Introductie Wil jij leren én werken binnen een van de meest innovatieve bedrijven ter wereld? Vanaf Februari 2027 hebben we een werk-leren plek vrij voor de functie HR Services Representatives bij ASML. Je volgt de opleiding Legal, Insurance & HR Services Specialist bij een erkende mbo-instelling of je volgt een deeltijd Bachelor HRM opleiding en doet tegelijkertijd praktijkervaring op binnen het HR Services-team van ASML.
Introductie Wil jij leren én werken binnen een van de meest innovatieve bedrijven ter wereld? Vanaf Februari 2027 hebben we een werk-leren plek vrij voor de functie HR Services Representatives bij ASML. Je volgt de opleiding Legal, Insurance & HR Services Specialist bij een erkende mbo-instelling of je volgt een deeltijd Bachelor HRM opleiding en doet tegelijkertijd praktijkervaring op binnen het HR Services-team van ASML. In deze rol draag je direct bij aan een soepele, betrouwbare en servicegerichte employee experience voor duizenden medewerkers wereldwijd. Je combineert technologie, dienstverlening en nauwkeurige administratie in een dynamische omgeving waar people & operations samenkomen. Je werkt in een hecht team waarin samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Tijdens dit traject leer je werken met moderne HR-systemen, ontwikkel je klantgerichte skills en krijg je een persoonlijke mentor die jou ondersteunt in je groei.
Rol en verantwoordelijkheden Als Work-Study student binnen HR Services werk je vier dagen per week bij ASML, en één dag per week ga je naar school. Je zal breed worden opgeleid waardoor je inzetbaar bent op verschillende afdelingen binnen HR.
Jouw taken zullen onder andere zijn:
Het optreden als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor algemene vragen over onboarding, HR-administratie en lifecycle-processen.
Het ondersteunen van het onboardingsproces en zorg voor een vriendelijke en professionele opvolging van HR-vragen.
Het signaleren van afwijkingen, meedenken over oplossingen en verbeterkansen en het zorgen voor een correcte afhandeling.
Het uitvoeren van controles op data en documenten om kwaliteit te borgen.
Het samenwerken met verschillende HR-teams en stakeholders binnen ASML.
Het leren werken met systemen zoals Workday, ServiceNow en andere HR-tools.
Wat bieden wij?
Een salaris tussen €2.600 en €2.850 bruto per maand.
Vakantiegeld en een 13e maand als extra waardering voor jouw inzet.
Jaarlijks 40 vrije dagen op basis van fulltime.
Volledige vergoeding van studiekosten én doorbetaling van je schooldag.
Begeleiding van een vaste coach en mentor.
Baangarantie na succesvol afstuderen.
Wie ben jij?
Sterke interesse heeft in HR, administratie en dienstverlening.
Nauwkeurig is en goed kan werken met systemen en procedures.
De Nederlandse taal beheerst op minimaal 2B-niveau.
Zich staande kan houden in een internationale (Engelstalige) omgeving.
Bereid is om twee dagen per week op kantoor te werken, de andere dagen werk je van uit huis en één dag per week school te volgen.
Woont binnen 45 km van Veldhoven en minimaal 18 jaar oud is.
Voldoet aan de toelatingseisen om te starten aan een mbo of hbo-opleiding.
Skills
Nauwkeurigheid en oog voor detail.
Goede communicatieve vaardigheden.
Analytisch denkvermogen en een proactieve houding bij probleemoplossing.
Organisatorisch vermogen en het behouden van overzicht.
Flexibiliteit bij wisselende deadlines of werkzaamheden.
Teamgerichtheid: je werkt intensief samen binnen HR Services.
Klantgerichte mindset: jij zorgt voor een uitstekende employee experience.
Overige informatie Je werkt op onze locatie in Veldhoven. ASML vergoedt alle studiekosten, betaalt je schooldag door en biedt jou een contract na succesvol afronden van het werk leer-traject.
Inclusion and diversity ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.
#J-18808-Ljbffr
BBL/HBO Deeltijd HR Representative - HRM in Veldhoven werkgever: ASML
ASML is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de digitale werknemerservaring voor meer dan 40.000 medewerkers wereldwijd. Met een sterke focus op innovatie en automatisering biedt ASML een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan baanbrekende technologieën. De cultuur is gericht op samenwerking en continue ontwikkeling, waardoor je niet alleen deel uitmaakt van een toonaangevend bedrijf, maar ook van een gemeenschap die waarde hecht aan jouw professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BBL/HBO Deeltijd HR Representative - HRM in Veldhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij ASML die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij ASML kan solliciteren voor de functie van BBL/HBO Deeltijd HR Representative - HRM! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat ASML drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASML
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij ASML.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe ASML medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
