In één oogopslag
- Taken: Leid een dynamisch team en beheer relaties met interne en externe partners.
- Bedrijf: Asito, specialist in schoonmaak met een focus op kwaliteit en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, auto van de zaak en 27 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende organisatie en werk aan een schonere leefomgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau, leidinggevende ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5600 € per maand.
Van glasbewassing op grote hoogte tot andere complexe reinigingsvraagstukken: ASR is dé specialist binnen Asito. Met Utrecht als thuisbasis zorg jij er samen met jouw team voor dat de specialistische operatie door heel Nederland op rolletjes loopt, met onder andere de NS als onze grootste en meest prominente klant. ASR is een uniek en zelfstandig onderdeel binnen Asito. Wij zijn geen vast geografisch segment, maar een landelijk opererende, ondersteunende eenheid. Dit betekent dat andere regio’s en segmenten binnen Asito ons inhuren zodra hun klanten behoefte hebben aan specialistisch werk.
Als Klantmanager ben je de drijvende kracht achter deze dynamische afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het tactisch en strategisch relatiebeheer, de financiële resultaten van ASR en de operationele aansturing. Je geeft direct leiding aan een kernteam bestaande uit:
- 2 Projectleiders
- 2 Objectleiders
- 1 coördinator kwaliteits- en procescentrum
Indirect ben je eindverantwoordelijk voor de uitvoering van zo'n 150 schoonmaakkrachten, bestaande uit een vaste kern eigen medewerkers en een flexibele schil van medewerkers via onze vertrouwde onderaannemers.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Relatiebeheer: Je bent de strategische sparringpartner voor interne Asito-collega's (regiomanagers en segmentdirecteuren) en grote externe klanten zoals de NS.
- Operationeel leiderschap: Je coacht en faciliteert jouw direct reports (project- en objectleiders) zodat zij de dagelijkse operatie optimaal kunnen draaien.
- Onderaannemers: Je onderhoudt sterke partnerships met externe partijen en bewaakt de kwaliteit, veiligheid en afspraken.
- Optimalisatie: Omdat ASR breed en landelijk wordt ingezet, signaleer je kansen voor efficiëntie, groei en commerciële uitbreiding.
Wat krijg je van ons:
- Een bruto maandsalaris tussen de €4.500 - €5.600 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van o.a. je ervaring.
- Een 13e maand, die je maandelijks in delen bovenop je salaris krijgt uitbetaald.
- Een contract voor 36-40 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
- Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden.
- Een winstdelingsregeling.
- Een laptop, telefoon en budget om je thuiswerkplek in te richten.
- 27 vakantiedagen & 8% vakantietoeslag o.b.v. 40 uur per week.
- Veel vrijheid en ruimte voor eigen ideeën en inbreng.
- Goede pensioenregeling, waarbij Asito 2/3 deel betaalt.
- Kortingen op je zorgverzekering.
Wat vragen we van jou:
Omdat ASR op het snijvlak werkt van interne dienstverlening, externe klantvragen en samenwerkingen met onderaannemers, is stakeholdermanagement jouw tweede natuur. Je bent diplomatiek waar nodig, maar staat stevig in je schoenen. Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en ruime leidinggevende ervaring in een dynamische, operationele omgeving (bij voorkeur facilitair, logistiek of schoonmaak). Je bent commercieel en financieel onderlegd; je snapt hoe een interne doorbelasting en een gezonde marge werken. Je bent een verbinder: je weet interne afdelingen, klanten en onderaannemers op één lijn te krijgen. Bereidheid om (vanuit de standplaats Utrecht) landelijk te opereren.
Bij Asito werken we elke dag aan een betere leefomgeving. Waar we zijn, wordt het schoon. Mensen voelen zich daardoor prettig, veilig, thuis en welkom. Van bewoners en bezoekers tot medewerkers, klanten, reizigers en patiënten: ieders beleving van de omgeving heeft onze aandacht. We zijn trots op de sterke waarden van ons familiebedrijf. Met meer dan 10.000 medewerkers, met ruim 100 verschillende nationaliteiten, ligt de basis bij onze mensen. We omarmen ongelijkheid. Niet in behandeling, salaris of ons personeelsbeleid. Maar juist in verschillende karakters, achtergronden, opleidingen en inzichten. We omarmen het feit dat niemand hetzelfde is en iedereen ertoe doet. De verschillen tussen onze mensen maken ons juist beter en zorgen voor plezier. Samen zijn we Asito. Samen en schoon.
