In één oogopslag
- Taken: Vertaal innovatiestrategieën naar tastbare resultaten in fysieke beveiliging.
- Bedrijf: ASML, een toonaangevend technologiebedrijf met focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, diverse kansen voor groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving die diversiteit waardeert.
- Waarom deze baan: Maak impact door innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor fysieke beveiliging.
- Kwalificaties: Bachelor in innovatiebeheer of vergelijkbaar, 8+ jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 67500 - 82500 € per jaar.
Als onderdeel van onze strategie om de Physical Security Innovation-capaciteit binnen Digital Technology Solutions (DTS) 2nd Line Physical Security & Identity te verbeteren en op te schalen, is ons team op zoek naar een senior physical security & identity innovation specialist. In deze rol vertaal je innovatiestrategieën naar tastbare resultaten door zakelijke behoeften, beveiligingsrisico's en opkomende kansen te verbinden met een beheerd innovatieweb, investeringsbeslissingen te stimuleren en de ontwikkeling van toekomstige fysieke beveiligingscapaciteiten binnen de organisatie mogelijk te maken.
De functie van Physical Security Innovation is verantwoordelijk voor het identificeren, prioriteren en beheren van innovatiekansen die de (toekomstige) fysieke beveiligingscapaciteiten van ASML versterken. Door beveiligingsrisico's, zakelijke uitdagingen en opkomende kansen om te zetten in schaalbare oplossingen, stelt het team de continue verbetering van fysieke beveiliging binnen ASML in staat. Deze rol creëert de verbinding tussen innovatiestrategie en operationele implementatie.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor:
- Het aansteken van processen voor innovatiemanagement, resulterend in een transparant, geprioriteerd en actief beheerd portfolio van initiatieven voor fysieke beveiliging.
- Het ontwikkelen van businesscases en investeringsvoorstellen die geïnformeerde besluitvorming over innovatiekansen, technologieën en capaciteitsinvesteringen mogelijk maken.
- Het definiëren, implementeren en continu verbeteren van innovatiemanagement, besluitvormingsprocessen, evaluatiecriteria en investeringskaders.
- Het creëren en onderhouden van een innovatiefunnelmechanisme dat ervoor zorgt dat ideeën, risico's, kansen en opkomende technologieën worden verzameld, beoordeeld, geprioriteerd en ontwikkeld in overeenstemming met de doelstellingen en normen van fysieke beveiliging.
- Het vertalen van innovatiekansen naar toekomstige capaciteitsroadmaps, architecturale richtingen, normen en strategische verbeterinitiatieven.
- Het ontwikkelen van vertrouwde partnerschappen met DTS, CRE Center of Excellence, sectoren en externe partners om innovatiekansen te identificeren, prioriteiten af te stemmen en de adoptie van innovaties te ondersteunen.
- Het vaststellen en onderhouden van overgangs- en adoptie-mechanismen die ervoor zorgen dat gevalideerde innovaties effectief worden geïntegreerd in normen, implementatie-initiatieven en operationele diensten binnen de fysieke beveiligingsgemeenschap.
- Functioneel leiderschap, coaching en begeleiding bieden aan toekomstige innovatiespecialisten die verantwoordelijk zijn voor haalbaarheidsstudies, marktonderzoek, proefprojecten en innovatie-executie.
Opleiding en ervaring:
- Bachelor's degree in innovatiemanagement, technologiebeheer, beveiligingsbeheer, bedrijfskunde of gelijkwaardig.
- 8+ jaar relevante ervaring in innovatie, portfoliomanagement, governance, programmabeheer of strategische initiatieven.
- Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van businesscases, investeringsvoorstellen en managementaanbevelingen.
- Ervaring met het opzetten van governance-structuren, processen, operationele modellen of besluitvormingskaders in een complexe organisatie.
- Ervaring met het werken over strategische, governance- en operationele functies terwijl je afstemming opbouwt tussen diverse belanghebbenden.
Vaardigheden:
- Affiniteit met beveiliging, technologie en innovatie, gecombineerd met het vermogen om kansen om te zetten in gestructureerde en meetbare bedrijfsresultaten.
- Sterke capaciteit om structuur, governance en herhaalbare werkmethoden te creëren in onduidelijke of evoluerende omgevingen.
- Zakelijk inzicht om kansen te beoordelen en overtuigende businesscases, investeringsvoorstellen en managementaanbevelingen te ontwikkelen.
- Strategisch denken gecombineerd met het vermogen om langetermijndoelstellingen om te zetten in actiegerichte roadmaps, prioriteiten en meetbare resultaten.
- Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement, het opbouwen van vertrouwde partnerschappen en afstemming tussen governance, expert- en operationele teams zonder directe autoriteit.
