Learning Lead - Security Risk & Control in Veldhoven

Als Learning lead bij ASML vorm je de manier waarop mensen leren, groeien en kritische expertise opbouwen. Je werk zorgt ervoor dat kennis de juiste mensen op het juiste moment bereikt. Dit ondersteunt ASML's vermogen om te innoveren aan de voorhoede van de halfgeleidertechnologie. In deze rol vertaal je zakelijke behoeften naar effectieve leer- en kennisoplossingen. Je helpt teams vaardigheden te ontwikkelen die vandaag en in de komende jaren belangrijk zijn. Je bent eindverantwoordelijk voor de continue verbetering en levering binnen de afgesproken budgetten.

Als Learning College lead voor Security, Risk en Controls ben je verantwoordelijk voor de leer- en kennisportfoliostrategie en -implementatie voor een duidelijk gedefinieerd competentiegebied. Je stemt strategie, uitvoering en continue verbetering op elkaar af om ervoor te zorgen dat leeroplossingen de bedrijfsresultaten ondersteunen. Je werkt nauw samen met de Business Sponsors, Stakeholders in alle sectoren en landen, evenals de Academies.

• Verantwoordelijk voor de leerportfolio en kennisstrategie en roadmap voor jouw College.
• Vertaal zakelijke behoeften en belangrijke veranderinitiatieven naar praktische en impactvolle leeroplossingen.
• Eigenaar van de levering, implementatie en kwaliteit van het College leerportfolio.
• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van hoogwaardige technische training en/of het leveren van de training.
• Analyseren van de leerbehoeften met belangrijke stakeholders in RBA&S, ontwerpen van een leeroplossing om de leemte te dichten, ontwikkelen van het trainingsmateriaal, implementeren/leveren van de training en evalueren van de training om te controleren of de leemte is gedicht.
• Prioriteiten stellen en ontwerp- en ontwikkelingsactiviteiten begeleiden.
• Training portfolio management, up-to-date en relevant houden.
• Coördineren van de end-to-end levering, onderhoud en continue verbetering van grote L&KM-oplossingen binnen gespecificeerde tijdlijnen en beheren van stakeholders om de realisatie van vooraf gedefinieerde doelen te waarborgen.
• Focus op levering en implementatie.
• Beheer van budget en externe (leer)leveranciers om leerontwikkelingen en implementatie te ondersteunen.
• Nauwe samenwerking met belangrijke stakeholders in sectoren, RBA&S, Academy en/of landen.
• Gebruik maken van de nieuwste leermethodologieën, zoals Virtual Classroom, Hardware set-ups en Software Simulaties, AI, Escape rooms of andere.
• Effectiviteit monitoren met behulp van data, maandelijkse KPI-monitoring, metrics en impact/return-on-investment.
• De evaluatie- en meetprocessen uitvoeren volgens de gedefinieerde wereldwijde kwaliteitsnormen en regelmatig rapporteren over effectiviteit en bedrijfsimpact aan relevante stakeholders.
• Periodieke inhoudsbeoordelingen van het leerportfolio en leerpaden uitvoeren in samenwerking met vakinhoudelijke experts en stakeholders.
• Actieplannen voor verbetering creëren en tijdige implementatie stimuleren.
• Ontwerpen en ontwikkelen van evaluatiematerialen voor kwaliteits- en impactmetingen.
• Optreden als vertrouwde adviseur voor zakelijke stakeholders en vakinhoudelijke experts over welke leeroplossingen het meest aanbevolen zijn voor het stimuleren van hoge impact voor de verschillende veranderinitiatieven.
• Continue verbetering stimuleren over inhoud, processen en diensten.

Om succesvol te zijn in deze functie, breng je sterke ervaring in leren en kennismanagement binnen een zakelijke omgeving. Je hebt:

• Een masterdiploma in een relevant vakgebied.
• 10+ jaar relevante professionele ervaring binnen Learning & Development (L&D) in complexe, technische omgevingen.
• Substantiële ervaring met het beheren van leer- en kennisoplossingen van begin tot eind.
• Substantiële ervaring met het werken met leerportefeuilles, roadmaps en budgetten.
• Uitgebreide kennis van het Academy-portfolio en methoden voor leerontwikkeling.
• Bekendheid met data-gedreven besluitvorming en prestatiemeting.
• Ervaring met samenwerking met interne stakeholders en externe partners.
• Bewezen ervaring met metadata-gedreven leerecosystemen (LMS/TCD), Kaltura of vergelijkbare videoplatforms, SharePoint metadata/TMS en rapportage (Power BI/Spotfire/SMT).
• Bekendheid met media-rijke leeromgevingen (video, animatie, web-lezingen, VR/3D) en studio/AV-workflows.

Bij ASML waarderen we diversiteit en inclusie. Het is het beleid van het bedrijf om personen in alle functietitels te werven, aan te nemen, op te leiden en te bevorderen zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, nationale afkomst, veteranenstatus, handicap, seksuele geaardheid of genderidentiteit. We erkennen dat inclusie en diversiteit een drijvende kracht zijn achter het succes van ons bedrijf.