In één oogopslag
- Taken: Stuur de Install-afdeling naar operationele uitmuntendheid met Lean principes.
- Bedrijf: ASML, een toonaangevend technologiebedrijf dat diversiteit en inclusie waardeert.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Word deel van een gepassioneerd team dat continu verbeteren hoog in het vaandel heeft staan.
- Waarom deze baan: Maak impact door Lean principes toe te passen in een innovatieve productieomgeving.
- Kwalificaties: Ervaring met Lean en projectmanagement is een must.
Do you want to be part of de missie van de EUV Factory en onze visie te realiseren door middel van Operationele Uitmuntendheid? Het Lean-team ondersteunt de EUV Factory (EF) organisatie naar Operationele Uitmuntendheid, omdat we geloven dat dit een middel is om de visie van de fabriek te verwezenlijken.
Als Lean Business Partner ben je de vertrouwde sparringpartner van het personeel van de Install-afdeling, waarbij je hen begeleidt en ondersteunt tijdens de verandertransformatie. Sinds begin 2017 zijn de fundamenten gelegd om vraag te creëren voor Lean-principes binnen de EF-organisatie. Het EF-personeel heeft Lean-leiderschapsgedrag omarmd en de basis van Hoshin Kanri, Daily Performance Management en Gestructureerd Probleemoplossend zijn gelegd.
De Lean Business Partner (LBP) rapporteert aan de Senior Manager Operationele Uitmuntendheid binnen de OE-afdeling van EF. De LBP is de zakenpartner voor de Install-afdeling en verantwoordelijk voor het aansteken van de Install-strategie op Operationele Uitmuntendheid. Je stelt het prestatiemanagementsysteem op en de belangrijkste procesindicatoren, monitort en (co)stuurt de activiteiten voor operationele uitmuntendheid, ondersteunt en begeleidt teams en leiders bij het uitvoeren van verbeteractiviteiten, en coacht hen in het ontwikkelen van probleemoplossingstechnieken en Lean-leiderschapsgedrag.
De belangrijkste verantwoordelijkheden van de LBP zijn:
- Het aansteken van de impact op de bedrijfsvoering van het Install Operationele Uitmuntendheid programma (A3's, 4C's, Doorbraakinitiatieven) en het ontwikkelen van de Lean- en Operationele Uitmuntendheid capaciteiten van de EF Install-organisatie (training, coaching, uitdaging op Lean-principes, fungeren als katalysator in het aansteken van de verandering).
- Het opzetten van het prestatiemanagementsysteem en de belangrijkste procesindicatoren.
- Het ondersteunen van het strategie-implementatieproces en prestatiegesprekken in Install.
- Het definiëren van succescriteria en rollen & verantwoordelijkheden om prestatiemanagement onderdeel te maken van 'normale operaties'.
- Het regelmatig monitoren en (co)sturen van de activiteiten voor operationele uitmuntendheid.
- Een rolmodel zijn in het toepassen van Lean-principes en coachen op Lean-gedrag.
- Bijdragen aan verbeteringen van de ASML Lean-standaarden.
De EF Install-afdeling is verantwoordelijk voor alle wereldwijde EXE en NXE-installaties. De afdeling bestaat uit ongeveer 400 FTE en maakt deel uit van een wereldwijde hybride organisatie van ~1100 FTE, samen met lokale en Veldhoven Klantenondersteuning UIR (Upgrade, Installatie, Verhuizing) ingenieurs. Ons doel is hen te ondersteunen in hun succes door een foutloze levering van Nieuwe Productintroducties, nieuwe site-ondersteuning, transformatieverbeteringen (Lean, BPI, IT), operationeel management en continue verbetering.
Opleiding: Bachelor of Master’s degree.
Ervaring: Ervaring in Lean en/of Operationele Uitmuntendheid implementatie of toepassing is een vereiste. Fundamentele kennis van Lean-principes en veranderingsmanagementmodellen, vooral het creëren van FLOW in een productieomgeving. Ervaring met het beheren van verandering op cultuur en leiderschap.
Persoonlijke vaardigheden: Een passie voor continue verbetering en een 'get things done' mentaliteit. Geweldige netwerkvaardigheden, in staat om op meerdere niveaus van de organisatie te werken en te communiceren. De mogelijkheid om collega's te motiveren en inspireren in Lean Thinking als een zakelijke noodzaak.
ASML is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan de diversiteit en inclusiviteit van de workforce.
Lean Business Partner werkgever: ASML
ASML is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de digitale werknemerservaring voor meer dan 40.000 medewerkers wereldwijd. Met een sterke focus op innovatie en automatisering biedt ASML een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan baanbrekende technologieën. De cultuur is gericht op samenwerking en continue ontwikkeling, waardoor je niet alleen deel uitmaakt van een toonaangevend bedrijf, maar ook van een gemeenschap die waarde hecht aan jouw professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Lean Business Partner kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij ASML zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Lean Business Partner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van ASML en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASML
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar ASML.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar ASML momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