- Sterke communicatie-, analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen om complexe informatie te distilleren tot duidelijke managementupdates, presentaties voor het management en besluitvormingsmaterialen.
Overige informatie:
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie. Gekwalificeerde kandidaten moeten wettelijk gemachtigd zijn om toegang te krijgen tot dergelijke gecontroleerde technologie voordat ze aan het werk gaan. De zakelijke eisen kunnen vereisen dat ASML verder gaat met kandidaten die onmiddellijk in aanmerking komen voor toegang tot gecontroleerde technologie.
ASML is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan de diversiteit en inclusiviteit van de workforce.
Senior physical security & identity innovation specialist werkgever: ASML
ASML is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de digitale werknemerservaring voor meer dan 40.000 medewerkers wereldwijd. Met een sterke focus op innovatie en automatisering biedt ASML een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan baanbrekende technologieën. De cultuur is gericht op samenwerking en continue ontwikkeling, waardoor je niet alleen deel uitmaakt van een toonaangevend bedrijf, maar ook van een gemeenschap die waarde hecht aan jouw professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior physical security & identity innovation specialist kunt binnenhalen
✨Verken de lokale beveiligingsgemeenschap
Neem deel aan lokale evenementen of netwerkbijeenkomsten voor beveiligingsprofessionals. Dit kan je een voorsprong geven op vacatures die nog niet online staan. Vergeet niet om je lokale buurten en bedrijven af te speuren voor mogelijke openingen!
✨Certificeringen kunnen deuren openen
Investeer in relevante beveiligingscertificeringen, zoals SIA of Security Officer Training. Dit laat niet alleen zien dat je serieus bent over je carrière in de beveiliging, maar kan ook contacten opleveren via de organisaties die deze cursussen aanbieden.
✨Neem contact op met uitzendbureaus
Veel beveiligingsbedrijven werken samen met uitzendbureaus voor hun wervingsbehoeften. Zorg dat je je aanmeldt bij bureaus die zich richten op beveiligingsdiensten. Dit kan je helpen om snel in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem een kijkje op onze website!
Wij hebben regelmatig vacatures voor fulltime beveiligingsfuncties bij topbedrijven zoals ASML. Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor nieuwe mogelijkheden en toepassingen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior physical security & identity innovation specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je relevante ervaring:In de beveiligingsdiensten is ervaring super belangrijk. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke ervaring je hebt in het veld. Heb je misschien een diploma of certificaten in beveiliging? Vermeld ze dan! Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt en dat je serieus bent over deze rol.
Geloofwaardigheid is key:Bij beveiligingsdiensten draait alles om vertrouwen. Vermeld in je motivatiebrief je sterke punten, zoals attentheid, probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren. Geef voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Dit maakt je applicatie niet alleen sterker, maar helpt ons ook om een idee te krijgen van hoe jij in ons team zou passen.
Geef inzicht in je beschikbaarheid:Omdat het om een full-time rol gaat, is het handig als je direct duidelijk maakt wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit maakt het voor ons makkelijker om je in te plannen en voorkomt verwarring. Dus, als je klaar bent om meteen aan de slag te gaan, laat het ons weten in je brief!
Een persoonlijke touch:Schrijf die motivatiebrief met een persoonlijke draai. Waarom wil je specifiek bij ASML werken? Heb je iets unieks te bieden dat past bij de cultuur van ons bedrijf? Een beetje enthousiasme en persoonlijke connectie komt altijd goed over, en het maakt je application een stuk memorabeler!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASML
✨Ken de regels en protocollen
Zorg ervoor dat je goed geïnformeerd bent over de wet- en regelgeving binnen de beveiligingssector. Weet welke protocollen je moet volgen bij verschillende situaties, zoals crowd control en gezondheidsveiligheid. Dit laat zien dat je voorbereid en professioneel bent.
✨Communicatievaardigheden zijn key
In de beveiligingsdiensten is het super belangrijk om effectief te kunnen communiceren. Bereid voorbeelden voor waarin je deze vaardigheden hebt gebruikt, zoals het omgaan met een conflict of het geven van instructies aan collega's of het publiek. Dit maakt je een sterke kandidaat.
✨Praktische ervaring delen
Als je al enige ervaring hebt in de sector, zorg dan dat je deze ervaringen goed kunt toelichten. We willen weten hoe je hebt gereageerd in stressvolle situaties en welke technieken je hebt toegepast om veiligheid te waarborgen. Dit kan het verschil maken!
✨Beroep je zijn voor full-time werk
Aangezien dit een fulltime functie is, willen ze weten dat je toegewijd bent aan de rol. Bereid jezelf voor op vragen over je motivatie voor de beveiligingsbranche en hoe je deze functie in je dagelijkse leven past. Laat zien dat je betrouwbaar en beschikbaar bent voor lange diensten.
