In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer en automatiseer C&R processen als Requirements Engineer bij ASN Bank.
- Bedrijf: ASN Bank, een vooruitstrevende en duurzame bank met oog voor mens en maatschappij.
- Voordelen: Flexibele werkuren, 13e maand, ontwikkelingsbudget en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Werken in een internationaal team met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door complexe eisen te vertalen naar werkende systemen in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo/wo niveau, ervaring met offshore teams en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Requirements Engineer bij ASN Bank speel jij een grote rol in optimaliseren en verder automatiseren van onze Collections & Recovery (C&R) processen. Jij wordt een van de drijvende krachten achter het vertalen en realiseren van complexe eisen naar werkende systemen.
Wat ga je doen
Als Requirements Engineer werk je aan de optimale doorontwikkeling van onze Pega applicaties. Binnen C&R neemt PEGA een zeer centrale rol in. Onze gehele applicatie voor onze service medewerkers is ontwikkeld in PEGA en daarnaast hebben we ook diverse selfservice processen werken met PEGA. C&R vraagt daarom om systemen die feilloos werken én voldoen aan de strengste regelgeving. Je vertaalt complexe eisen naar heldere, uitvoerbare requirements en zorgt dat interne én externe teams weten wat er van hen verwacht wordt. Samen met meerdere teams zorg je voor een veilige en compliant bank. Je werkt samen met interne stakeholders en een internationaal engineering team aan systemen die impact hebben.
Jouw verantwoordelijkheden zijn verder:
- Je bent mede-eigenaar van de Pega applicaties binnen C&R. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en doorontwikkeling van deze systemen.
- Je vertaalt businessvraagstukken naar heldere, concrete requirements en technische oplossingen.
- Je bent het aanspreekpunt voor stakeholders zoals: service team leads, het data team en business developers.
- Je brengt belangen samen en houdt alle partijen scherp en betrokken.
- Je stuurt off-shore teams aan, zorgt voor een gestructureerde samenwerking en bewaakt dat requirements correct worden begrepen, opleveringen voldoen aan de gestelde eisen en je bewaakt de voortgang.
- Van eerste analyse tot en met acceptatie, jij zorgt ervoor dat de realisatie soepel verloopt en dat wat wordt opgeleverd ook optimaal werkt.
Hier kom je te werken
Het team binnen C&R bestaat straks uit 6 requirements engineers. Daarmee werk je nauw samen met Business Developers en IT-engineers, zowel interne collega's als een engineering-team in India. Gezamenlijk vertalen we beleid en de roadmap voor C&R naar praktische, hoogwaardige en efficiënte oplossingen. In een internationale, informele en open sfeer werken we voortdurend aan het verbeteren en optimaliseren van onze systemen.
Wat breng jij mee?
Als Requirements Engineer ben je analytisch, communicatief sterk en gewend om te schakelen tussen business en techniek. Je houdt van structuur, maar bent flexibel genoeg om in een dynamische omgeving te opereren. Jij bent die Requirements Engineer die technische kennis combineert met sterk stakeholder management. Verder heb je:
- Hbo/wo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met het opstellen van Statements of Work (SoW’s) voor outsourcingspartners.
- Je hebt ervaring met offshore teams.
- Kennis van Collections & Recovery en haar processen is een pré.
- Je hebt kennis van Pega Collections, CDH (customer decision hub), Pega customer service.
- Je kunt complexe vraagstukken terugbrengen naar begrijpelijke oplossingen.
- Ervaring met het ophalen en vertalen van requirements in een compliance- of financiële omgeving.
- Met jouw scherpe oog voor detail en sterke gevoel voor samenwerking neem jij zowel interne stakeholders als externe teams mee.
Wat krijg je van ons?
Deze functie valt in schaal 9, met een bruto maandsalaris tussen € 4.552,48 en € 6.069,97 op basis van 36 uur per week. Verder bieden wij:
- Een flexibel in te delen 36-urige werkweek, zoals 4x9 en thuiswerken.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand, op een moment dat het jou goed uitkomt.
- Op basis van een fulltime dienstverband: 208,8 uur verlofuren per jaar.
- Een goede collectieve pensioenregeling.
- € 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen (te sparen tot € 3.000,-).
- Elke 5 jaar € 900,- om je thuiswerkplek weer helemaal op orde te maken.
- Een NS-Business Card en een kilometervergoeding voor als je op de fiets komt.
Over ons
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.
