In één oogopslag
- Taken: Leid klantopstarts en optimaliseer processen voor operationele prestaties.
- Bedrijf: Asito, een familiebedrijf dat zich richt op een schone leefomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, auto van de zaak en veel vakantiedagen.
- Overige informatie: Veel ruimte voor eigen ideeën en een diverse werkomgeving.
- Waarom deze baan: Word de spil van ons operationele succes en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in management en procesoptimalisatie met sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5600 € per maand.
Maak impact als Operationeel Manager West bij Asito! Jij bent de regisseur achter de schermen: van het begeleiden van klantopstarts tot procesoptimalisatie en innovatie. Je adviseert teams en vertaalt beleid direct naar de praktijk. Word de spil van ons operationele succes en solliciteer!
Als Operationeel Manager ben je de regisseur voor én achter de schermen als het gaat om de operationele performance van Asito. Je organiseert bijvoorbeeld de opstart en implementatie bij nieuwe klanten en begeleidt innovaties bij bestaande klanten. Bovendien ben jij een waardevolle adviseur voor je collega’s. Dit doe je ter ondersteuning, ter bewaking van het centrale beleid, maar ook controlerend/toetsend richting de klantmanagers om de operationele dienstverlening te borgen en verder te optimaliseren.
De schoonmaakoperatie in West is volop in ontwikkeling en heeft enorm veel potentie. Vanuit je specialistische operationele kennis ben je in staat om kansen te identificeren en verhoog je de kwaliteit van onze operationele performance. Met onderzoek en analyse weet je effectief invulling te geven aan verbeteringen en optimalisaties. Door goede samenwerking en afstemming tussen de regionale en centrale organisatie weet je draagvlak te creëren voor beleidsplannen en initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling en innovatie van de diensten van Asito. Kortom, in deze functie ben je de spil van ons operationele succes!
Wat ga je doen
- Participatie in de ontwikkeling van het centrale beleid;
- Je bent van A-Z verantwoordelijk voor op/doorstarttrajecten bij nieuwe klanten;
- Monitoren operationele performance regio;
- Het proactief analyseren en optimaliseren van verbetermogelijkheden in de operationele dienstverlening;
- Optimaliseren operationele kaders binnen de Regio;
- Je adviseert, ondersteunt en begeleidt het Regio klantteam bij implementaties of latende klanten;
- Je bent een belangrijke sparringpartner en vakinhoudelijk kennisdrager voor je collega's en klanten;
- Je bent een projectmanager in hart en nieren en realiseert optimalisaties bij klanten op gebied van rendement, taakinrichting en uitvoer van contractafspraken.
Wat krijg je van ons
- Een bruto maandsalaris tussen de €4.500 - €5.600 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van o.a. je ervaring;
- Een 13e maand, die je maandelijks in delen bovenop je salaris krijgt uitbetaald;
- Een contract voor 32-40 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
- Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden;
- Een winstdelingsregeling;
- Een laptop, telefoon en budget om je thuiswerkplek in te richten;
- 27 vakantiedagen & 8% vakantietoeslag o.b.v. 40 uur per week;
- Veel vrijheid en ruimte voor eigen ideeën en inbreng;
- Goede pensioenregeling, waarbij Asito 2/3 deel betaalt;
- Kortingen op je zorgverzekering.
Wat vragen we van jou
- Je bent een resultaatgerichte manager met een sterke focus op operational excellence.
- Je hebt ervaring in een soortgelijke functie en hebt aantoonbare resultaten geboekt op het gebied van procesoptimalisatie en het implementeren van beleid en schoonmaakcontracten.
- Je hebt een goed analytisch vermogen en bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden.
- Daarnaast ben je communicatief sterk en kun je goed samenwerken en schakelen tussen verschillende stakeholders.
Wie is Asito
Bij Asito werken we elke dag aan een betere leefomgeving. Waar we zijn, wordt het schoon. Mensen voelen zich daardoor prettig, veilig, thuis en welkom. Van bewoners en bezoekers tot medewerkers, klanten, reizigers en patiënten: ieders beleving van de omgeving heeft onze aandacht. We zijn trots op de sterke waarden van ons familiebedrijf. Met meer dan 10.000 medewerkers, met ruim 100 verschillende nationaliteiten, ligt de basis bij onze mensen. We omarmen ongelijkheid. Niet in behandeling, salaris of ons personeelsbeleid. Maar juist in verschillende karakters, achtergronden, opleidingen en inzichten. We omarmen het feit dat niemand hetzelfde is en iedereen ertoe doet. De verschillen tussen onze mensen maken ons juist beter en zorgen voor plezier. Samen zijn we Asito. Samen en schoon.
Operationeel Manager West in The Hague werkgever: Asito
Asito is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te werken in een betrokken team met flexibele uren en een afwisselende werkomgeving in de regio Utrecht. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed uurloon, reiskostenvergoeding, en mogelijkheden voor persoonlijke groei, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan een schone en veilige omgeving, maar ook dat je jezelf kunt ontwikkelen in je carrière. Bij Asito hechten we waarde aan diversiteit en inclusie, waardoor iedereen zich welkom voelt en de kans krijgt om te bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager West in The Hague kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Asito.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Asito naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Asito. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager West in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Operationeel Manager West bij Asito.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Asito.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Operationeel Manager West bij Asito jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Asito gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Asito
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Asito en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
