In één oogopslag
- Taken: Help medewerkers met verzuim en re-integratie, en verbeter onze dienstverlening.
- Bedrijf: Internationale organisatie die gezondheid en welzijn van medewerkers prioriteit geeft.
- Voordelen: Uitgebreide arbeidsvoorwaarden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en hybride werken.
- Overige informatie: Word onderdeel van een gepassioneerd team dat diversiteit en inclusie waardeert.
- Waarom deze baan: Maak impact op de vitaliteit van medewerkers in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring met verzuimcasemanagement en affiniteit met vitaliteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
In onze dynamische internationale organisatie krijgt gezondheid en welzijn van medewerkers nadrukkelijk prioriteit. Binnen People Services Europe zijn we ter uitbreiding van het team Health Advisory op zoek naar een gedreven Health Expert die niet wegloopt voor een gezonde uitdaging. In deze functie ga je een waardevolle bijdrage leveren als gids, adviseur en coach op het gebied van preventie, re-integratie en arbeids(on)geschiktheid. Daarnaast werk je samen met het team actief mee aan het continue verbeteren en optimaliseren van onze dienstverlening. Ben jij iemand die energie krijgt van het ontrafelen van verzuimvraagstukken, passie heeft voor vitaliteit en gaat voor de beste dienstverlening, lees dan snel verder!
Taken & Verantwoordelijkheden
- Als spin in het web ben je verantwoordelijk voor het bewaken en borgen van alle wettelijke verplichtingen en aanvullende kwaliteitseisen in relatie tot het re-integratieproces.
- Je draagt zorg voor optimale samenwerking tussen alle betrokken partijen in het belang van een voorspoedige en duurzame re-integratie.
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan managers in relatie tot verzuimcasuïstiek.
- In het belang van een sluitende dossieropbouw voer je diverse administratieve werkzaamheden uit.
- Je draagt actief bij aan de professionele doorontwikkeling van health advisory.
Opleidingsniveau & functie-eisen
- HBO werk- & denkniveau;
- Afgeronde praktijkopleiding ROV;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring i.r.t. casemanagement verzuim;
- Actuele kennis van sociale zekerheid, zoals WVP, Ziektewet, WIA, Arbowet, etc.;
- Sterke affiniteit met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
- Ervaring met VerzuimSignaal heeft een sterke pre;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste en vanwege het internationale karakter van ASML is Engelse taalvaardigheid in woord en geschrift zeer wenselijk.
Vaardigheden
- Je hebt een mensgerichte, verbindende persoonlijkheid;
- Je bent doortastend en in staat om snel te schakelen op verschillende niveaus;
- Je bent stressbestendig, staat stevig in je schoenen en beschikt over een ‘can do’-mentaliteit;
- Je bent flexibel en beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen;
- Je bent een ‘hands-on’ teamplayer met een klantgerichte houding die in staat is te werken in een snel veranderende omgeving gericht op groei;
- Je hebt affiniteit met Excel en data analyses;
- Je hebt ervaring met projectmatig werken;
- Je bent vaardig in continuous improvement;
- Je kunt goed omgaan met veranderingen.
Wat krijg je terug voor jouw waardevolle bijdrage?
- In deze veelzijdige functie kom je terecht in een gedreven team professionals met passie voor hun vak;
- Je komt terecht in een uitdagende internationale werkomgeving;
- Je krijgt voldoende ruimte om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
- Goed pakket arbeidsvoorwaarden afgestemd op jouw kennis en ervaring;
- Mogelijkheid tot hybride werken;
- In eerste instantie op basis van een overeenkomst van één jaar met intentie tot verlenging.
Diversiteit & Inclusie
ASML is een ‘equal opportunity employer’ die het belang van een divers en inclusief werknemersbestand waardeert en respecteert. Het organisatiebeleid is erop gericht personen te werven, trainen en promoveren ongeacht ras, huidskleur, religie, seksuele voorkeur, leeftijd en/of nationaliteit. We erkennen dat diversiteit en inclusiviteit een drijvende kracht is in het succes van onze organisatie.
Medior Health Expert werkgever: ASML Holding
ASML is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid en ontwikkeling van zijn medewerkers binnen de dynamische omgeving van de EUV-fabriek in Veldhoven. Met een sterke focus op inclusie en diversiteit, biedt ASML niet alleen een stimulerende werkcultuur, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken bij ASML betekent deel uitmaken van een team dat samenwerkt aan innovatieve technologieën, terwijl je bijdraagt aan een veilige en productieve werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Health Expert kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij ASML Holding.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals ASML Holding. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals ASML Holding.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij ASML Holding, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Health Expert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij ASML Holding.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij ASML Holding aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij ASML Holding. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASML Holding
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen ASML Holding. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van ASML Holding zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
