In één oogopslag
- Taken: Verbeter de zorg door te onderhandelen met ziekenhuizen en behandelcentra.
- Bedrijf: a.s.r., een toonaangevende zorgverzekeraar met focus op innovatie.
- Voordelen: 13e maand, 8% vakantievergoeding, thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringen.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en ontwikkel jezelf in een hybride werkomgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en 3-5 jaar ervaring in de zorgsector.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
In deze rol zet je je ondernemerskwaliteiten in om de zorg voor onze klanten te verbeteren.
Je onderhoudt en onderhandelt met tweede-lijns zorgaanbieders zoals ziekenhuizen en behandelcentra, en draagt bij aan zichtbare positionering van a. s. r. als zorgverzekeraar.
Je bewaakt afspraken en levert praktische voorstellen bij kansen en risico’s.
Je ontwikkelt beleid en adviseert internal stakeholders, met aandacht voor betaalbare, toegankelijke zorg.
Je werkt in een hybriden omgeving en hebt ruimte om jezelf en de organisatie verder te ontwikkelen.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- 13e maand
- 8% vakantievergoeding
- thuiswerkvergoeding
- korting op verzekeringen
- hybride werken
- NS-Business Card met vrij reizen
- Verantwoordelijkheden
- Sluit scherpe contracten met tweedelijns zorgaanbieders (ziekenhuizen, categorale instellingen, ZBC)
- Regie op afspraken, verplichtingen en voorwaarden
- Signaleert kansen en risico’s en doet praktische voorstellen
- Ontwikkelt, implementeert en bewaakt het inkoopbeleid
- Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan team en interne stakeholders
- Belangrijkste vereisten
- HBO- of WO-opleiding in (bedrijfs)economie, gezondheidswetenschappen, Health Policy & Management of (para)medische studie
- 3–5 jaar relevante MSZ-inkoop- of verkoopervaring in zorgsector
- Kennis van zorg, zorgverzekeringen, zorgmarkt, wet- en regelgeving en MSZ
- Analytisch denkvermogen
- Communicatief vaardig
- Overtuigend
- Kennis van zorgverzekeringen en zorgmarkt
- Inkoopbeleid ontwikkelen en implementeren
- Analytische en financiële inzichten
Zorginkoper Medisch Specialistische Zorg in Utrecht werkgever: ASR Nederland
Als Zorginkoper Medisch Specialistische Zorg bij a.s.r. krijg je de kans om jouw ondernemerskwaliteiten in te zetten voor het verbeteren van de zorg voor onze klanten. Met een hybride werkomgeving, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand en thuiswerkvergoeding, en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, biedt a.s.r. een stimulerende werkcultuur waar jouw bijdrage echt telt. Hier werk je samen met gedreven collega's aan betaalbare en toegankelijke zorg, terwijl je jezelf blijft ontwikkelen in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorginkoper Medisch Specialistische Zorg in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij ASR Nederland.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals ASR Nederland.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij ASR Nederland te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorginkoper Medisch Specialistische Zorg in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor ASR Nederland.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat ASR Nederland kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van ASR Nederland. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor ASR Nederland. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASR Nederland
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
