BBL/HBO Deeltijd HR Representative - HRM in Veldhoven

BBL/HBO Deeltijd HR Representative - HRM in Veldhoven

Veldhoven Leerwerkplek 2600 - 2850 € / maand (geschat) Op locatie
A

In één oogopslag

  • Taken: Leer en werk als HR Representative bij ASML, ondersteun medewerkers en verbeter processen.
  • Bedrijf: ASML, een van de meest innovatieve bedrijven ter wereld.
  • Voordelen: Salaris tussen €2.600 en €2.850, vakantiegeld, 40 vrije dagen en studiekostenvergoeding.
  • Overige informatie: Baangarantie na succesvol afstuderen en begeleiding van een mentor.
  • Waarom deze baan: Combineer leren met werken en maak impact op de employee experience wereldwijd.
  • Kwalificaties: Interesse in HR, nauwkeurig en communicatief vaardig, minimaal 18 jaar oud.

Het verwachte salaris ligt tussen 2600 - 2850 € per maand.

Wil jij leren én werken binnen een van de meest innovatieve bedrijven ter wereld? Vanaf Februari 2027 hebben we een werk-leren plek vrij voor de functie HR Services Representatives bij ASML. Je volgt de opleiding Legal, Insurance & HR Services Specialist bij een erkende mbo-instelling of je volgt een deeltijd Bachelor HRM opleiding en doet tegelijkertijd praktijkervaring op binnen het HR Services-team van ASML. In deze rol draag je direct bij aan een soepele, betrouwbare en servicegerichte employee experience voor duizenden medewerkers wereldwijd. Je combineert technologie, dienstverlening en nauwkeurige administratie in een dynamische omgeving waar people & operations samenkomen. Je werkt in een hecht team waarin samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Tijdens dit traject leer je werken met moderne HR-systemen, ontwikkel je klantgerichte skills en krijg je een persoonlijke mentor die jou ondersteunt in je groei.

Rol en verantwoordelijkheden

  • Als Work-Study student binnen HR Services werk je vier dagen per week bij ASML, en één dag per week ga je naar school.
  • Je zal breed worden opgeleid waardoor je inzetbaar bent op verschillende afdelingen binnen HR.
  • Het optreden als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers voor algemene vragen over onboarding, HR-administratie en lifecycle-processen.
  • Het ondersteunen van het onboardingsproces en zorg voor een vriendelijke en professionele opvolging van HR-vragen.
  • Het signaleren van afwijkingen, meedenken over oplossingen en verbeterkansen en het zorgen voor een correcte afhandeling.
  • Het uitvoeren van controles op data en documenten om kwaliteit te borgen.
  • Het samenwerken met verschillende HR-teams en stakeholders binnen ASML.
  • Het leren werken met systemen zoals Workday, ServiceNow en andere HR-tools.

Wat bieden wij?

  • Een salaris tussen €2.600 en €2.850 bruto per maand.
  • Vakantiegeld en een 13e maand als extra waardering voor jouw inzet.
  • Jaarlijks 40 vrije dagen op basis van fulltime.
  • Volledige vergoeding van studiekosten én doorbetaling van je schooldag.
  • Begeleiding van een vaste coach en mentor.
  • Baangarantie na succesvol afstuderen.

Wie ben jij?

  • Sterke interesse heeft in HR, administratie en dienstverlening.
  • Nauwkeurig is en goed kan werken met systemen en procedures.
  • De Nederlandse taal beheerst op minimaal 2B-niveau.
  • Zich staande kan houden in een internationale (Engelstalige) omgeving.
  • Bereid is om twee dagen per week op kantoor te werken, de andere dagen werk je vanuit huis en één dag per week school te volgen.
  • Woont binnen 45 km van Veldhoven en minimaal 18 jaar oud is.
  • Voldoet aan de toelatingseisen om te starten aan een mbo of hbo-opleiding.

Skills

  • Nauwkeurigheid en oog voor detail.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Analytisch denkvermogen en een proactieve houding bij probleemoplossing.
  • Organisatorisch vermogen en het behouden van overzicht.
  • Flexibiliteit bij wisselende deadlines of werkzaamheden.
  • Teamgerichtheid: je werkt intensief samen binnen HR Services.
  • Klantgerichte mindset: jij zorgt voor een uitstekende employee experience.

Je werkt op onze locatie in Veldhoven. ASML vergoedt alle studiekosten, betaalt je schooldag door en biedt jou een contract na succesvol afronden van het werk leer-traject.

Inclusion and diversity

ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.

BBL/HBO Deeltijd HR Representative - HRM in Veldhoven werkgever: ASML US, LP. (US30)

ASML is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een stimulerende en inclusieve werkomgeving. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt ASML unieke kansen voor medewerkers om hun vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan innovatieve cybersecuritystrategieën. De cultuur is gebaseerd op samenwerking en vertrouwen, waardoor teamleden zich gewaardeerd en betrokken voelen in hun rol binnen de dynamische wereld van SAP-beveiliging.

