In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame klantrelaties op en stimuleer commerciële groei in jouw regio.
- Bedrijf: Werken bij de marktleider in toegangsoplossingen met focus op innovatie.
- Voordelen: 27 vakantiedagen, auto van de zaak, laptop en jaarlijkse bonus.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Maak impact door klanten te adviseren over service- en lifecycle-oplossingen.
- Kwalificaties: Ervaring in technische service, sterke communicatieve vaardigheden en commercieel inzicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
De afdeling Service Sales draagt direct bij aan het realiseren van onze groei-, service- en innovatiedoelstellingen door duurzame klantrelaties op te bouwen, commerciële kansen te verzilveren en de waarde van ons service- en productportfolio te vergroten. De binnen- en buitendienst werken hierbij nauw samen om optimale klanttevredenheid en langdurige partnerships te realiseren.
Voor de rol van Service Accountmanager zijn we op zoek naar een kandidaat met ervaring in de technische servicebranche.
Arbeidsvoorwaarden:
- 27 vakantiedagen + 13 roostervrije dagen
- Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak
- Werken bij dé marktleider in toegangsoplossingen in Nederland met een sterke focus op innovatie en samenwerking
- Jaarlijkse bonus gebaseerd op het bedrijfsresultaat
- Aantrekkelijke pensioenregeling
- Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief
Zo ziet jouw baan eruit:
Als Service Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de commerciële groei binnen jouw regio. Je stelt regioplannen en forecasts op, signaleert markt- en klantkansen en ontwikkelt zowel bestaande klanten als nieuwe prospects om omzet- en groeidoelstellingen te realiseren. Daarnaast bouw je duurzame klantrelaties op, adviseer je over passende service- en lifecycle-oplossingen en werk je nauw samen met interne teams om klantwensen te vertalen naar concrete oplossingen. Je zorgt voor een correcte vastlegging van salesactiviteiten, betrouwbare forecasts en het benutten van commerciële kansen binnen andere business units.
Dit ben jij:
- Je bent klant- en servicegericht en weet duurzame relaties op te bouwen.
- Je werkt graag samen en bent een verbindende kracht binnen teams.
- Je hebt een commerciële instelling en herkent mogelijkheden in de markt.
- Je beschikt over analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden.
- Je bent resultaatgericht en haalt energie uit het realiseren van doelstellingen.
- Je beschikt over een sterk netwerkvermogen en weet kansen te creëren en te benutten.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en maakt gemakkelijk beslissingen.
- Je toont eigenaarschap en voelt je verantwoordelijk voor zowel het proces als het eindresultaat.
En je neemt de volgende ervaring mee:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
- Goede markt- en klantenkennis
- Handig met Microsoft Office
- Ervaring binnen een technische serviceomgeving is een pré
- Sterke presentatievaardigheden
- Ervaring met ERP- en CRM-systemen
- Technisch inzicht in onze producten en processen
- In het bezit van rijbewijs B
Jouw toekomstige collega's aan het woord:
Na 13,5 jaar installatietechniek ben ik nu flink uitgedaagd als servicemonteur. Na 11 jaar in de metaalsector rolde ik per toeval de zorg in en werkte bij FocusCura aan slimme zorgoplossingen. Hoewel ik veel voldoening haalde uit zorgwerk, was ik uitgeleerd. Eigenlijk wilde ik brandweerman worden, maar ik werd afgekeurd. Per toeval kwam ik bij ASSA ABLOY terecht en was na een dag meelopen meteen enthousiast. Vanaf het eerste moment voelde het als een familiebedrijf. Ik leer nu via een intensief 3-jarig traject en geniet van klantcontact. Uiteindelijk wil ik doorgroeien tot technisch specialist om mijn kennis te delen. Derk, servicemonteur automatische deuren.
Service Accountmanager - Noord-West Nederland werkgever: ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland
Kadex B.V. biedt een stimulerende werkomgeving in Wijchen, waar teamwork en innovatie centraal staan. Als onderdeel van de ASSA ABLOY Group profiteer je van uitstekende groeimogelijkheden, een hybride werkstructuur en een cultuur die gericht is op continue verbetering. Met een focus op medewerkerswelzijn en professionele ontwikkeling, is Kadex B.V. een ideale werkgever voor diegenen die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service Accountmanager - Noord-West Nederland kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service Accountmanager - Noord-West Nederland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
