Als Operationeel Manager ben je de regisseurvoor én achter de schermen als het gaat om de operationele performance van Asito. Je organiseert bijvoorbeeld de opstart en implementatie bij nieuwe klanten en begeleidt innovaties bij bestaande klanten. Bovendien ben jij een waardevolle adviseur voor je collega’s. Dit doe je ter ondersteuning, ter bewaking van het centrale beleid, maar ook controlerend/toetsend richting de klantmanagers om de operationele dienstverlening te borgen en verder te optimaliseren. De schoonmaakoperatie in West is volop in ontwikkeling en heeft enorm veel potentie. Vanuit je specialistische operationele kennis ben je in staat om kansen te identificeren en verhoog je de kwaliteit van onze operationele performance. Met onderzoek en analyse weet je effectief invulling te geven aan verbeteringen en optimalisaties. Door goede samenwerking en afstemming tussen de regionale en centrale organisatie weet je draagvlak te creëren voor beleidsplannen en initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling en innovatie van de diensten van Asito.Kortom, in deze functie ben je de spil van ons operationele succes! Wat ga je doen
Operations-beleid Participatie in de ontwikkeling van het centrale beleid; Je bent van A-Z verantwoordelijk voor op/doorstarttrajecten bij nieuwe klanten; Monitoren operationele performance regio Het proactief analyseren en optimaliseren van verbetermogelijkheden in de operationele dienstverlening; Optimaliseren operationele kaders binnen de Regio Jij bent het werkende brein die onze Operatie-kaders laat aansluiten op de strategie en ontwikkeling/innovatie van onze dienstverlening; Ondersteuning klantenteams Je adviseert, ondersteunt en begeleid het Regio klantteam bij implementaties of latende klanten; Je bent een belangrijke sparringpartner en vakinhoudelijk kennisdrager voor je collega's en klanten; Projectmatige bijdragen Je bent een projectmanager in hart en nieren en realiseert optimalisaties bij klanten op gebied van rendement, taakinrichting en uitvoer van contractafspraken; Wat krijg je van ons
Een bruto maandsalaris tussen de €4.500 - €5.600 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van o.a. je ervaring Een 13e maand,die je maandelijks in delen bovenop je salariskrijgtuitbetaald Een contract voor 32-40 uur per week, met uitzicht op een vast contract Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden Een winstdelingsregeling; Een laptop, telefoon en budget om je thuiswerkplek in te richten; 27 vakantiedagen &8% vakantietoeslag o.b.v. 40 uur per week Veel vrijheid en ruimte voor eigen ideeën en inbreng; Goede pensioenregeling, waarbij Asito 2/3 deel betaalt Kortingen op je zorgverzekering Wat vragen we van jou
- Je bent een resultaatgerichte manager met een sterke focus op operational excellence. - Je hebt ervaring in een soortgelijke functie en hebt aantoonbare resultaten geboekt op het gebied van procesoptimalisatie en het implementeren van beleid en schoonmaakcontracten. - Je hebt een goed analytisch vermogen en bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden. - Daarnaast ben je communicatief sterk en kun je goed samenwerken en schakelen tussen verschillende stakeholders. #Asito Wie is Asito
Bij Asito werken we elke dag aan een betere leefomgeving. Waar we zijn, wordt het schoon. Mensen voelen zich daardoor prettig, veilig, thuis en welkom. Van bewoners en bezoekers tot medewerkers, klanten, reizigers en patiënten: ieders beleving van de omgeving heeft onze aandacht. We zijn trots op de sterke waarden van ons familiebedrijf. Met meer dan 10.000 medewerkers, met ruim 100 verschillende nationaliteiten, ligt de basis bij onze mensen. We omarmen ongelijkheid. Niet in behandeling, salaris of ons personeelsbeleid. Maar juist in verschillende karakters, achtergronden, opleidingen en inzichten. We omarmen het feit dat niemand hetzelfde is en iedereen ertoe doet. De verschillen tussen onze mensen maken ons juist beter en zorgen voor plezier. Samen zijn we Asito. Samen en schoon.
#J-18808-Ljbffr
Operationeel Manager West in The Hague werkgever: Asito 65
Asito Noord is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van zijn medewerkers en een flexibele werkcultuur biedt. Met een focus op goede vergoedingen en training, zorgt het team ervoor dat je niet alleen een betekenisvolle bijdrage levert aan de zorgsector, maar ook de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een ondersteunende omgeving. Werken in Sneek betekent bovendien dat je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap waar samenwerking en respect centraal staan.
