In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van biometrische oplossingen en bouw strategische partnerschappen in Europa.
- Bedrijf: HID, een toonaangevend technologiebedrijf met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en uitgebreide loopbaanontwikkeling.
- Overige informatie: Word deel van een wereldwijd team met 63.000 collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact op wereldwijde beveiligingsoplossingen met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Ervaring in business development en passie voor technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Een geweldige carrièrekans voor een European Business Development Manager - Biometrics and Credentials!
Locatie: Remote, UK, Nederland
Mid-senior niveau
Kantoor aanwezigheid: Hybride
Rapporterend aan de Europese Sales Director, zal de Business Development Manager, Biometrics & Credentials de ontwikkeling en uitvoering van groeistrategieën in Europa leiden voor de biometrische en credential oplossingen van het bedrijf. Deze rol vereist een dynamische, commercieel gerichte en resultaatgerichte professional die marktinzichten, klantbehoeften en opkomende technologie trends kan vertalen naar duidelijke zakelijke kansen en duurzame omzetgroei.
De succesvolle kandidaat zal nieuwe markten identificeren en ontwikkelen, strategische partnerschappen opbouwen, de betrokkenheid bij belangrijke klanten en ecosysteem belanghebbenden versterken, en de voortgang van complexe kansen ondersteunen van initiële ontdekking tot specificatie en commerciële afsluiting. De rol vereist een sterk begrip van gezichtsbiometrische en credential technologieën, hun gebruiksgevallen en het bredere fysieke toegangscontrolesysteem.
Als onze European Business Development Manager - Biometrics and Credentials, ondersteun je het succes van HID door:
- Strategische Planning: Ontwikkel en voer een uitgebreide business development strategie uit om de aanwezigheid van het bedrijf uit te breiden en de groei in de Europese biometrische en credential markt te versnellen.
- Marktkansen Analyse: Volg markt-, klant-, technologie- en regelgevingsontwikkelingen om opkomende gebruiksgevallen, prioriteitssegmenten en groeikansen met hoog potentieel te identificeren.
- Omzetgroei: Identificeer en ontwikkel nieuwe omzetstromen, bouw een gekwalificeerde pijplijn op en leid gerichte initiatieven die bijdragen aan het behalen van regionale verkoop- en groeidoelstellingen.
- Regionale Adoptie: Stimuleer de adoptie van biometrische en credential oplossingen in Europa door prioriteitsmarkten, gebruiksgevallen, doelklanten en schaalbare go-to-market initiatieven te definiëren.
- Regionale Kampioen: Dien als de Europese expert en interne pleitbezorger voor biometrische en credential oplossingen, en bied leiderschap, begeleiding en marktinzichten aan verkoop- en cross-functionele teams.
- Verkoop Engagement: Ondersteun Europese verkoopteams in strategische eindgebruikersbetrokkenheid, inclusief ontdekking, kwalificatie, oplossing positionering, bezwaarafhandeling en commerciële afsluiting.
- Kans Leiderschap: Houd toezicht op de meest strategische biometrische en credential kansen in de regio, coördineer de juiste middelen, verwijder obstakels en help kansen succesvol af te ronden.
- Strategische OEM Integratie: Leid en coördineer de integratie van biometrische toegang oplossingen binnen strategische OEM-partners, en stem technische, commerciële en lanceringsactiviteiten af om de verwachte regionale omzetgroei te realiseren.
- Vraaggeneratie: Creëer marktpull en genereer gekwalificeerde vraag via klant evenementen, campagnes, thought leadership, sociale media en nauwe samenwerking met Marketing Communicatie.
- Verkoop Enablement: Ontwikkel en lever training, coaching, verkooptools en best-practice richtlijnen die het vertrouwen en de effectiviteit van het Europese verkoopteam in het positioneren van de portfolio versterken.
- Partnerschapsontwikkeling: Bouw, onderhoud en breid strategische relaties uit met belangrijke ecosysteem belanghebbenden, waaronder technologieproviders, softwarebedrijven, integrators, OEM's en channel partners.
- Markt- en Klantinzichten: Voer gestructureerd marktonderzoek uit en verzamel klantfeedback om evoluerende vereisten, aankoopdrijfveren, concurrentiedynamiek en obstakels voor adoptie te begrijpen.
- Portfolio Ontwikkeling: Geef duidelijke, op bewijs gebaseerde feedback aan Product Management en ontwikkelingsteams om productcapaciteiten, positionering, roadmaps en marktklaarheid te verfijnen.
- Cross-Functionele Samenwerking: Werk nauw samen met Verkoop, Marketing, Product, Engineering, Technische Ondersteuning en andere bedrijfsfuncties om gecoördineerde oplossingen te leveren die voldoen aan klantvereisten en succesvolle implementatie ondersteunen.
Wat we jou kunnen bieden:
- Competitief salaris en beloningspakket.
- Competitieve voordelen en jaarlijkse verlofregeling, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
- Een levendige, gastvrije en inclusieve cultuur.
- Uitgebreide carrièremogelijkheden en middelen om je potentieel te maximaliseren.
- De kans om deel uit te maken van een wereldwijde organisatie die de hardware, software en diensten pioniert die mensen in staat stellen om zelfverzekerd de fysieke en digitale werelden te navigeren.
Waarom solliciteren?
- Empowerment: Je werkt als onderdeel van een wereldwijd team in een flexibele werkomgeving, leert en vergroot je expertise.
- Innovatie: Je omarmt uitdagingen en wilt verandering stimuleren.
- Integriteit: Je bent resultaatgericht, betrouwbaar en recht door zee.
Immigratiesponsoring is niet beschikbaar. Aanvragers voor deze functie moeten momenteel en wettelijk gemachtigd zijn om in het land van aanwerving te wonen en te werken.
Wanneer je bij ons HID-team komt, maak je ook deel uit van de ASSA ABLOY Group, de wereldleider in toegang oplossingen.
European Business Development Manager - Biometrics and Credentials werkgever: ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland
HID is een uitstekende werkgever die een inclusieve en ondersteunende werkomgeving biedt, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan innovatieve oplossingen in de beveiligingssector. Met competitieve voordelen en een sterke focus op werk-privébalans, biedt HID een dynamische cultuur waarin samenwerking en empowerment centraal staan. Werken bij HID betekent deel uitmaken van een wereldwijd team dat zich inzet voor het creëren van veilige identiteiten en het ondersteunen van belangrijke overheids- en commerciële initiatieven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je European Business Development Manager - Biometrics and Credentials kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als European Business Development Manager - Biometrics and Credentials te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin ASSA ABLOY Entrance Systems Nederland actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