A

Contactgegevens:

Recruitmentteam van ASML US, LP. (US30)

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je BBL/HBO Deeltijd HR Representative - HRM in Veldhoven kunt binnenhalen

✨Sluit je aan bij HR-netwerken

Verken netwerken en communities specifiek voor HR, zoals lokale HR-verenigingen of online platforms zoals LinkedIn-groepen. Daar kun je vragen stellen, tips krijgen en misschien zelfs een stageplek vinden via mensen die binnen de branche werken.

✨Bezoek carrièrebeurzen en evenementen

Carrièrebeurzen zijn een geweldige kans voor ons om in contact te komen met HR-bedrijven zoals ASML US, LP. (US30). Neem je CV mee en wees voorbereid om jezelf voor te stellen. Veel werkgevers zoals ASML US, LP. (US30) zijn vaak op zoek naar talent en bieden stagemogelijkheden.

✨Vraag je netwerk om hulp

Praat met vrienden, familie en klasgenoten over je zoekopdracht. Zij kunnen connecties hebben in de HR-wereld of zelfs tips geven over bedrijven die op zoek zijn naar leerwerkplekken. Een persoonlijke aanbeveling kan een enorm verschil maken!

✨Toon je enthousiasme bij sollicitaties

Maar het is niet alleen wat je zegt, maar ook hoe je het zegt. Laat je passie voor HR doorschemeren tijdens gesprekken. Deel je ideeën over hoe je kunt bijdragen aan het team bij ASML US, LP. (US30) en laat zien dat je enthousiast bent om te leren en te groeien.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BBL/HBO Deeltijd HR Representative - HRM in Veldhoven te schitteren

Nauwkeurigheid
Oog voor detail
Goede communicatieve vaardigheden
Analytisch denkvermogen
Proactieve houding bij probleemoplossing
Organisatorisch vermogen
Flexibiliteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je motivatie doorblinken:Bij een leerwerkplek in Human Resources is het belangrijk dat je laat zien waarom jij enthousiast bent over deze sector. Schrijf in je motivatiebrief wat je drijft om in HR te werken en hoe je jezelf wilt ontwikkelen. We waarderen persoonlijke verhalen die je connectie met het vakgebied tonen!

Benadruk je communicatievaardigheden:In HR draait alles om mensen, dus zorg ervoor dat je je sterke communicatieve vaardigheden benadrukt. Vermeld bijvoorbeeld je ervaring met teamwerk of het oplossen van conflicten, en gebruik concrete voorbeelden. Dit toont niet alleen je vaardigheden aan, maar ook dat je al ervaring hebt met de interactie die zo belangrijk is in deze rol!

Vergeet je CV niet op te frissen:Zorg ervoor dat je CV up-to-date is en specifiek gericht op de leerwerkplek. Vermeld relevante opleidingen en eventuele stages of vrijwilligerswerk, vooral als dit iets met HR te maken heeft. We willen zien dat je een goed beeld hebt van wat onze verwachtingen zijn en hoe jouw achtergrond hierbij aansluit.

Laat ons zien wie jij bent:Bij een leerwerkplek in HR is het ook belangrijk dat je laat zien wie je bent als persoon. Voeg een paar hobby's of interesses toe die jouw vaardigheden en karakter onderstrepen. We kijken niet alleen naar je ervaring, maar willen ook zien hoe jij als persoon in ons team past. Zorg dat je je sollicitatie via onze website indient!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASML US, LP. (US30)

✨Ken de HR-tools

Zorg ervoor dat je bekend bent met de populaire HR-tools en software zoals Freshteam of BambooHR. Tijdens je interview kunnen ze vragen naar je ervaringen met het beheren van medewerkersgegevens of het opzetten van onboarding-processen, dus enige basiskennis hierover is zeker een plus!

✨Bereid je voor op scenario-vragen

In de human resources wereld is het vaak belangrijk om te weten hoe je moet omgaan met verschillende situaties. Denk aan vragen als: 'Hoe zou je omgaan met een conflict tussen collega's?' of 'Wat is jouw aanpak voor het aannemen van divers talent?'. Oefen je antwoorden en wees voorbereid om specifieke voorbeelden uit je eigen ervaringen of stages te delen.

✨Toon je leergierigheid

Als het om een leerwerkplek gaat, willen werkgevers zien dat je gemotiveerd bent om te leren. Tijdens het interview, benadruk je bereidheid om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en vraag ook naar de mogelijkheden om te groeien binnen ASML US, LP. (US30). Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

✨Interactieve sessies

We kunnen je vertellen dat sommige HR-interviews interactief kunnen zijn, waarbij ze je vragen stellen om je communicatieve vaardigheden te testen. Bereid je voor op een gesprek waarin je ook zelf vragen mag stellen of zelfs een mini-presentatie moet geven over een onderwerp dat relevant is voor BBL/HBO Deeltijd HR Representative - HRM. Dit geeft jou de kans om je presentatievaardigheden te tonen en je passie voor het vak te laten zien.