In één oogopslag
- Taken: Leid de levering van wereldwijde connectiviteitsoplossingen voor ASML en onze klanten.
- Bedrijf: ASML, een toonaangevend technologiebedrijf met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkopties en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Een diverse werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten in een dynamische, internationale omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal MSc in Computer Science en 8 jaar ervaring in IT-teammanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
We are looking for an experienced delivery manager that will be responsible for delivering global connectivity solutions, connecting ASML with onze klanten's Fabs. In this context, connectivity betekent veel meer dan de netwerklaag. Het omvat ook een industriespecifieke laag van applicatiediensten bovenop het netwerk. Deze diensten worden gebruikt door onze Development & Engineering, Customer Service en Manufacturing collega's over de hele wereld.
Naast het leveren van de diensten, ben je ook verantwoordelijk voor de teams en leveranciers die deze diensten leveren. Je maakt deel uit van het Management Team van de afdeling.
Rol en verantwoordelijkheden
- Je biedt end-to-end diensten die ASML in staat stellen om onze producten te installeren, ondersteunen en verbeteren op de locaties van onze klanten vanuit onze wereldwijde kantoren.
- Je bent verantwoordelijk voor het beheren van vraag (inclusief korte, middellange en lange termijn roadmaps).
- Je beheert leveranciers die de belangrijkste platforms en ondersteunende teams leveren.
- Je beheert de servicelevering en wereldwijde implementatie (inclusief de drie beperkingen: tijd, budget, kwaliteit).
- Je beheert belanghebbenden (eindgebruikermanagement, interne IT-afdelingen waarop jouw diensten afhankelijk zijn, enz.).
- Als people manager ben je verantwoordelijk voor het beheren van de individuen in jouw scope.
- Als MT-lid ben je verantwoordelijk voor financieel management (binnen jouw scope: jaarlijkse begroting, werkelijke cijfers, enz.).
- Je ondersteunt en verbetert de afdeling als geheel.
Opleiding en ervaring
Je hebt ervaring nodig met het aanpakken van technische uitdagingen, waaronder:
- Minimaal een MSc-graad in Computer Science, Informatics of gelijkwaardige ervaring.
- Minimaal 8 jaar ervaring met het bouwen/beheren van IT-leveringsteams.
- Minimaal 5 jaar ervaring als leider in een multi-team omgeving.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het werken met grote IT-leveranciers en offshoring.
- Bij voorkeur een technische achtergrond of een sterke interesse in technologie.
- Ervaring in het beheren van internationaal verspreide teams.
- Ervaring in een vergelijkbare omgeving (grootte, complexiteit, industrie, domein) is een sterke plus.
Vaardigheden
Om te gedijen in deze functie, heb je de volgende vaardigheden nodig:
- Hoog gemotiveerd, met een sterke werkethiek en in staat om effectief te werken onder minimale supervisie.
- Analytische mindset, in staat om snel problemen en hun oorzaken te beoordelen.
- Strategisch en creatief denken, het oplossen van de problemen van vandaag met het oog op een langetermijnplan.
- Agile leiderschap, goede coaching, beïnvloedings- en interpersoonlijke vaardigheden.
- Sterke communicator, goed in luisteren. Heeft diplomatieke vaardigheden.
- Vermogen om sterke, vertrouwensrelaties op te bouwen met klanten, leveranciers en interne belanghebbenden.
- Uitstekende Engelse communicatie- en presentatievaardigheden. Beheersing van de Nederlandse taal is een plus.
Overige informatie
In de IT R&D BL Apps en Product IT afdeling bieden we een zeer diverse set van IT-diensten aan zowel D&E als CS. Deze diensten omvatten beheerde operaties voor VCP, componenten voor EPS, Customer Connectivity, softwaredistributie, maatwerkontwikkeling van tools voor CS, ontwikkelingsgereedschappen voor BL Apps en infrastructuur.
Deze functie vereist toegang tot gecontroleerde technologie, zoals gedefinieerd in de Amerikaanse Export Administration Regulations. Gekwalificeerde kandidaten moeten wettelijk bevoegd zijn om dergelijke gecontroleerde technologie te benaderen voordat ze beginnen met werken.
Inclusie en diversiteit
ASML is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan de betekenis van een diverse en inclusieve werkplek. Het is het beleid van het bedrijf om personen in alle functietitels te werven, aan te nemen, op te leiden en te bevorderen zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, leeftijd, nationale afkomst, veteranenstatus, handicap, seksuele geaardheid of genderidentiteit.
Manager Customer Connectivity in Amsterdam werkgever: ASML Berlin GmbH
ASML is een uitstekende werkgever die een stimulerende en inclusieve werkomgeving biedt, waar medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten te ontwikkelen en samen te werken aan innovatieve oplossingen. Met state-of-the-art faciliteiten en internationale carrièremogelijkheden, stimuleert ASML groei en beloningen voor uitmuntendheid, waardoor je in staat bent om je volledige potentieel te realiseren in een dynamische sector. De cultuur van samenwerking en creativiteit zorgt ervoor dat elke stem gehoord wordt, wat bijdraagt aan een unieke werkervaring.
