In één oogopslag
- Taken: Leid projecten en zorg voor effectieve adoptie van veranderingen binnen ASML.
- Bedrijf: ASML, een toonaangevend technologiebedrijf met een focus op cultuur en transformatie.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Toegang tot gecontroleerde technologie vereist; diversiteit en inclusie zijn belangrijk.
- Waarom deze baan: Maak impact door verandering te leiden in een dynamische en innovatieve omgeving.
- Kwalificaties: Bachelor in relevante richting en ervaring in project- of verandermanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Als Project Change Manager bij ASML breng je structuur, helderheid en momentum naar transformatie.
Rol en verantwoordelijkheden
Werken binnen het Culture & Transformation team, bied je verandermanagement over Risk, Business Assurance & Security (RBA&S) initiatieven - waarbij je ervoor zorgt dat nieuwe manieren van werken effectief worden aangenomen. Je stimuleert ook afstemming en integratie over bredere transformatieprogramma's. Je werk stelt mensen en teams in staat om met vertrouwen door verandering te navigeren, zodat ASML kan evolueren terwijl het voorop blijft lopen.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van project- en verandermanagers, evenals training- en communicatie-experts die verantwoordelijk zijn voor het begeleiden en implementeren van strategische veranderinitiatieven met betrekking tot Risk, Business Assurance & Security binnen ASML. Dit omvat het ontwikkelen van op maat gemaakte veranderbenaderingen, het begeleiden van belanghebbenden en het waarborgen van adoptie in verschillende bedrijfsgebieden.
Als Project Change Manager zul je:
- Verschillende projecten leiden, planning en uitvoering over sectoren en landen.
- Verschillende RBA&S veranderinitiatieven leiden en ondersteunen, planning en uitvoering waarborgen voor brede adoptie binnen ASML en hoge impact.
- Programmaleiders, projectmanagers en belangrijke belanghebbenden coachen en begeleiden bij de adoptie van veranderingen.
- Veranderinterventies en communicatie coördineren tussen wereldwijde en lokale teams.
- Strategische veranderdoelen vertalen naar uitvoerbare benaderingen, afgestemd op context en publiek.
- Adoptie monitoren, risico's identificeren en strategieën aanpassen om duurzame resultaten te behalen.
- Bijdragen aan de groei van de verandercommunity door verandercapaciteiten op te bouwen binnen teams.
- Veranderingsmanagementexpertise bieden over RBA&S-gedreven initiatieven en over Culture & Transformation programma's.
- Het proces van het verankeren van de vereiste verandering leiden en uitvoeren met als doel dat het bedrijf klaar is om de impact op een duurzame manier te adopteren en te verankeren.
- Normen (best practices) formuleren samen met collega's in ASML in een competentiecentrumbenadering en collega's in eigen expertise coachen.
Opleiding en ervaring
Een bachelor diploma in een relevant vakgebied (bijv. Gedragswetenschappen, Psychologie, Gedrags-economie of een gerelateerde discipline is een voordeel). Ervaring in bedrijfsadministratie, projectmanagement, verandermanagement of een gerelateerd veld is wenselijk. Brede werkervaring in verandermanagement, idealiter binnen grootschalige en complexe organisatieontwikkelingsprojecten. Een professionele certificering in verandermanagement is een voordeel. Aantoonbare vaardigheid om veranderingen te beheren over functionele gebieden en bedrijfsdomeinen. Aantoonbare vaardigheid om effectief te communiceren en betrokkenheid te creëren met belanghebbenden op alle organisatieniveaus, en zo afstemming en buy-in te waarborgen over diverse professionele en culturele achtergronden. Bekendheid met budgettering, veranderprocessen en communicatie met belanghebbenden in een matrixomgeving. Toont sterke drive en een resultaatgerichte mindset, met meetbare resultaten. Zeer wendbaar en aanpasbaar in dynamische, snel veranderende omgevingen. Aantoonbare vaardigheid om meerdere projecten en initiatieven gelijktijdig te beheren met minimale supervisie. Werkt autonoom met sterke eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Proactief communiceren over voortgang, risico's en beslissingen, en zorgen voor afstemming tussen belanghebbenden op alle niveaus, inclusief senior management. Effectief beheren en beïnvloeden van belanghebbenden, vertrouwen opbouwen en betrokkenheid stimuleren binnen de organisatie.
Je bent in het bezit van een geldige werkvergunning voor Nederland.
Vaardigheden
Werken aan de voorhoede van technologie, je zult altijd nieuwe uitdagingen tegenkomen. Je maakt deel uit van een dynamische werkomgeving waar samenwerking essentieel is en er ruimte is voor gedurfde ideeën en innovatie. Om te gedijen in deze functie, heb je de volgende vaardigheden nodig:
- Sterke samenwerking en communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om vertrouwen in te boezemen en verantwoordelijkheid te waarborgen.
- Zakelijk inzicht en situationele aanpassingsvermogen.
- Competentie in het beheren van complexiteit en het beïnvloeden van belanghebbenden.
- Expertise in veranderimplementatie en communicatie met belanghebbenden.
Overige informatie
Deze functie vereist toegang tot gecontroleerde technologie, zoals gedefinieerd in de Amerikaanse Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Gekwalificeerde kandidaten moeten wettelijk bevoegd zijn om dergelijke gecontroleerde technologie te benaderen voordat ze aan het werk gaan. Bedrijfsbehoeften kunnen vereisen dat ASML verdergaat met kandidaten die onmiddellijk in staat zijn om toegang te krijgen tot gecontroleerde technologie.