Klantmanager Asito Specialistische Reiniging in Amersfoort werkgever: Asito 65
Asito Noord is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van zijn medewerkers en een flexibele werkcultuur biedt. Met een focus op goede vergoedingen en training, zorgt het team ervoor dat je niet alleen een betekenisvolle bijdrage levert aan de zorgsector, maar ook de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een ondersteunende omgeving. Werken in Sneek betekent bovendien dat je deel uitmaakt van een hechte gemeenschap waar samenwerking en respect centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Klantmanager Asito Specialistische Reiniging in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Tip 1: Zoek naar lokale schoonmaakbedrijven
Mensen in de schoonmaakdiensten zijn vaak lokaal actief, dus zoek naar bedrijven in je omgeving. Bezoek hun websites, en bekijk of ze openstaande vacatures hebben. Vergeet niet om je interesse te tonen, zelfs als er momenteel geen vacatures zijn!
✨Tip 2: Netwerk via de juiste kanalen
Probeer lokale netwerkevenementen en beurzen in de schoonmaaksector bij te wonen. Dit is een geweldige manier om contact te leggen met werkgevers zoals Asito 65 en meer te leren over hun werkcultuur. Misschien zijn ze zelfs op zoek naar iemand zoals jij!
✨Tip 3: Wees proactief en presenteer jezelf goed
In de schoonmaakbranche gaat het vaak om betrouwbaarheid en daadkracht. Zorg ervoor dat je persoonlijk bent als je je voorstelt. Loop even binnen bij bedrijven of gebruik social media om te laten zien dat je geïnteresseerd bent in fulltime werk!
✨Tip 4: Solliciteer via de website van bedrijven
Als je werk wilt bij een specifieke organisatie zoals Asito 65, sollicitatie via hun website. Dit toont je serieuze interesse en ervoor zorgt dat je sollicitatie opvalt. Bekijk hun vereisten goed en laat zien waarom jij de perfecte fit bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Klantmanager Asito Specialistische Reiniging in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je ervaring stralen!:In de schoonmaakdiensten is ervaring vaak een groot voordeel. Zorg ervoor dat je in je CV niet alleen je vorige banen vermeldt, maar ook specifieke taken en verantwoordelijkheden die je hebt gehad. Dit laat zien dat je weet wat er van je verwacht wordt en dat je de juiste vaardigheden hebt.
Vermeld je certificaten:Heb je certificaten voor veilig schoonmaken of speciale training in de schoonmaakbranche? Vergeet niet om deze te vermelden! Het laat zien dat je je vaardigheden serieus neemt en bereid bent om te leren. Dit kan je ook onderscheiden van andere kandidaten.
Kies de juiste toon voor je coverletter:Wanneer je een sollicitatie voor een fulltime functie schrijft, zorg ervoor dat je jouw motivatie duidelijk overbrengt. Leg uit waarom je in de schoonmaakdiensten wilt werken en wat je kunt bijdragen aan Asito 65. Persoonlijke anekdotes kunnen helpen om je passie over te brengen!
Wees specifiek over beschikbaarheid:In je sollicitatie is het handig om te vermelden wanneer je kunt beginnen en of je flexibel bent. Fulltime schoonmaakdiensten kunnen onregelmatige uren hebben; laat zien dat je bereid bent om je aan te passen aan deze flexibiliteit, zodat Asito 65 weet dat ze op jou kunnen rekenen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Asito 65
✨Ken je schoonmaaktechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende schoonmaaktechnieken en -producten, zoals het gebruik van ecologische middelen of specifieke methoden voor verschillende soorten oppervlakken. Dit laat zien dat je deskundig bent en dat je waarde hecht aan kwaliteit in je werk.
✨Wees bereid om scenario's te bespreken
Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar situaties waarin je met uitdagende schoonmaaktaken of klantbehoeften te maken hebt gehad. Denk na over hoe je effectief hebt gereageerd op dergelijke situaties en bereid voorbeelden voor die je probleemoplossend vermogen en klantgerichtheid laten zien.
✨Toon je fysieke inzet
Aangezien het werk in schoonmaakdiensten fysiek kan zijn, wees niet bang om te benadrukken dat je in goede fysieke conditie bent en dat je bereid bent om hard te werken. Dit geeft je een voorsprong, vooral bij een fulltime rol waarin je waarschijnlijk lange uren tot je beschikking hebt.
✨Bespreek je beschikbaarheid
Zorg ervoor dat je ook je beschikbaarheid bespreekt, omdat schoonmaakdiensten vaak flexibele uren vereisen. Benadruk dat je bereid bent om op verschillende tijden te werken, indien nodig, en dat je openstaat voor een variabel rooster. Dit laat zien dat je een teamspeler bent die zich kan aanpassen aan de behoeften van het bedrijf!
