Director, Project Engineering

De drijvende kracht achter ons succes zijn altijd de mensen van AspenTech. Wat ons drijft, is onze aspiratie, ons verlangen en onze ambitie om de grenzen te verleggen, elke hindernis te overwinnen en de status quo uit te dagen om voortdurend een betere manier te vinden. U zult deze kwaliteiten van passie, trots en aspiratie op vele manieren ervaren — van een rijk aanbod aan loopbaanontwikkelingsprogramma's tot ondersteuning van gemeenschapsprojecten en sociale evenementen die plezier en relatieopbouw binnen onze wereldwijde gemeenschap bevorderen.

De rol van de Director of Project Engineering – Europa is verantwoordelijk voor het leiden van de Project Engineering-organisatie in de Europese regio, waarbij de succesvolle levering van complexe SCADA, Energy Management Systems (EMS), Generation Management Systems (GMS), Advanced Distribution Management Systems (ADMS) en gerelateerde Operationele Technologie (OT) oplossingen voor elektriciteitsleveranciers wordt gewaarborgd.

Gevestigd in Europa, zal de Director strategisch leiderschap bieden voor een geografisch verspreid team van Project Engineers ter ondersteuning van de Professional Services-levering. Deze leider zal engineering best practices vaststellen, de organisatorische capaciteit ontwikkelen, het gebruik van middelen optimaliseren en zorgen voor consistente uitvoering van meerdere klantprogramma's, terwijl de hoogste normen van kwaliteit, veiligheid, cybersecurity en klanttevredenheid worden gehandhaafd.

Uw impact

• Organisatorisch Leiderschap
  • Leiden, ontwikkelen en inspireren van een hoog presterend regionaal team van Project Engineering Managers, Senior Project Engineers en Project Engineers.
  • Vaststellen van de strategische visie, organisatiestructuur en operationeel model voor Project Engineering in Europa.
  • Bouwen van organisatorische capaciteit door werving, coaching, mentoring, opvolgingsplanning en loopbaanontwikkeling.
  • Bevorderen van een cultuur van verantwoordelijkheid, samenwerking, innovatie, technische excellentie en continue verbetering.
  • Ontwikkelen van engineering leiderschap binnen de organisatie door toekomstige technische en mensenleiders te mentoren.
  • Bevorderen van medewerkersbetrokkenheid en -behoud door effectief leiderschap en talentontwikkeling.
• Project Leveringsleiderschap
  • Voorzien van uitvoerende toezicht op de engineeringlevering van complexe automatisering van nutsbedrijven, SCADA, EMS, GMS, DMS, OMS en Fluid/Gas-projecten.
  • Zorgen dat projecten veilig, op tijd, binnen budget en in overeenstemming met klantvereisten en kwaliteitsnormen worden geleverd.
  • Vaststellen van engineering governance, leveringsmethodologieën, ontwerpnormen en technische beoordelingsprocessen.
  • Stimuleren van consistentie in engineeringuitvoering over meerdere landen en projectteams.
  • Voorzien van uitvoerende ondersteuning voor kritieke klantescalatietrajecten en complexe technische uitdagingen.
  • Monitoren van engineeringprestaties door middel van belangrijke operationele metrics en waar nodig corrigerende maatregelen implementeren.
• Engineering Excellentie
  • Vaststellen en onderhouden van engineeringstandaarden, processen, sjablonen en best practices in de regionale organisatie.
  • Zorgen voor consistente uitvoering van systeemarchitectuur en -ontwerp, hardware- en software-integratie, Factory Acceptance Testing (FAT), Site Acceptance Testing (SAT), commissioning, cybersecurity en netwerknormen, en documentkwaliteit.
  • Kampioen zijn van initiatieven voor continue verbetering die de kwaliteit, efficiëntie, schaalbaarheid en klantresultaten verbeteren.
  • Aanmoedigen van de adoptie van nieuwe technologieën, engineeringtools, automatisering en digitale leveringspraktijken.
• Resource & Operationeel Beheer
  • Ontwikkelen van regionale engineeringcapaciteitsplannen afgestemd op de groei van het bedrijf.
  • Toezicht houden op engineeringresourceplanning over meerdere gelijktijdige projecten.
  • Balanceren van benutting, technische capaciteit en klantprioriteiten binnen de engineeringorganisatie.
  • Samenwerken met de leiding van Professional Services om personeelsbehoeften en wervingsplannen te voorspellen.
  • Beheren van afdelingsbudgetten en ondersteuning van operationele planning.
  • Identificeren van leveringsrisico's en implementeren van mitigatiestrategieën.
• Klant & Zakelijk Leiderschap
  • Bouwen van vertrouwde uitvoerende relaties met nutsbedrijven in heel Europa.
  • Deelnemen aan uitvoerende klantvergaderingen, projectstuurgroepen en strategische beoordelingen.
  • Samenwerken met Sales en Business Development tijdens achtervolgingsactiviteiten door engineeringleiderschap, technische strategie en leveringsvertrouwen te bieden.
  • Ondersteunen van voorstelontwikkeling, oplossingsbeoordelingen, projectschattingen en risicobeoordelingen.
  • Optreden als uitvoerende sponsor voor strategische klantbetrokkenheid wanneer nodig.
• Cross-Functioneel Leiderschap
  • Samenwerken met Product Management om de productroadmap te beïnvloeden op basis van klant- en leveringsfeedback.
  • Samenwerken met Global Engineering en Product Development om engineeringmethodologieën te standaardiseren.
  • Nauw samenwerken met Project Management om projectuitvoering en klanttevredenheid te verbeteren.
  • Coördineren met Customer Support om een succesvolle overgang van projectimplementatie naar operationele ondersteuning te waarborgen.
• Governance & Compliance
  • Zorgen voor naleving van de kwaliteitsnormen van het bedrijf, cybersecurityvereisten, gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en toepasselijke industrienormen.
  • Bevorderen van naleving van normen in de nutssector, engineering best practices en regelgeving gedurende de projectlevenscyclus.
  • Vaststellen van engineeringprestatie-dashboards en regelmatig rapporteren van regionale prestaties aan het uitvoerend leiderschap.

