In één oogopslag
- Taken: Leid een team van IT-professionals en ontwikkel strategische IT-projecten.
- Bedrijf: ASSA ABLOY Opening Solutions, specialist in deurbeveiliging.
- Voordelen: Marktconform salaris, pensioenregeling, 27 vakantiedagen en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met volop ontwikkelmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan de digitale toekomst en maak impact binnen een innovatief team.
- Kwalificaties: HBO/WO in IT-management, ervaring in leidinggevende rol en kennis van ERP-systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Binnen ASSA ABLOY Opening Solutions, specialist in oplossingen voor het openen, sluiten en beveiligen van deuren, zijn we op zoek naar een Teammanager IT Benelux. Ben jij een IT-professional die strategische ambities weet te vertalen naar concrete resultaten? Krijg jij energie van het aansturen van een betrokken IT-team, terwijl je tegelijkertijd richting geeft aan belangrijke IT- en digitaliseringsprojecten? Dan is dit een mooie kans om samen met jouw team de digitale toekomst van ASSA ABLOY Benelux vorm te geven en een zichtbare bijdrage te leveren aan verdere groei en ontwikkeling.
In deze rol geef je leiding aan een team van zes IT-professionals.
Jouw uitdaging
Als Teammanager IT Benelux geef je richting aan de verdere ontwikkeling van onze digitale omgeving en zorg je ervoor dat systemen, processen en technologie optimaal bijdragen aan onze bedrijfsdoelstellingen. Je vertaalt de internationale IT-strategie naar concrete verbeteringen en projecten binnen de Benelux en zorgt ervoor dat IT optimaal aansluit op de behoefte van onze business. Je schakelt makkelijk tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen. Daarbij werk je nauw samen met de directie, internationale stakeholders en externe partners.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Het ontwikkelen en realiseren van het strategische IT‑plan en het jaarlijkse operationele IT‑plan, in lijn met de Benelux‑ en Central Europe‑strategie.
- Het leidinggeven aan nationale en internationale IT‑projecten gericht op onder andere de ERP‑processen; sales, productmanagement en distributie.
- Het waarborgen van de continuïteit, betrouwbaarheid en veiligheid van de IT‑systemen.
- Het onderhouden van relaties met externe IT‑partners en het bewaken van gemaakte serviceafspraken.
- Het beheren van change management rondom het ERP‑systeem en het adviseren over nieuwe IT‑oplossingen.
- Het borgen van compliance op het gebied van onder andere ISO 27001 en NIS2.
- Het coachen, ontwikkelen en inspireren van het IT‑team en het creëren van een effectieve samenwerkings‑ en communicatiestructuur.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding in de richting van IT‑Management, Informatica of vergelijkbaar.
- Enige jaren ervaring in een vergelijkbare leidinggevende IT‑functie.
- Ervaring met ERP‑systemen en bedrijfsprocessen.
- Ervaring met projectmanagement binnen complexe organisaties.
- Kennis van ISO 27001 en NIS2.
- Ervaring met Power BI, Power Automate en Microsoft Copilot Studio (AI) is een sterke pré.
- Goede communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Een analytische, resultaatgerichte en verbindende leiderschapsstijl.
Waarom werken bij ASSA ABLOY Opening Solutions?
- Een marktconform salaris passend bij je ervaring.
- Een goede pensioenregeling.
- 27 vakantiedagen om echt tot rust te komen.
- 13 ADV‑dagen (die je conform CAO Metalektro deels kunt omzetten in een salarisverhoging).
- Leaseauto.
- Flexibele werktijden, met de mogelijkheid om afhankelijk van de functie te starten tussen 07.00 en 09.30 en te eindigen tussen 15.00 en 18.00 uur.
- Indien de functie het toelaat, de mogelijkheid om, na een gedegen inwerkperiode, gedeeltelijk vanuit huis te werken.
- Mogelijkheid tot deelname aan een fietsplan.
- Een sportvergoeding.
- Volop ontwikkelmogelijkheden, onder andere via onze ASSA ABLOY Academy.
- Een prettige, informele werksfeer met een open organisatiecultuur.
Team Manager IT Benelux werkgever: ASSA ABLOY Group
ASSA ABLOY is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te groeien en hun carrière vorm te geven in een dynamische en inclusieve omgeving. Met een sterke focus op training en ontwikkeling, evenals de mogelijkheid om internationaal te werken, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken bij ASSA ABLOY betekent deel uitmaken van een wereldleider in toegangoplossingen, waar jouw bijdrage direct invloed heeft op de veiligheid en toegankelijkheid van miljoenen mensen wereldwijd.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Manager IT Benelux kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals ASSA ABLOY Group.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat ASSA ABLOY Group jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals ASSA ABLOY Group.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van ASSA ABLOY Group en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Manager IT Benelux te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij ASSA ABLOY Group zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Team Manager IT Benelux bij ASSA ABLOY Group.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASSA ABLOY Group
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
