Jij bent een enthousiaste Elektromonteur die graag de verantwoordelijkheid neemt over verbouw-, en renovatieprojecten bij onze klant ASML. Jij werkt zelfstandig of in een koppel/team en legt elektrotechnische installaties aan. Als Elektromonteur bij ASML heb jij een veelzijdige baan. Omdat je samenwerkt met ons onderhoudsteam bij ASML, is het naast het aanleggen ook belangrijk om de installaties te bekijken met een servicegerichte beheer & onderhoudsblik.
De Elektromonteur die wij zoeken, is in staat om in samenwerking met de uitvoerder of werkvoorbereider zijn eigen werk te organiseren. Hiermee bedoelen wij dat jij zelf zorgdraagt voor een (dag)planning, de juiste materialen en werkrapportages. Jij bent werkzaam in een bewoonde omgeving. Dit houdt in dat jij naast bovengenoemde werkzaamheden ook het contact met de klant hebt, je flexibel moet kunnen opstellen en je werkzaamheden netjes moet uitvoeren.
Kortom, de functie van Elektromonteur bij ASML is een veelzijdige functie, waarbij geen dag hetzelfde is.
Dit is het voor mij
- Een goed salaris én winstuitkering
- Een elektrische bus van de zaak / Een elektrische auto van de zaak
- Het beste gereedschap
- Flexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passen
- Meer dan 1250 opleidingen om uit te kiezen
- Volop vakantie- en ADV-dagen
- Een goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om voordelig aandeelhouder te worden
Dit heb je nodig
Je voldoet als ambitieuze hardwerkende Elektromonteur aan de volgende eisen:
- Een relevante afgeronde MBO3 of MB4-opleiding op het gebied van Elektrotechniek;
- Je hebt ervaring met de installaties binnen de gebouw gebonden omgeving en ervaring in een soortgelijke functie;
- Je beschikt over een rijbewijs en een VCA diploma;
- We bieden een functie voor 40 uur.
De naam “Building Solutions” zegt het al, binnen deze divisie van SPIE word je ondergedompeld in de wereld van de gebouwen. Wij staan dichtbij onze klanten. Dat betekent dus ook dat jij bij de mooiste projecten aan de slag gaat bij jou in de buurt. Je bent onderdeel van een projectenorganisatie. Ieder groot en complex project vraagt om een doordachte aanpak vanuit een ervaren team. Dan gaan bouw en techniek hand in hand.
Veelgestelde vragen over Spie
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Spie
Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij SPIE?
Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.
Hoe ziet een typische werkdag eruit bij SPIE?
Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega's. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.
Hoe word ik als starter begeleid?
SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.
Wat verdien ik gemiddeld als starter bij SPIE?
Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.
Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?
SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.
Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?
De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.
Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?
Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.
Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij SPIE?
De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.
Gerelateerde vacatures #J-18808-Ljbffr
Elektromonteur Bij Asml - €2.400 - €2.700 Per Maand in Veldhoven werkgever: ASML
ASML is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de digitale werknemerservaring voor meer dan 40.000 medewerkers wereldwijd. Met een sterke focus op innovatie en automatisering biedt ASML een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan baanbrekende technologieën. De cultuur is gericht op samenwerking en continue ontwikkeling, waardoor je niet alleen deel uitmaakt van een toonaangevend bedrijf, maar ook van een gemeenschap die waarde hecht aan jouw professionele groei.