Requirements Engineer C&R werkgever: ASN Bank
ASN Bank in het zuiden biedt een unieke werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en klantgerichtheid centraal staan. Met een informele sfeer en de mogelijkheid om flexibel te werken, stimuleert de organisatie eigen initiatieven en creativiteit, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien. Als Adviseur Dagelijkse Bankzaken ben je niet alleen een vertrouwenspersoon voor klanten, maar ook een voorbeeld voor je collega's, wat bijdraagt aan een sterke teamdynamiek en een positieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Requirements Engineer C&R kunt binnenhalen
✨Netwerk via professionele evenementen
In de bank- en financiële sector zijn netwerkevenementen een gouden kans om in contact te komen met recruiters en professionals. Ga naar conferenties, workshops en beurzen binnen de financiële wereld. Dit zijn de plekken waar je niet alleen kennis opdoet, maar ook verbindingen legt die je kunnen helpen bij het vinden van die droomjob.
✨Versterk je zichtbaarheid met online kennis
Post regelmatig op platforms zoals LinkedIn over relevante trends in de bank- en financiële diensten. Wil je opvallen bij ASN Bank? Deel je inzicht in actuele thema's, zoals duurzaam beleggen of fintech-innovaties. Dit laat zien dat je op de hoogte bent en betrokken bent bij de sector.
✨Doe mee aan campus recruitment
Als je net bent afgestudeerd, zijn campus recruitment evenementen een fantastische manier om je eerste stappen in de financiële wereld te zetten. Veel grote banken en financiële instellingen komen naar universiteiten om jong talent te werven. Zorg dat je op de hoogte bent van deze kansen via je universiteit of carrièrecentrum.
✨Solliciteer direct via de website van ASN Bank
Verlies jezelf niet in eindeloze vacatures, maar kijk recht naar de bron. Solliciteer direct via de website van ASN Bank voor een sneller proces. Wees proactief en volg je sollicitaties op; het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in een functie binnen het bedrijf.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Requirements Engineer C&R te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je CV met cijfers:In de bank- en financiële sector draait alles om cijfers en resultaten. Zorg ervoor dat je je prestaties kwantificeert in je CV. Heb je bijvoorbeeld de winst van een project met 20% verhoogd of heb je een kostenbesparing gerealiseerd? Dit soort informatie laat zien dat je resultaten kunt boeken en maakt indruk op de recruiters van ASN Bank.
Toon je kennis van financiële regelgeving:Voor een rol in deze sector is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste financiële regelgeving en trends. Vermeld specifieke certificaten of cursussen die je hebt gevolgd, zoals CFA, CPA of specifieke trainingen die relevant zijn voor de rol van Requirements Engineer C&R. Dit laat zien dat je serieus bent en je kennis inzet om waarde toe te voegen aan ASN Bank.
Maak je motivatie zichtbaar:In je motivatiebrief is het cruciaal om je passies en doelen voor de toekomst uit te drukken. Vertel wat jou drijft om in de bank- en financiële sector te werken en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan ASN Bank. Dit geeft ons een beter beeld van jouw ambitie en hoe je in ons team past.
Professionele netwerkconnection:Vergeet niet om je LinkedIn-profiel up-to-date te houden en relevante connecties te maken in de financiële sector. Dit kan je niet alleen helpen tijdens de sollicitatieprocedure, maar ook als je bij ASN Bank werkt. Recruiters kijken graag naar je netwerk, omdat dit kan bijdragen aan je professionaliteit en kansen in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASN Bank
✨Ken de financiële principes
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de bank- en financiële diensten. Dit betekent dat je de kernconcepten zoals risicobeheer, investeringsstrategieën en financiële rapportage moet begrijpen. Het kan zijn dat je specifieke technische vragen krijgt tijdens je interview, dus wees bereid om hierover te praten.
✨Show je analytische skills
In ons vakgebied draait alles om data en cijfers. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je je analytische vaardigheden hebt gebruikt. Dit kan variëren van het analyseren van financiële gegevens tot het maken van strategische aanbevelingen. Ze willen zien dat je kan denken als een financieel expert!
✨Verken de cultuur van ASN Bank
Omdat je gaat solliciteren voor een fulltime functie, is het belangrijk om een goed beeld te hebben van de bedrijfscultuur bij ASN Bank. Probeer te begrijpen hoe ze met klanten omgaan, wat hun waarden zijn en hoe ze teamwork bevorderen. Dit helpt je om niet alleen te laten zien dat je de juiste skills hebt, maar ook dat je past binnen het team.
✨Voorbereiding op casestudies
Veel bedrijven in de financiële sector zullen je tijdens de sollicitatie vragen om casestudies op te lossen of analyses te maken. Dit is een kans om je probleemoplossend vermogen te demonstreren. Zorg ervoor dat je gewend raakt aan het oplossen van financiële casussen, zodat je met vertrouwen kunt reageren en je redeneringen kunt uitleggen.
