Locatie: Archimedeslaan 10, 3584 BA UtrechtSalaris: 4.600
Zorg ervoor dat al uw sollicitatiegegevens up-to-date en in orde zijn voordat u op deze vacature solliciteert. - 6.800Dienstverband: Voltijd, 32-38 uurNiveau: SeniorOpleiding: HBOVakgebied: ITVacaturenummer: 260000EKStartdatum: 31 augustus 2026Gepubliceerd: 31 augustus 2026Recruiter: Kamal OmaroualiTelefoon: E-mail: manager: Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Maikel Vaesen (Product Owner):
Vragen over het proces kun je stellen aan Kamal Omarouali (Recruiter) via WhatsApp ( of e-mail ( ) Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers.
Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteldWil jij meebouwen aan een toekomstbestendig platform voor miljoenen klanten van a.s.r.? En hierbij een voortrekkersrol vervullen binnen de organisatie? Word Senior Back-end Developer bij a.s.r.
in Utrecht.Als Senior Back-end Developer werk je aan de centrale Customer Identity & Access Management-dienstverlening (CIAM) van a.s.r., een van de grootste verzekeraars van Nederland.
Je bouwt mee aan een toekomstbestendig platform voor inloggen en registreren, speelt een belangrijke rol in de cloudtransitie en krijgt veel ruimte om nieuwe technologieën te verkennen, waaronder AI.
Daarnaast help je collega’s zich te ontwikkelen en heb je directe invloed op de architectuur en technische richting van een bedrijfskritisch platform.
Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten én verder uit te bouwen? Solliciteer op deze vacature van Senior Back-end Developer.
Dit ga je doen als Senior Back-end Developer bij a.s.r.Je begeleidt junior en medior developers in hun vakinhoudelijke en professionele ontwikkeling en helpt het team groeien in kwaliteit, eigenaarschap en vakmanschap.Deze vacature is echt iets voor jou, want jijhebt ruime senior ervaring met Microsoft .NET/.NET Core, bij voorkeur 7 jaar of meerhebt aantoonbare ervaring met Microsoft Azure in productieomgevingen, bij voorkeur 5 jaar of meerhebt ervaring met CI/CD, testautomatisering en codekwaliteithebt kennis van security-by-design en ervaring in enterprise-omgevingenhebt ervaring met monitoring, logging en troubleshootingHier ga je werken als Senior Back-end Developer in UtrechtJe komt terecht in het scrumteam Accounts & Inlog, onderdeel van de IT-afdeling van a.s.r.
Het team is verantwoordelijk voor Customer Identity & Access Management (CIAM) en ontwikkelt bedrijfskritische diensten voor het inloggen en registreren van klanten.
Het multidisciplinaire team bestaat uit 11 collega’s die nauw samenwerken aan veilige, betrouwbare en schaalbare oplossingen.
De sfeer is informeel: er wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen.
Je werkt intensief samen met developers, Security en Architectuur.
We werken hybride, waarbij we twee dagen per week op kantoor zijn.
Daarnaast organiseren we regelmatig teamdagen die we afsluiten met een gezamenlijke borrel en/of etentje. xbelvxb Dit bieden we jeSalaris en extra's: een bruto salaris van 4.600 - 6.800 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding.
Een thuiswerkvergoeding en korting op verzekeringenPensioen: een goede pensioenregeling met veel flexibiliteit en een hoge bijdrage van de werkgeverWerkplek: hybride werken: gemiddeld tenminste 40% op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalenReizen: een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoedingPersoonlijke ontwikkeling: veel aandacht voor je ontwikkeling, je inzetbaarheid en je gezondheidImpact maken: werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst
Senior Back-end Developer in De Meern werkgever: ASR Nederland
Als Actuaris Zorg bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en ondersteunende omgeving waar jouw analyses direct bijdragen aan strategische beslissingen binnen de zorgsector. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, hybride werkmogelijkheden en een goede pensioenregeling, terwijl je ook volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei. Onze hechte teamcultuur stimuleert samenwerking en innovatie, waardoor je impact kunt maken op de toekomst van de zorg.