Wat u nodig heeft

• Opleiding
  • Bachelor's degree in Elektrotechniek, Computertechniek, Systeemtechniek, Informatica, Natuurkunde of een verwante technische discipline.
  • Master's degree in Engineering, Bedrijfskunde (MBA) of een verwante discipline is een pré.
• Ervaring
  • 10+ jaar progressieve engineeringervaring binnen industriële automatisering, SCADA, energiebeheer of mission-critical controlesystemen.
  • 5+ jaar ervaring in engineeringleiderschap met het beheren van managers en technische teams.
  • Aangetoonde successen in het leiden van geografisch verspreide engineeringorganisaties.
  • Significante ervaring in het leveren van complexe nutsbedrijf SCADA, EMS, DMS, ADMS of gerelateerde Operationele Technologie-oplossingen.
  • Ervaring met het ondersteunen van klanten in elektrische transmissie, distributie, generatie of hernieuwbare energie.
  • Aangetoonde ervaring in het leiden van engineeringorganisaties door groei en organisatorische verandering.
  • Ervaring met het beheren van engineeringmiddelen over meerdere gelijktijdige klantprojecten.
  • Ervaring met werken binnen matrixorganisaties en samenwerking met internationale teams.
  • Ervaring met het ondersteunen van technische verkoop, voorstellen en klantbetrokkenheid op uitvoerend niveau.
• Technische Kwalificaties
  • Sterk begrip van: Utility SCADA-architecturen, Energy Management Systems (EMS), Distribution Management Systems (DMS), Advanced Distribution Management Systems (ADMS), real-time controlesystemen, industriële netwerken en communicatie, high-availability systeemarchitecturen, client/server en gedistribueerde computingomgevingen, cybersecurityprincipes voor Operationele Technologie (OT), cloud- en hybride implementatiemodellen (pré).
  • Ervaring met technologieën zoals: Windows en Linux besturingssystemen, netwerkontwerp en communicatie, Oracle, SQL Server, PostgreSQL of vergelijkbare databases, JSON, XML, REST APIs, virtualisatietechnologieën, nutscommunicatieprotocollen zoals ICCP, DNP3, IEC 60870-5, IEC 61850, Modbus, MultiSpeak.
• Leiderschapscompetenties
  • De succesvolle kandidaat zal strategisch denken met het vermogen om engineeringuitvoering af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen.
  • Uitvoerende aanwezigheid met sterke communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden.
  • Aangetoonde capaciteit om leiders te leiden en hoog presterende technische organisaties op te bouwen.
  • Sterk commercieel bewustzijn en begrip van projectfinanciële prestaties.
  • Uitstekende organisatorische en prioriteringsvaardigheden.
  • Uitzonderlijke stakeholdermanagementvaardigheden bij klanten, executives en cross-functionele teams.
  • Sterke coaching- en mentorvaardigheden.
  • Gezond besluitvormingsvermogen onder druk.
  • Conflictoplossing en onderhandelingsvaardigheden.
  • Vermogen om klanttevredenheid in balans te brengen met bedrijfsdoelstellingen.
  • Passie voor operationele excellentie en continue verbetering.
  • Toewijding aan het bevorderen van een inclusieve, samenwerkende en hoogpresterende cultuur.

Reizen

Bereidheid en bereidheid om door Europa en af en toe internationaal te reizen (ongeveer 25–40%) ter ondersteuning van klanten, projectteams en bedrijfsinitiatieven.

Het salarisbereik voor deze rol is $170.000,00 - $212.500,00. Dit bereik vertegenwoordigt wat wij te goeder trouw geloven dat het bereik mogelijk is voor basissalaris voor deze rol op het moment van deze publicatie. We kunnen uiteindelijk meer of minder betalen dan het geposte bereik op basis van verschillende factoren. Dit bereik kan in de toekomst worden aangepast. Deze rol komt ook in aanmerking voor bonus of variabele incentivevergoeding. Daarnaast bieden we een uitgebreid voordelenpakket, waaronder betaald verlof, een dag voor liefdadigheid, medische/tandheelkundige/visieverzekering en pensioenvoordelen voor in aanmerking komende werknemers.

Locatie: Reading; Medina; Cluj Napoca; Arnhem; Madrid

Type: Voltijd