In één oogopslag
- Taken: Leid het risk & control portfolio en verbeter interne beheersing met innovatieve oplossingen.
- Bedrijf: Grote verzekeraar met focus op governance en risicobeoordeling.
- Voordelen: Bruto salaris tot €8.100, hybride werk, 13e maand en pensioenregeling.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor innovatie en groei.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op betrouwbaarheid en transparantie binnen de organisatie.
- Kwalificaties: WO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in risk management of audit.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 8100 € per maand.
Overview
In deze rol leid je het risk & control portfolio binnen Finance en Internal Controls en vertaal je wet- en regelgeving naar praktische beheersmaatregelen.
Je bent sparringpartner voor management en directie en brengt governance, interne beheersing en risicobeoordeling naar een hoger niveau.
Je stuurt audits aan en gebruikt AI en innovatie om processen slimmer te organiseren.
Je werkt aan een stevige in-control-cultuur binnen een grote verzekeraar en hebt zicht op bredere risk- en control-Topics.
Je maakt een directe impact op de betrouwbaarheid en transparantie van de organisatie.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- 13e maand
- 8% vakantievergoeding
- hybride werken
- thuiswerkvergoeding
- pensionregeling
- Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het risk & control framework binnen Finance, stafafdelingen en Internal Controls
- Uitvoeren van risk assessments, beoordelen van beheersmaatregelen en coördineren van control testing en management reviews
- Adviseren van management en directie over risico’s en maatregelen ter borging van control
- Begeleiden van audits en opvolging van bevindingen in samenwerking met Risk, Compliance, Audit en externe accountant
- Inzetten van AI en andere innovatieve oplossingen om processen en interne beheersing slimmer in te richten
- Belangrijkste vereisten
- Afgeronde WO-opleiding in relevante richting
- Minimaal 5 jaar ervaring in risk management, internal control of audit
- RA-titel is een pré
- Sterke basis in interne beheersing en actuele kennis van wet- en regelgeving
- Analytisch en in staat om complexe vraagstukken om te zetten in praktische adviezen
- Affinity met AI, innovatie en verandertrajecten
- Analytisch denkvermogen
- Nieuwsgierigheid
- Veranderingsgerichte aanpak
- Kennis van risk management en interne beheersing
- Ervaring met governance en auditprocessen
- Inzet van AI en innovatieve oplossingen in control
Risk & Control Manager in Utrecht werkgever: ASR Nederland
Als Actuaris Zorg bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw analyses direct bijdragen aan strategische beslissingen binnen de zorgsector. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, hybride werkmogelijkheden en een goede pensioenregeling, terwijl je ook volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei. Onze hechte teamcultuur stimuleert samenwerking en innovatie, waardoor je impact kunt maken op de toekomst van de zorg.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Risk & Control Manager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals ASR Nederland op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij ASR Nederland
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting ASR Nederland door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Risk & Control Manager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij ASR Nederland.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Risk & Control Manager bij ASR Nederland. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij ASR Nederland werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASR Nederland
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van ASR Nederland.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij ASR Nederland. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
