In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de productie van geavanceerde technologieën en verbeter processen.
- Bedrijf: ASML, een toonaangevend bedrijf in de technologie-industrie met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, ploegentoeslag, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een schone ruimte met flexibele werktijden en uitstekende groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met ruimte voor creativiteit en samenwerking.
- Kwalificaties: Technische opleiding en 4-6 jaar ervaring als teamleider in de productie.
Het verwachte salaris ligt tussen 67000 - 75500 € per jaar.
Ben je gepassioneerd over productie? Heb je ervaring in people leadership? Dit kan de geweldige volgende uitdaging voor jou zijn! De EUV-fabriek (EF) is verantwoordelijk voor de productie en installatie van EUV-wafer scanners en bronnen. De afdeling EFMFSystem Build is verantwoordelijk voor de installatie en inbedrijfstelling van de NXE-wafer scanner en bronnen. In deze rol heb je de missie om een “World Class” effectieve en efficiënte implementatie en uitvoering van het productieproces te realiseren met hoge kwaliteitsnormen en korte doorlooptijden, gedreven door continue verbetering van ASML’s processen en producten.
Als Team Lead manage je operationeel een productieteam en betrek je productie- en kwaliteitsingenieurs, logistieke vertegenwoordigers en ontwikkelingsvertegenwoordigers.
Rol en verantwoordelijkheden
- Management: Beheert en coacht een team van ingenieurs. Controleert en stuurt systeemvoortgang en planning, stelt prioriteiten, delegeert taken, lost problemen op, beheert vaardigheden en draagt bij aan een productieve werksfeer;
- Output: Realiseert de geplande output van alle leveringen van productie, conform plan;
- Planning: Is verantwoordelijk voor gedetailleerde personeelsplanning en superviseert de voortgang binnen kwaliteits-, levertijd- en kostendoelstellingen; Initiëert en drijft acties om productieprocessen en/of de producten te verbeteren; Neemt deel aan projectactiviteiten met betrekking tot de introductie van nieuwe producten in productie; Zorgt voor correcte uitvoering van HRM-beleid en procedures.
Opleiding en ervaring
- Je hebt een technische hogere beroepsopleiding of bachelor diploma; we staan ook open voor kandidaten met een masterdiploma in een technische richting;
- Je hebt bewezen ervaring (4-6 jaar) als People Leader in een productieomgeving;
- Je hebt ervaring in productiemanagement;
- Je hebt ervaring met LEAN-principes;
- Je hebt ervaring in verbeterprojecten en complexe werkomgevingen.
Vaardigheden
Om te gedijen in deze functie, heb je de volgende vaardigheden nodig:
- Sterke persoonlijkheid;
- Teambouwer met goede sociale vaardigheden en servicegerichtheid;
- Flexibel, doelgericht en initiatiefrijk;
- Analytisch, gestructureerd, volhardend in het handelen op beschikbare informatie;
- In staat om met stressvolle situaties om te gaan;
- Veranderingsmanagement.
Overige informatie
De rol is in ploegendiensten (2-ploegenschema): Vroeg dienst (06:30 - 15:30) Late dienst (15:00 - 00:00) Een keer per 4 weken een weekenddienst (zaterdag en zondag). Je zult ook in een cleanroomomgeving werken.
Voor deze functie ligt het indicatieve (vaste) jaarsalaris tussen de 67.000 euro en 75.500 euro. Dit bereik omvat vakantiegeld en een 13e maandbetaling en is gebaseerd op een fulltime contract. Bedrijfswinstuitkering is niet inbegrepen in dit bereik. Aangezien dit een op ploegendiensten gebaseerde functie is, ontvang je een ploegentoeslag bovenop het aangegeven salarisbereik. De werkelijke compensatie die wordt aangeboden, hangt af van verschillende factoren die uniek zijn voor elke kandidaat, waaronder maar niet beperkt tot: functiegerelateerde vaardigheden, relevante opleiding en (werk)ervaring, certificeringen, aangetoonde vaardigheden van de kandidaat, salaris ten opzichte van andere teamleden. Deze informatie wordt verstrekt voor transparantie en richtlijnen, en er kunnen geen rechten worden ontleend aan deze salarisindicatie.
Deze functie vereist toegang tot gecontroleerde technologie, zoals gedefinieerd in de Amerikaanse Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Gekwalificeerde kandidaten moeten wettelijk bevoegd zijn om dergelijke gecontroleerde technologie te benaderen voordat ze beginnen met werken. Zakelijke eisen kunnen vereisen dat ASML doorgaat met kandidaten die onmiddellijk in staat zijn om toegang te krijgen tot gecontroleerde technologie.
