In één oogopslag
- Taken: Leid complexe softwareprojecten voor Europese nutsbedrijven van begin tot eind.
- Bedrijf: AspenTech, een wereldleider in industriële software met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsprogramma's en een ondersteunende werkomgeving.
- Overige informatie: Reis door Europa 25-75% van de tijd en werk in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve technologieën en leid multiculturele teams.
- Kwalificaties: Bachelor in relevante techniek en 8+ jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
De drijvende kracht achter ons succes zijn altijd de mensen van AspenTech. Wat ons drijft, is onze aspiratie, onze wens en ambitie om de grenzen te verleggen, elke hindernis te overwinnen en de status quo uit te dagen om voortdurend een betere manier te vinden. U zult deze kwaliteiten van passie, trots en aspiratie op vele manieren ervaren — van een rijk aanbod aan loopbaanontwikkelingsprogramma's tot ondersteuning van gemeenschapsprojecten en sociale evenementen die plezier en relatieopbouw binnen onze wereldwijde gemeenschap bevorderen.
U bent verantwoordelijk voor de end-to-end levering van OT-softwareprojecten voor Europese nutsbedrijven — van contractoverdracht tot formele afsluiting. U bent verantwoordelijk voor scope, planning, budget, kwaliteit en klanttevredenheid. U werkt samen met senior engineers, klantexecutives en ons verkoopteam, en leidt multiculturele teams in een matrixorganisatie.
Uw Impact
- Plan en lever: Bouw en voer projectplannen uit die zijn afgestemd op contractuele verplichtingen, met duidelijke mijlpalen voor levering, facturering en middelen.
- Beheer risico's en problemen: Proactief, met mitigatieplannen op maat voor elk project.
- Stel en handhaaf kwaliteitsnormen: Door middel van regelmatige projectbeoordelingen.
- Leid formele projectafsluiting: Eindbeoordelingen, lessen geleerd en een schone overdracht naar ondersteuning.
- Beheer de cijfers: Beheer budgetten, prognoses en financiële rapportage, inclusief omzetherkenning en mijlstone facturering.
- Controleer kosten: En wijs middelen toe om de marge te beschermen.
- Leid mensen en belanghebbenden: Leid en mentor multiculturele projectteams in een matrixorganisatie.
- Bouw vertrouwensrelaties: Met klant sponsors en interne belanghebbenden.
- Verbeter hoe we leveren: Help bij het definiëren en verankeren van het Europese leveringsmodel en governance normen.
Wat u nodig heeft:
- Bachelor's degree in Elektrotechniek, Systeemtechniek of een gerelateerd vakgebied.
- 8+ jaar ervaring met het beheren van complexe, grootschalige projecten, bij voorkeur software- of systeemlevering in de energiesector.
- Een bewezen staat van dienst van volledige P&L-verantwoordelijkheid voor klantprojecten: budgetten, prognoses, mijlstone facturering en wijzigingsbeheer.
- Ervaring met het leiden van multiculturele technische teams in een matrixorganisatie.
- Vloeiend Engels, gesproken en geschreven.
- Bereidheid om 25–75% van de tijd door Europa te reizen, afhankelijk van de projectfase.
AspenTech is een wereldwijde softwareleider die industrieën helpt om te voldoen aan de toenemende vraag naar hulpbronnen van een snel groeiende bevolking op een winstgevende en duurzame manier.
Sr Principal Professional Services Project Manager in Arnhem werkgever: AspenTech Corporation
AspenTech Corporation biedt een stimulerende werkomgeving waar passie, trots en ambitie centraal staan. Medewerkers profiteren van uitgebreide carrièreontwikkelingsprogramma's en de mogelijkheid om bij te dragen aan gemeenschapsprojecten. Het bedrijf organiseert sociale evenementen die de teamgeest bevorderen en relaties opbouwen binnen de wereldwijde gemeenschap.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van AspenTech Corporation
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sr Principal Professional Services Project Manager in Arnhem kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sr Principal Professional Services Project Manager in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij AspenTech Corporation wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij AspenTech Corporation
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met AspenTech Corporation moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
