In één oogopslag
- Taken: Leidinggeven aan een team van 70 schoonmaakmedewerkers in een dynamische zorgomgeving.
- Bedrijf: Asito, een familiebedrijf dat zich richt op een schone en veilige leefomgeving.
- Voordelen: Brutosalaris tussen €3300 - €3920, auto van de zaak, 26 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en een diverse werkomgeving met meer dan 10.000 medewerkers.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in een leidinggevende rol en talent voor organiseren en communiceren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3300 - 3920 € per maand.
Wil jij leidinggeven op een plek waar jouw werk écht het verschil maakt? Heb jij een scherp oog voor kwaliteit en krijg je energie van het aansturen van mensen in een dynamische zorgomgeving? Dan is Asito op zoek naar jou bij het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis in Nijmegen. Bij het CWZ ziekenhuis in Nijmegen verzorgen we de volledige schoonmaakdienstverlening. Van verpleegafdelingen en laboratoria tot cleanrooms, operatiekamers en algemene ruimtes: samen met jouw team zorg je ervoor dat de schoonmaak voldoet aan de hoge eisen die een ziekenhuis stelt.
Als Objectleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van ongeveer 70 schoonmaakmedewerkers. Je werkt nauw samen met je collega leidinggevenden, de klant en zorgt ervoor dat de dienstverlening goed georganiseerd is en blijft aansluiten op de wensen en behoeften van het ziekenhuis. Je bewaakt de kwaliteit, houdt overzicht over de planning en stuurt bij waar nodig. Je weet wat er speelt op de werkvloer, coacht je medewerkers en zorgt ervoor dat iedereen weet wat er van hem of haar wordt verwacht. Ook ben je een belangrijke gesprekspartner voor de klant. Je bespreekt de voortgang, pakt knelpunten aan en denkt actief mee over hoe de dienstverlening verder verbeterd kan worden. In deze rol komen leidinggeven, organiseren en klantcontact samen. Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en samen met je team te zorgen voor een schoon en veilig ziekenhuis. Zie je kansen om de dienstverlening te verbeteren? Dan kom je in actie. Je vertaalt verbeterpunten naar concrete acties op de werkvloer en neemt je team hierin mee. Daarbij durf je initiatief te nemen en denk je in oplossingen. Zo werk je iedere dag samen met je team aan een dienstverlening waarop iedereen kan vertrouwen.
Wat ga je doen:
- Leidinggeven: Je neemt het roer in handen van de dagelijkse operaties, laat je team uitblinken, creëert een positieve sfeer en zorgt ervoor dat de werkvloer bruist van productiviteit en werkplezier.
- Plannen & organiseren: Je plant en organiseert het schoonmaakproces als een goed geoliede machine, waarbij elke ruimte tot in de puntjes schoon wordt achtergelaten.
- Ziekteverzuim: Je bent proactief in de uitvoering van het ziekteverzuimbeleid en kan snel schakelen in en zorgen voor vervanging indien nodig.
- Kwaliteit bewaken: Je houdt toezicht op de kwaliteit en efficiëntie om te garanderen dat elke taak de kwaliteitsnormen haalt en efficiënt wordt uitgevoerd.
- Klantcontact: Je identificeert facilitaire behoeften en ontdekt commerciële kansen met een scherp oog.
- Verbeteren: Je bent een kampioen van klanttevredenheid en onderhoudt sterke banden met de klant.
Wat krijg je van ons:
- Een brutosalaris indicatie tussen de €3300 - €3920, o.b.v. 38 uur en o.a. afhankelijk van jouw ervaring.
- Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden.
- Een contract voor 32-38 uur per week, voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
- 26 vakantiedagen, een extra vrije dag op je verjaardag en 8% vakantiegeld.
- Eindejaarsuitkering van 5%, als je langer dan 6 maanden bij ons werkt.
- Resultaatafhankelijke jaarbonus dat kan oplopen tot 5% van jouw jaarinkomen.
- Opleidingen en cursussen om je te ontwikkelen; Een Surface laptop en telefoon.
- Goede pensioenregeling.
- Kortingen op je zorgverzekering.
Wat vragen we van jou:
- Rayonleider, Objectleider of Schoonmaak Manager je hebt er vele namen voor in de facilitaire branche. Wij zoeken simpelweg iemand die schittert in een leidinggevende rol en trots terugkijkt op eerdere ervaringen.
- Begrijpt dat deze rol om flexibiliteit vraagt en goed kan omgaan met het stellen van prioriteiten in een veranderende omgeving.
- Een talent is in organiseren en snel reageert op veranderingen.
- Altijd zoekt naar hoe dingen beter kunnen en hier helder over kan communiceren.
- Een goede indruk maakt op onze klanten en altijd bereid is om te helpen.
- Maakt zich niet snel druk in lastige situaties en gaat het gesprek aan met mensen op verschillende niveaus.