Inclusie en diversiteit
ASML is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan de betekenis van een diverse en inclusieve werkplek. Het is het beleid van het bedrijf om personen in alle functietitels te werven, aan te nemen, op te leiden en te bevorderen zonder onderscheid naar ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, nationale afkomst, veteranenstatus, handicap, seksuele geaardheid of genderidentiteit. We erkennen dat inclusie en diversiteit een drijvende kracht zijn achter het succes van ons bedrijf.
Team lead - manufacturing in Amsterdam werkgever: ASML Holding
ASML is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de veiligheid en ontwikkeling van zijn medewerkers binnen de dynamische omgeving van de EUV-fabriek in Veldhoven. Met een sterke focus op inclusie en diversiteit, biedt ASML niet alleen een stimulerende werkcultuur, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken bij ASML betekent deel uitmaken van een team dat samenwerkt aan innovatieve technologieën, terwijl je bijdraagt aan een veilige en productieve werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team lead - manufacturing in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Tip 1: Ga naar lokale netwerkevenementen
In de productie gaan dingen vaak om vakkennis en connecties. Zoek naar regionale evenementen of beurzen waar professionals uit de industrie samenkomen. Dit is een geweldige kans om te netwerken met mensen die mogelijk bij ASML Holding werken, of waar je de naam van je toekomstige werkgever kunt horen!
✨Tip 2: Laat je zien op vakforums
Word actief op online forums en netwerkgroepen die zich richten op de productie-industrie. Neem deel aan discussies, stel vragen en deel je kennis. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan je verbinden met mensen die op zoek zijn naar nieuwe teamleden, inclusief vacatures bij ASML Holding.
✨Tip 3: Focus op regionale bedrijven
Als je in de productie wilt werken, richt je dan op bedrijven in jouw omgeving. Dit kan helpen met een sneller aanpassingsproces en maakt je meer zichtbaar. Kijk specifiek naar de grotere productiebedrijven, waar de kans op een fulltime functie bij ASML Holding groter kan zijn.
✨Tip 4: Stuur een motivatiebrief direct naar het management
Denk na over een creatieve manier om jezelf te presenteren. Een goed geschreven motivatiebrief gericht aan het management van ASML Holding kan je onderscheiden. Schrijf ze een persoonlijk verhaal over je passie voor productie en waarom jij de ideale kandidaat bent voor een fulltime rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team lead - manufacturing in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de productie is het superbelangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Vermeld specifieke machines of software die je hebt gebruikt en vakgerelateerde certificaten. Dit geeft ons bij ASML Holding een goed beeld van wat je kan!
Benadruk je ervaring met kwaliteitscontrole:Kwaliteitscontrole is een belangrijke vaardigheid in de productie. Zorg ervoor dat je ervaringen met kwaliteitscontrole, zoals het uitvoeren van tests of het controleren van producten, duidelijk in je cv staan. Dit laat zien dat je oog hebt voor detail en de normen van ASML Holding begrijpt.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol willen we weten waarom je gepassioneerd bent over productie. Schrijf in je motivatiebrief wat jou aantrekt in de sector en in ASML Holding. Laat ons jouw motivatie voelen, dat helpt ons om jou als kandidaat te zien!
Inclusief een overzicht van je relevante ervaringen:Zorg ervoor dat je cv een duidelijk overzicht geeft van je relevante werkervaring in de productie. Benoem specifieke projecten of functies waar je verantwoordelijkheden hebt gehad. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij een waardevolle aanvulling op ons team kunt zijn.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ASML Holding
✨Ken je productieprocessen
Bij een functie in productie wil je laten zien dat je de verschillende processen en technieken begrijpt. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je jouw ervaring met bijvoorbeeld lean manufacturing of kwaliteitscontrole kunt toepassen. Dit maakt duidelijk dat je niet alleen een vakman bent, maar ook strategisch kunt denken.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die specifiek zijn voor de productie-industrie. Dit kan gaan om alles van machines die je hebt bediend tot hoe je omging met logistieke uitdagingen. We willen dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je problemen hebt opgelost. Probeer ook een paar technische scenario's te oefenen, zodat je zelfverzekerd overkomt.
✨De focus op teamwerk
Aangezien productie vaak teamwork vereist, bereid je voor om te praten over hoe je samenwerkt met anderen. Denk na over specifieke voorbeelden van projecten waarbij je met een team hebt samengewerkt en benadruk jouw rol binnen dat team. Dit laat zien dat je niet alleen kunt produceren, maar ook een waardevolle teamgenoot bent.
✨Inspirerende motivatie voor een fulltime rol
Als je solliciteert voor een fulltime functie in productie, is het belangrijk dat je laat zien dat je gemotiveerd bent om de lange termijn commitment aan te gaan. Vertel waarom je specifiek voor deze rol bij ASML Holding wilt werken en hoe je jezelf ziet groeien binnen het team. Dit laat zien dat je niet alleen denkt aan de onmiddellijke positie, maar ook aan je toekomst daar.
