatiewerk en ruimte voor groei
#J-18808-Ljbffr
Accountmanager Regio Zuidoost NL – Groei & Impact in Heerhugowaard werkgever: Assa Abloy
ASSA ABLOY is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met 40 vrije dagen per jaar, een aantrekkelijk salaris en volop opleidingsmogelijkheden, biedt de organisatie een dynamische werkomgeving waar zelfstandigheid en creativiteit worden aangemoedigd. Werken in de regio Amsterdam betekent dat je elke dag nieuwe uitdagingen aangaat met innovatieve technologieën, terwijl je contact hebt met diverse klanten en bijdraagt aan veilige en efficiënte toegangsoplossingen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Regio Zuidoost NL – Groei & Impact in Heerhugowaard kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Assa Abloy aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Assa Abloy.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Assa Abloy, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Regio Zuidoost NL – Groei & Impact in Heerhugowaard te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Assa Abloy.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Assa Abloy aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Assa Abloy wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Assa Abloy
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Assa Abloy
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Assa Abloy zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