Wie is Asito:
Bij Asito werken we elke dag aan een betere leefomgeving. Waar we zijn, wordt het schoon. Mensen voelen zich daardoor prettig, veilig, thuis en welkom. Van bewoners en bezoekers tot medewerkers, klanten, reizigers en patiënten: ieders beleving van de omgeving heeft onze aandacht. We zijn trots op de sterke waarden van ons familiebedrijf. Met meer dan 10.000 medewerkers, met ruim 100 verschillende nationaliteiten, ligt de basis bij onze mensen. We omarmen ongelijkheid. Niet in behandeling, salaris of ons personeelsbeleid. Maar juist in verschillende karakters, achtergronden, opleidingen en inzichten. We omarmen het feit dat niemand hetzelfde is en iedereen ertoe doet. De verschillen tussen onze mensen maken ons juist beter en zorgen voor plezier. Samen zijn we Asito. Samen en schoon.
Rayonleider / Objectleider in Nijmegen werkgever: Asito
Asito is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te werken in een betrokken team met flexibele uren en een afwisselende werkomgeving in de regio Utrecht. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een goed uurloon, reiskostenvergoeding, en mogelijkheden voor persoonlijke groei, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan een schone en veilige omgeving, maar ook dat je jezelf kunt ontwikkelen in je carrière. Bij Asito hechten we waarde aan diversiteit en inclusie, waardoor iedereen zich welkom voelt en de kans krijgt om te bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Rayonleider / Objectleider in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Tip 1: Zoek naar lokale schoonmaakbedrijven
Mensen in de schoonmaakdiensten zijn vaak lokaal actief, dus zoek naar bedrijven in je omgeving. Bezoek hun websites, en bekijk of ze openstaande vacatures hebben. Vergeet niet om je interesse te tonen, zelfs als er momenteel geen vacatures zijn!
✨Tip 2: Netwerk via de juiste kanalen
Probeer lokale netwerkevenementen en beurzen in de schoonmaaksector bij te wonen. Dit is een geweldige manier om contact te leggen met werkgevers zoals Asito en meer te leren over hun werkcultuur. Misschien zijn ze zelfs op zoek naar iemand zoals jij!
✨Tip 3: Wees proactief en presenteer jezelf goed
In de schoonmaakbranche gaat het vaak om betrouwbaarheid en daadkracht. Zorg ervoor dat je persoonlijk bent als je je voorstelt. Loop even binnen bij bedrijven of gebruik social media om te laten zien dat je geïnteresseerd bent in fulltime werk!
✨Tip 4: Solliciteer via de website van bedrijven
Als je werk wilt bij een specifieke organisatie zoals Asito, sollicitatie via hun website. Dit toont je serieuze interesse en ervoor zorgt dat je sollicitatie opvalt. Bekijk hun vereisten goed en laat zien waarom jij de perfecte fit bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Rayonleider / Objectleider in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring stralen!:In de schoonmaakdiensten is ervaring vaak een groot voordeel. Zorg ervoor dat je in je CV niet alleen je vorige banen vermeldt, maar ook specifieke taken en verantwoordelijkheden die je hebt gehad. Dit laat zien dat je weet wat er van je verwacht wordt en dat je de juiste vaardigheden hebt.
Vermeld je certificaten:Heb je certificaten voor veilig schoonmaken of speciale training in de schoonmaakbranche? Vergeet niet om deze te vermelden! Het laat zien dat je je vaardigheden serieus neemt en bereid bent om te leren. Dit kan je ook onderscheiden van andere kandidaten.
Kies de juiste toon voor je coverletter:Wanneer je een sollicitatie voor een fulltime functie schrijft, zorg ervoor dat je jouw motivatie duidelijk overbrengt. Leg uit waarom je in de schoonmaakdiensten wilt werken en wat je kunt bijdragen aan Asito. Persoonlijke anekdotes kunnen helpen om je passie over te brengen!
Wees specifiek over beschikbaarheid:In je sollicitatie is het handig om te vermelden wanneer je kunt beginnen en of je flexibel bent. Fulltime schoonmaakdiensten kunnen onregelmatige uren hebben; laat zien dat je bereid bent om je aan te passen aan deze flexibiliteit, zodat Asito weet dat ze op jou kunnen rekenen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Asito
✨Ken je schoonmaaktechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende schoonmaaktechnieken en -producten, zoals het gebruik van ecologische middelen of specifieke methoden voor verschillende soorten oppervlakken. Dit laat zien dat je deskundig bent en dat je waarde hecht aan kwaliteit in je werk.
✨Wees bereid om scenario's te bespreken
Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar situaties waarin je met uitdagende schoonmaaktaken of klantbehoeften te maken hebt gehad. Denk na over hoe je effectief hebt gereageerd op dergelijke situaties en bereid voorbeelden voor die je probleemoplossend vermogen en klantgerichtheid laten zien.
✨Toon je fysieke inzet
Aangezien het werk in schoonmaakdiensten fysiek kan zijn, wees niet bang om te benadrukken dat je in goede fysieke conditie bent en dat je bereid bent om hard te werken. Dit geeft je een voorsprong, vooral bij een fulltime rol waarin je waarschijnlijk lange uren tot je beschikking hebt.
✨Bespreek je beschikbaarheid
Zorg ervoor dat je ook je beschikbaarheid bespreekt, omdat schoonmaakdiensten vaak flexibele uren vereisen. Benadruk dat je bereid bent om op verschillende tijden te werken, indien nodig, en dat je openstaat voor een variabel rooster. Dit laat zien dat je een teamspeler bent die zich kan aanpassen aan de behoeften van het bedrijf!