Inclusie en diversiteit
ASML is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan de betekenis van een diverse en inclusieve werkplek. Het is het beleid van het bedrijf om personen in alle functietitels te werven, aan te nemen, op te leiden en te bevorderen zonder onderscheid te maken op basis van ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, nationale afkomst, veteranenstatus, handicap, seksuele geaardheid of genderidentiteit. We erkennen dat inclusie en diversiteit een drijvende kracht zijn in onze organisatie.
Security and Risk Project Change Manager in Veldhoven werkgever: ASML
ASML is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de digitale werknemerservaring voor meer dan 40.000 medewerkers wereldwijd. Met een sterke focus op innovatie en automatisering biedt ASML een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan baanbrekende technologieën. De cultuur is gericht op samenwerking en continue ontwikkeling, waardoor je niet alleen deel uitmaakt van een toonaangevend bedrijf, maar ook van een gemeenschap die waarde hecht aan jouw professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Security and Risk Project Change Manager in Veldhoven kunt binnenhalen
✨Word Actief in de Consultancy Community
Sluit je aan bij lokale en internationale netwerken van managementconsultants, zoals het Dutch Consulting Association. Dit is een geweldige kans om connecties te maken en meer te leren over de nieuwste trends en kansen in de sector. Actieve deelname aan workshops en evenementen helpt ons om ons netwerk uit te breiden.
✨Bereid Je Voor op Case Interviews
In de managementconsultancy zijn case interviews een cruciaal onderdeel van het sollicitatieproces. Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent met oefencases van bekende bedrijven. Websites zoals PrepLounge of CaseCoach kunnen waardevolle hulp bieden om je skills naar een hoger niveau te tillen.
✨Neem Deel aan Bedrijfsevenementen
Veel consultancybedrijven zoals ASML organiseren open dagen en netwerk evenementen. Meld je aan voor deze evenementen om de bedrijfscultuur te leren kennen en je gezicht zichtbaar te maken. Het is niet alleen een kans om vragen te stellen, maar ook om recruiter ontmoetingen te hebben.
✨Gebruik Onze Website voor Eenduidige Toepassingen
Vergeet niet om altijd via onze website te solliciteren bij ASML. Dit zorgt voor een directe lijn met de recruiters en toont je interesse voor de rol. Elke sollicitatie is een kans om jezelf te presenteren, dus zorg ervoor dat je je unieke vaardigheden en ervaringen uitstekend belicht.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Security and Risk Project Change Manager in Veldhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Demonstrate je analytische vaardigheden:In management consultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je analytische vaardigheden hebt toegepast, bijvoorbeeld door eerdere projecten of cases die je hebt geleid. Dit laat zien dat je in staat bent om data en trends te interpreteren en praktische oplossingen voor klanten te bieden.
Verwijs naar teamwork en communicatie:Een belangrijke skills in deze sector zijn sterke communicatie- en teamworkvaardigheden. Geef in je sollicitatie voorbeelden van hoe je effectief samenwerkt met verschillende teams of klanten om doelen te behalen. Dit laat zien dat je niet alleen goed bent in je eigen werk, maar ook in staat bent om met anderen te overleggen en gezamenlijke successen te behalen.
Pas je motivatiebrief aan op ASML:Maak je motivatie speciaal voor ASML. Geef aan waarom je enthousiast bent over hun projecten of waarden. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je proactieve houding. Het kan nuttig zijn om te refereren aan een specifiek project of een aanpak van ASML die jou aanspreekt.
Onderscheid jezelf met je CV:Zorg ervoor dat je CV zowel duidelijk als visueel aantrekkelijk is. Gebruik een overzichtelijke opmaak en focus op relevante ervaringen en behaalde resultaten. Belangrijk is dat je je prestaties kwantificeert waar mogelijk – dit laat zien wat je waard bent en dat je doelgericht bent. Vergeet niet om je laatste projecten of stages te vermelden die vrij nauw aansluiten bij consultancy.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASML
✨Kom voorbereid met je cijfers
Als we naar managementconsultancy kijken, is het cruciaal om goed te zijn met cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je gegevens hebt geanalyseerd in je vorige rollen. Bereid je voor op vragen waarin je je denken bij het oplossen van numerieke problemen moet toelichten.
✨Ken de strategieën en methodologieën
Bij managementconsultancy is het belangrijk om bekend te zijn met verschillende strategieën en methodologieën zoals SWOT-analyses of de 5 krachten van Porter. Wees klaar om deze en andere concepten te bespreken of zelfs toe te passen op een case study tijdens je interview. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch inzicht hebt, maar ook praktisch kunt denken.
✨Verkoop jezelf als een teamspeler
In een fulltime rol is het ook belangrijk om je vaardigheden in samenwerking en communicatie te benadrukken. Denk na over voorbeelden waarin je effectief hebt samengewerkt met anderen om problemen op te lossen. Dit helpt om je aanpassingsvermogen en je vermogen om in een team te werken te laten zien.
✨Bereid je voor op probleemoplossende casussen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met bepaalde situaties of case studies. Oefen met het oplossen van deze gevallen, liefst met iemand die ervaring heeft in consultancy. Dit gaat niet alleen om het juiste antwoord, maar vooral om je denkproces en hoe je tot een oplossing komt.
